公务员试用期可以申请取消录用吗
来源:互联网 时间: 2023-12-03 11:33:37 50 人看过

公务员辞职后还能再考公务员吗

公务员职位具有一定的特殊性,也就是公务员有服务年限,一般为2至5年不等,如果在该职位未满服务年限是不允许辞职的。法律规定公务员和参照公务员法管理的机关或者单位工作人员被辞退未满5年的,不得再考公务员。

如果顺利的主动辞职,也就是单位尊重个人意愿,同意了提交的辞职申请,这种情况是可以参加国考的。在公务员的试用期内是可以辞职的,按照国家人力资源和保障部规定,试用期内辞职的公务员3年内是不得报考公职。

公务员试用期可以申请取消录用吗

公务员在试用期间是可以申请取消录用的,但取消录用后,你的个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料,假如你日后又考上了其他单位公务员,政审时会作为重要参考。

如果你理由不充分,单位不会同意,硬辞职不干的话,轻则按考察不合格取消录用,重则会记入诚信档案,这些都会对你下次的政审产生不利影响;如果国考你以父母无人照料等家庭原因为理由的话,再参加国考会有影响,因为国考职位大部分职位都在京,你只有本地职位可选择,外地的都不行,因为档案里有你不适合在外地的理由。

有下列规定情形的,不得提出取消录用申请:

在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;

正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

公务员申论主要考什么

公务员考试中的申论部分,要求考生对设定资料的阅读,回答有关问题。主要考察考生阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月30日 06:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 地方公务员录用考试
    公务员录用
    1、何为地方公务员录用考试地方公务员考试是指地方各级党政机关,为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。就招考对象而言,地方公务员录用考试已经渐渐打破地域的限制,全国大部分省市的地方公务员录用考试的招考,已面向全国。2、地方与国家公务员录用考试有何异同就考试内容而言,地方公务员录用考试的科目和内容大致和国家公务员一致,以国家公务员考试大纲精神为指导,也分为笔试和面试,笔试公共科目是《行政职业能力倾向测验》和《申论》。有的省市和地区考《公共基础知识》,如江苏省的地方公务员考试。但各个地方的考试试题都是地方自定的,因此也具有差异性,具体体现在题型结构、表现形式、难度、题量、题材和局部题型的称谓上。有志报考地方公务员录用考试的人员要注意查阅当地相关部门公布的招考简章,以便有针对性地进行复习。地方的公务员录用考试时间差异很大,而且每年招考时间会有一些变动。一些省份一年还有春、秋季两
    2023-06-06
    389人看过
  • 王某经过考试成为某县财政局新录用的公务员,但因试用期满不合格被取消录用
    2014年司法考试真题卷二第44题:王某经过考试成为某县财政局新录用的公务员,但因试用期满不合格被取消录用。下列哪一说法是正确的?()A.对王某的试用期限,由某县财政局确定B.对王某的取消录用,应当适用辞退公务员的规定C.王某不服取消录用向法院提起行政诉讼的,法院应当不予受理D.对王某的取消录用,在性质上属于对王某的不予录用【答案】C【考点】公务员的录用与取消录用【解析】选项A错误。《公务员法》第三十二条规定,新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。据此可知,对王某的试用期法律规定为一年,而不能由某县财政局自主确定。选项B错误。《公务员法》第八十三条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
    2023-06-12
    115人看过
  • 公务员体检不合格是取消录用还是不予录用
    国家公务员考试体检不过可能会不予录用或取消录用。在体检中遇到疑难问题时,各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病,医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时,允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的人员,按照有关规定给予处分。参加体检的考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假,或者隐瞒真实情况,致使体检结果失实的考生,不予录用或取消录用。有如下情况体检可能不合格:血压超出范围;视力不合格(特殊岗位);肝功能常规检测中谷丙转氨酶超出范围以及腹部B超不合格;血检中白细胞、血小板超出范围;尿检中的各种不合格。针对血压超出范围有以下几种解决办法:如果因为短期考试作息不规律导致的,并且以前无高血压史,建议正常休
    2023-12-19
    147人看过
  • 试用期公务员请假规定
    一、试用期公务员请假规定试用期的公务员理由充分可以请假,但是一般会延迟试用期。二、相关法律规定依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》:新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第十三条新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。(二)被立案审查尚未结案的,待结案后按照有关规定处理。(三)受到记大过以下处分尚在处分期内的,试用期顺延至处分期满后考核。(四)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形,按照法律法规规定执行。
    2023-05-10
    120人看过
  • 试用期警察被取消录用是否合法
    倘若公务员在试用期间未能规范履行职责,导致相关损失或因违法违纪行为受到了相应处理,则其将有可能面临取消录用的后果。值得一提的是,新录用公务员需经过为期一年的试用期考核期。尽管大部分人员皆能顺利通过这一阶段,但试用期内被取消录用的个案亦时有发生。《劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    2024-05-13
    68人看过
  • 可以疫情防控为由取消录用员工吗
    用人单位已向应聘人员发放了《录用通知书》的,那么该《录用通知书》应当视为要约,根据《民法典》第四百七十四条的规定:要约到达受要约人时生效。若该《录用通知书》已送达应聘人员应聘人员没有拒绝,那么要约生效,而且因为疫情防控不属于不可抗力,故用人单位无法和应聘人员就取消录用达成一致的话,无法取消;若该《录用通知书》未送达应聘人员,用人单位可以撤回,那么要约没有生效,即用人单位未录用应聘人员。用人单位任意取消录用通知书,需要承担缔约过失责任。
    2023-06-12
    311人看过
  • 上海市新录用公务员试用期考核试行办法
    中共上海市委组织部、上海市人事局关于印发《上海市新录用公务员试用期考核试行办法》的通知沪人〔2007〕173号各区、县党委组织部、政府人事局,各部、委、办、局干部(人事)部门:为进一步加强新录用公务员试用期考核工作,完善基层实习锻炼制度,切实提高新录用公务员综合素质,现将《上海市新录用公务员试用期考核试行办法》印发给你们,请结合本地区、本部门实际,认真贯彻执行。各级组织、人事部门要及时总结贯彻执行《试行办法》的经验和做法,执行过程中发生的情况和问题,请及时报告市委组织部和市人事局。特此通知。中共上海市委组织部上海市人事局二○○七年十月三十一日上海市新录用公务员试用期考核试行办法第一条目的依据为进一步加强新录用公务员试用期考核工作,完善基层实习锻炼制度,切实提高新录用公务员综合素质,根据《中华人民共和国公务员法》及有关规定,结合本市实际,制定本办法。第二条适用范围面向社会公开考试新录用的公务
    2023-04-24
    418人看过
  • 新录用公务员取消录用时间及形式,考公务员和选调生哪个好
    新录用公务员取消录用时间及形式在国家公务员考试录用期间,对于新录用公务员取消录用的时间,从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。新公务员取消录用的形式:1、新录用公务员试用期满考核不合格的,取消录用。2、新录用公务员有下列情形之一的,应当取消录用:(1)不履行或者不正确履行工作职责,工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;(2)在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的;(3)在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的;(4)应当给予降级以上处分的;(5)受到刑事处罚或者劳动教养的;(6)有公务员法规定的应予以辞退情形的;(7)法律、法规规定的其他情形。已经办理录用审批或者备案手续的人员,非因不可抗力因素未按规定时间报到的,取消录用。3、中央机关取消录用,由中央
    2023-12-02
    423人看过
  • 试用期可以申请辞职吗,试用期辞职拖欠
    一、试用期可以申请辞职吗试用期可以申请辞职。试用期是互相选择的阶段,要是员工觉得在试用期里就想要解除劳动合同。在试用期,可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第三天即可离开公司。公司不批准的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。二、试用期辞职拖欠工资怎么办试用期辞职拖欠工资的,可以通过以下方法解决:1.协商解决劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2.申请调解当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。3.仲裁处理当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。4.诉讼解决即我们平常所说的打官司。三、试用期辞职要支付违约金吗试用期辞职一
    2023-06-24
    146人看过
  • 公务员试用期父母违法可以转正吗
    一、公务员试用期父母违法可以转正吗如果不是正在服刑的一般不会有影响。公务员政审不合格的情形:配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑,对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑,直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形,报考政法机关的;有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查,有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形。《中华人民共和国公务员法》第十三条 公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周岁;(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;(四)具有良好的政治素质和道德品行;(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(七)法律规定的其他条件。二、试用期公务员可以辞退吗《公务员辞退规定(试行)》第四条公务员有下列
    2023-03-21
    147人看过
  • 残疾人可不可以考公务员,公务员试用期会被辞退吗
    残疾人可不可以考公务员残疾人是可以报考公务员的,但需要具有正常履行职责的身体条件。身体残疾者可以报考残疾人专项的招录职位,报考要求及条件可浏览残疾人专项招录报名系统中的《关于残疾人专项招录职位报考身体条件的说明》。公务员分为省级公务员考试和国家公务员考试,具体的报考条件可以在参加人专项招考的网站上查看岗位的报考条件和要求,目前,北京、天津、江苏、湖北、广东、福建、陕西、山西、吉林、河南、重庆、甘肃都明确要求建立岗位预留制度,面向残疾人定向招录。具体残疾人报考的岗位还是需要以当地的政策为主,一般这种定向的岗位其实是比较少的。残疾人考公务员要求1.首先,需要了解自身的残疾等级。报考条件中有一条要求是具有正常履行职责的身体条件,如果你报考的岗位你不能够正常履行该岗位职责,那么是达不到报考条件的。2.其次,公告中有一条是计划录用人数与交费人数比例一般应达到1:3方可开考,面向残疾人招录职位可以按实
    2023-12-17
    497人看过
  • 国家公务员考试录用规定(试行)
    第一章总则第一条为了规范公务员录用工作,保证新录用公务员的基本素质,根据公务员法,制定本规定。第二条本规定适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。第三条录用公务员,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考察相结合的方法进行。第四条录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。第五条录用公务员,应当按照下列程序进行:(一)发布招考公告;(二)报名与资格审查;(三)考试;(四)考察与体检;(五)公示、审批或备案。必要时,省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序。第六条民族自治地方录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。具体办法由省级以上公务员主管部门确定。第七条公务员主管部门和招录机关应当采取措施,便利公民报考。第二章管理机构第八条中央
    2012-04-28
    186人看过
  • 录用退休人员有试用期吗
    没有试用期。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签定书面协议,明确聘用的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此,在签订协议时,对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容,应作明确的约定。发生纠纷时,方可以合同约定作为依据来处理。退休人员在受聘期间发生工伤,其保险待遇由聘用单位负担。根据目前的法律和政策规定,退休返聘人员不适用劳动合同法的规定,他和用人单位之间形成的是劳务关系,而不是劳动关系,因此,没有试用期的规定,双方可按返聘协议的约定处理。一、什么是劳动合同?劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称
    2023-02-26
    417人看过
  • 公务员录用体检通用标准(试行)
    第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。遇有下列情况之一的,排除心脏病理性改变,合格:(一)心脏听诊有生理性杂音;(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);(三)心率每分钟5O-60次或100-110次;(四)心电图有异常的其他情况。第二条血压在下列范围内,合格:收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。第三条血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。第四条结核病不合格。但下列情况合格:(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;(二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变
    2023-06-06
    228人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 员工在试用期内可以取消离职申请吗
      北京在线咨询 2022-02-25
      在没有办理离职手续之前,可以与单位协商取消离职申请。正常情况下,办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工
    • 申请公务员录用转回可以吗
      江西在线咨询 2022-10-28
      但是如果公务员招考被录取了,你已经落户会的,你考到的那个地方的人事部们会给你办理户籍转移的
    • 公务员因试用期满不合格被取消录用可以向法院提起行政诉讼吗
      辽宁在线咨询 2023-05-14
      1、不可以。 2、根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第二十四条规定,新录用公务员对取消录用决定不服的,可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。 故当事人若对取消录用决定不服的,可依据第二十四条之规定,申请复核或者提出申诉,向法院提起行政诉讼不在法定的维权方式之列。
    • 公务员取消录用后还可以报考事业单位吗
      内蒙古在线咨询 2022-10-26
      自己申请取消录用如果是自己申请取消录用资格,五年之内不能报考公务员和事业单位。
    • 公务员取消录用具体流程
      安徽在线咨询 2022-08-07
      根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定,有些情况不得提出取消录用申请: 第十七条新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的,不得提出取消录用申请。即: (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的; (三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的; (四)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的; (五)法律、行政法规