辞职能领失业保险吗-法师兄

辞职能领失业保险吗

来源：互联网时间： 2023-04-19 18:20:39 479 人看过

国务院颁布的《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

通常指下列情况：

(1)劳动合同期满自然终止劳动合同的;

(2)用人单位依法破产或关闭、解散自然解除劳动合同的;

(3)非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位提前解除劳动合同的;

(4)因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的;

(5)职工因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动而提出解除劳动合同的;

(6)职工因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而提出解除劳动合同的;

(7)法律、行政法规及规章另有规定的。

(三)己办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

失业人员享受失业保险待遇必须同时满足以上三个条件，这三个条件缺一不可。

相关知识：失业保险基金由谁缴纳

建立失业保险基金是失业保险制度的重要内容。其他国家一般采取五种方式筹集失业保险所需资金：

(一)由雇主和雇员双方负担;

(二)由雇主和国家双方负担;

(三)由雇员和国家双方负担;

(四)由国家、雇员和雇主三方负担;

(五)全部由雇主负担。

全部由雇主负担失业保险所需资金的国家，主要采取征收保险税的办法，目前只有个别国家采用。各国主要采取的是征缴费用、建立基金的方式。

我国失业保险制度建立以来，一直实行基金制，在基金来源上采取用人单位缴费和财政补贴的方式。实践证明，基金制与我国经济发展水平是相适应的，可以为失业保险提供稳定的资金来源。但由于只限于用人单位缴费，职工个人不缴费，造成收缴数额有限，基金承受能力弱。若大幅度提高征缴比例，势必增加用人单位负担。在目前国家财力尚不充足和一些企业经营状况较为困难的情况下，适当提高用人单位缴费比例，并实行个人缴费较为可行，也有利于增强职工个人的保险意识。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

辞职
失业保险辞职后领取失业金有哪些条件？

因旷工离职的劳动者是不能领取失业金的。领取失业保险要符合以下条件：（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三）进行失业登记；（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。领取失业保险的条件因个人原因辞职的劳动者不可以领失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。《社会保险法》第44条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前

2023-07-22

486人看过
辞职
在单位一直都交保险了，主动辞职致失业可领失业保险金吗？

自己辞职后是不能领取失业金的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业金申请资格1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已依法定程序办理失业登记的；（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；（4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；（5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；（6）因用人单位低于当地最低

2023-03-16

381人看过
失业保险
失业领取失业保险期间能领生育金吗

失业领取失业保险期间不能领生育金。失业人员在领取失业保险金期间不可以享受生育保险待遇，失业人员期间只能享受医疗保险待遇，而不能享受生育保险待遇。而且即便是以灵活就业人员的身份参保，也只能购买医疗保险和养老保险。这是因为生育保险是由企业缴费，而无需员工个人缴费，而且想要享受生育保险待遇，必须连续缴纳满一定的期限，且生育期间仍在缴费才能享受，若失业，也只有在找到工作之后续保，满足享受条件后，才能享受相关待遇。一、失业补助金有什么影响呢？失业金的领取并不会对以后产生十分严重的影响，属于社会保障性质，而且在领取失业金期间可以不缴纳养老保险费，但不缴费也不计算缴费年限，退休时的待遇会有所降低。一、领取失业金对退休金的影响：唯一的影响为如果领失业金，即是处于失业状态，养老保险肯定已经中断了，影响养老金缴费年限长短。根据现有政策：失业人员在领取失业金期间去社保局缴纳养老保险费用，这样就不会影响养老金缴费

2023-03-27

163人看过
辞职
职工因欠薪辞职,还可以申领失业保险金吗

你属于主动辞职导致失业，但仍可以领取失业保险金。依据《失业保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。”公司已为你缴纳两年的失业保险，你也已经办理失业登记，表明你具备了领取失业保险金的条件。你主动辞职，晨因公司拖欠工资，属于“非因本人意愿”中断就业的，能够领取失业保险金。

2023-05-05

242人看过

失业保险
职工未参加失业保险，离职后是否能够申领失业保险金？

正常离职不可以领失业保险。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，是国家给予失业人群的最根本的社会保障。正常离职属于因本人意愿中断就业，故不能领取。失业保险金的领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：1、非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）；2、缴纳失业保险金12个月以上；3、公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。（一）参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。（二）失业保险中心凭参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实（失业人员带上与单位签订的劳动合同），确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《

2023-07-07

348人看过
辞职
需要领失业保险的辞职报告怎么打

一、需要领失业保险的辞职报告怎么打辞职是没有失业金拿的，辞退才有，这个与辞职报告无关。企业辞退你也是很少的，除非遇到经济危机需要裁员。按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。二、领失业保险需要什么材料领取失业金所需要的材料包括：1、领取人本人身份证原件以及复印件；2、已办理失业登记的证明；3、社会保障卡；4、与原企业签订的解除劳动关系的证明书。办理失业保险的人员除了可以依照规定领取失业金外，还可以享受其他合理合法的失业保险待遇。符合领取失业保险金条件的失业人员，在用人单位解除劳动合同的六十天内，到社会保险经办机构进行失业登记，申领失业保险金。三、失业保险可以领几个月用人单位和失业人员失业前累计缴费时间在一年以上不满

2023-06-16

454人看过
失业保险
失业保险待岗期间能领取失业保险金吗

失业保险条例第十四条规定：具备以下条件的失业者可以领取失业保险费：（一）按规定参加失业保险，所属公司按规定履行支付义务一年以上的；（二）不是因为本人的意愿中断就业的；（三）失业登记，有就业要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按规定同时享受其他失业保险待遇。在这场纠纷中，老于等待工作不是失业，也没有失业登记，所以不能领取失业保险。原劳动部发表的工资支付暂行规定第12条规定：非因劳动者原因公司停止工作，停止工资支付周期内的，使用者应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过工资支付周期的，劳动者提供正常劳动的，向劳动者支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准的劳动者不提供正常劳动的，应按国家有关规定处理。如何理解这里的如果工人不提供正常工作，应按照国家有关规定处理，原劳动部发表的贯彻执行中华人民共和国劳动法的意见第58条明确了企业下岗等待劳动者，企业按照当地政府的有关规定支付生活费，生活费低于最

2023-08-07

181人看过
社保
领到失业金不交社保能领到失业保险金吗

领取失业金期间是不需要交社保的，失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。其他由劳动者和用人单位共同缴纳的部分，当劳动者失业时，社保账户会暂时冻结，直到找到新的用人单位才开始续交并累计。重新就业之后，缴纳社保则停止失业补助金的领取。退休失业金能领到吗退休失业金是不能领到的，退休是不属于领取失业金的情形的。但是如果职工依法参与了基本养老保险的，则可以领取养老金。失业金的领取条件之一是失业人员已经进行失业登记，并有求职要求，而退休人员一般不再继续求职。失业保险金领取的条件，具体如下：1、失业者必须按照法规参加失业保险，并且所在单位和本人履行缴费义务满1年的；2、非失业者本人意愿中断就业的，非失业者本人意愿中断就业的主要情形包括被用人单位解除劳动合同的；终止劳动合同的；因用人单位过错，如不按法规提供劳动条件，以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，用人单位克扣、拖欠工资，或低于当

2023-07-21

439人看过

五险一金
五险一金是什么,辞职了能享受失业保险吗

【社保查询】失业保险政策问答问：辞职了能享受失业保险吗?答：单位缴纳失业保险费必须按规定缴满一年;非本人原因终止劳动关系;有求职意愿，要在各级人力资源市场办理登记。员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。但是，单位除名的员工可以享受失业保险待遇。此外，失业人员在求职机构登记后，求职机构将为其免费提供3次求职信息，如果失业人员不去的话，那么也不能享受失业保险待遇。问：申领失业保险金在时间上有什么规定?答：据了解，市民申领失业保险金的手续必须在失业60日内办理，否则便无法享受失业保险待遇。这60日是从失业人员与原单位终止或解除劳动关系之日算起。问：失业保险待遇的内容包括哪些?答：根据缴费年限核定的期限按月支付失业保险金;在领取失业金期间给予缴纳医疗保险费;为领取失业保险金期间符合国家政策生育的女性失业人员一次性加发4个月当月失业金标准70%的生育补助费;为领取失业保险金期间死亡(不含因参与犯罪导

2023-05-04

488人看过
社保
社保停交了失业保险能领吗

一、社保停交了失业保险能领吗社保停交了失业保险能领。只要用人单位和劳动者本人按照规定缴纳了失业保险满1年的，就不影响失业金的领取，只要符合其他领取的条件即可，例如非因本人意愿失业和已办理失业登记。二、社保停交了失业保险能领吗的法律依据《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。三、领取失业保险的期限

2023-06-19

412人看过
辞职
员工被迫辞职能否享受失业保险？

【案件回放】陈某系某公司员工，劳动合同履行期间，公司一直没有为陈某缴纳社会保险。2014年底，陈某向公司发出书面通知，以公司未为其缴纳社会保险和未足额支付劳动报酬为由，要求与公司解除劳动合同。公司在收到通知后即为陈某办理了离职相关手续，但在陈某是否享受失业金的问题上双方产生分歧。因不服劳动仲裁裁决，陈某将公司告上法庭。庭审中，公司主张陈某系主动辞职，不符合失业金的领取条件；而陈某则表示正是因为公司没有足额支付工资等违法行为才迫使其提出解除劳动关系，而公司又未为其缴纳社会保险，导致离职后无法获得失业金，公司应当赔偿。法院在对陈某的工作时间及工资发放情况进行核算时发现，公司确实存在没有足额支付工资的违法行为。全总法律部对此案进行了解析。【法律链接】《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2023-06-09

210人看过
辞职
成都失业保险每月最高领1050元主动辞职领不成

最新的失业保险金领取标准自2015年7月1日起实施，在成都市人社局出台新规定之前，本通知有效期2年。据了解，失业人员要领取失业保险金需满足以下条件：一，失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年;第二，非本人意愿中断就业;第三，已经进行了失业登记，并有求职要求。失业保险金是为保障失业人员的基本生活，如果属于主动辞职，就不符合领取失业保险金的条件。同时，人社部门提醒大家，一旦被动失业，比如被用人单位解除劳动合同、被用人单位开除、除名和辞退的，要尽快去社区进行就业失业登记，并及时申请领取失业保险金，否则将错过申领机会。我省失业人员领取失业保险金的期限，主要根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间来确定。最短的可领取3个月，最长可领取24个月。如果一个人在成都锦江区参保，按照规定能够领取24个月失业保险金，那么，当他被动离职后，最多可以领取失业金25200元。附：成都区(市)县失

2023-04-23

292人看过

辞职
交了失业保险辞职后有补贴吗

交了失业保险辞职后不能领取失业补贴。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准不得低于城市居民最低生活保障标准。主动辞职可以领取失业保险金吗一、主动辞职可以领取失业保险金吗自己主动辞职不可以领失业保险金。我国《失业保险条例》第十四条规定了失业人员可以领取失业保险金的三个具体条件：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）被用人单位开除、除名和辞退的；（4）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；（5）法律、行政法规另有规定的。（三）已办理失业登记，并有求职要求的。由此

2023-07-27

170人看过
辞退
无过失性辞退能领失业金吗

可以的，你只要是被辞退或者是合约到期，都可以拿到失业金。具体的申请办法可以上当地的社保网站查询。一、什么情况可以领失业金第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第三，非过失性辞退。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的

2023-04-06

71人看过