公务员辞职后还能再考公务员吗
公务员职位具有一定的特殊性,也就是公务员有服务年限,一般为2至5年不等,如果在该职位未满服务年限是不允许辞职的。法律规定公务员和参照公务员法管理的机关或者单位工作人员被辞退未满5年的,不得再考公务员。
如果顺利的主动辞职,也就是单位尊重个人意愿,同意了提交的辞职申请,这种情况是可以参加国考的。在公务员的试用期内是可以辞职的,按照国家人力资源和保障部规定,试用期内辞职的公务员3年内是不得报考公职。
公务员试用期可以申请取消录用吗
公务员在试用期间是可以申请取消录用的,但取消录用后,你的个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料,假如你日后又考上了其他单位公务员,政审时会作为重要参考。
如果你理由不充分,单位不会同意,硬辞职不干的话,轻则按考察不合格取消录用,重则会记入诚信档案,这些都会对你下次的政审产生不利影响;如果国考你以父母无人照料等家庭原因为理由的话,再参加国考会有影响,因为国考职位大部分职位都在京,你只有本地职位可选择,外地的都不行,因为档案里有你不适合在外地的理由。
有下列规定情形的,不得提出取消录用申请:
在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;
正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
公务员申论主要考什么
公务员考试中的申论部分,要求考生对设定资料的阅读,回答有关问题。主要考察考生阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力。
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试用期申请取消录用后,都必须到公务员局备案
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员工在试用期内可以取消离职申请吗北京在线咨询 2022-02-25在没有办理离职手续之前,可以与单位协商取消离职申请。正常情况下,办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工
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公务员因试用期满不合格被取消录用可以向法院提起行政诉讼吗辽宁在线咨询 2023-05-141、不可以。 2、根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第二十四条规定,新录用公务员对取消录用决定不服的,可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。 故当事人若对取消录用决定不服的,可依据第二十四条之规定,申请复核或者提出申诉,向法院提起行政诉讼不在法定的维权方式之列。
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公务员取消录用具体流程安徽在线咨询 2022-08-07根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定,有些情况不得提出取消录用申请: 第十七条新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的,不得提出取消录用申请。即: (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的; (三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的; (四)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的; (五)法律、行政法规