劳动争议案判决书范文怎么写?
来源:互联网 时间: 2023-04-17 10:10:36 230 人看过

劳动争议案判决书指的是是法院公布判决结果的常见文书中的一种形式。判决书的形式有民事判决书、行政判决书和刑事判决书。劳动争议案判决书则属于民事判决书。判决书的写作形式应当具备规范性和准确性的要求,这样才能保证其法律效力代表性。那么劳动争议案判决书范文怎么写?

一审判决书

第一审程序的民事判决书,亦称一审民事判决书,它是人民法院代表国家行使审判权,对受理的民事案件和经济纠纷案件按照民事诉讼法规定的第一审普通程序或简易程序审理终结后,依照国家的民事法律、法规或经济法律、法规,就解决案件的实体问题作出的具有法律效力的书面文书处理决定。

二审判决书

第二审程序的民事判决书,亦称二审民事判决书,它是中级以上人民法院民事判决对当事人不服第一审法院民事判决提起上诉的民事案件或经济纠纷案件,依照民事诉讼法规定的第二审程序进行审理后,依法作出维持或者改变一审民事判决的书面处理决定。

再审判决书

审判监督程序的的民事判决书,亦称再审民事判决书,他是人民法院对本院或上级人民法院对下级人民法院已发生法律效力的民事判决和调解协议,发现确有错误,或者根据当事人符合法定条件的再申请,或者根据人民检察院的抗诉,依照民事诉讼法规定的审判监督程序进行再审后,就诉讼那个当事人之间的权力义务关系,作出重新确认处理的书面决定。

特别程序的民事判决书,是人民法院按照民事诉讼法第十五章的规定,审理特殊类型的案件,就某种法律事实是否存在或者某种权利的实际状态如何依法作出确认的书面决定。按照特别程序审理的案件的特点是:第一,都不具有民事权益争议的内容;第二,起诉人或申请人都不要求追究民事责任。

范文

【范文】

××市××区人民法院

民事判决书

(199×)建初字第256号

原告××市××××开发公司(以下称开发公司),地址在本市铁花里10号。

法定代表人刘××,开发公司总经理。

委托代理人冯××,××市××律师事务所律师。

被告张×,男,1950年3月4日生,汉族,××市××研究所工人,住本市胜棋路20号。

如不服本判决,可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于××省××市中级人民法院。审判长:刘××

审判员:李××

审判员:管××

199×年×月×日

本件与原本核对无异

书记员:万××

(××××)×民再字第××号

原审原告(或原审上诉人)……(写明姓名或名称等基本情况)。

原审被告(或原审被上诉人)……(写明姓名或名称等基本情况)。

原审第三人……(写明姓名或名称等基本情况)。

(当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法,除当事人的称谓外,与一审民事判决书样式相同。)

……(写明原审当事人的姓名或名称和案由)一案,本院于××××年××月××日作出(××××)×民×字第××号民事判决(或裁定),已经发生法律效力。××××年××月××日,本院以(××××)×民监字第××号民事裁定,决定对本案进行再审。本院依法另行组成合议庭,公开(或不公开)开庭审理了本案。……(写明参加再审的当事人及其诉讼代理人等)到庭参加诉讼。本案现已审理终结。(未开庭的写:“本院依法另行组成合议庭审理了本案,现已审理终结。”)

……(概括写明原审生效判决认定的主要事实、理由和判决结果,简述当事人提出的主要意见及其理由和请求)。

经再审查明,……(写明再审认定的事实和证据)。

本院认为,……〔根据再审查明的事实,着重论述原审生效判决定性处理是否正确,阐明应予改判,如何改判,或者应当维持原判的理由〕。依照……(写明判决所依据的法律条款项)的规定,判决如下:

……(写明判决结果)。

……(写明诉讼费用的负担。维持原判的,此项不写)。

……(按第一审程序再审的,写:“如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于××××人民法院。”按第二审程序再审的,写:“本判决为终审判决。”)

审判长×××

审判员×××

审判员×××

××××年××月××日

(院印)

本件与原本核对无异

书记员×××

判决书在制作商要具有极强的逻辑性,三段式是字古埃及时代以来就被广泛运用的格式,足以体现其较强的逻辑性。判决书还要体现公正的判决思想,判决书是纠纷的解决方案的合理证明,其公正性不言而喻。对于判决不服的,可以在下达判决书后十五日内上诉。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月07日 03:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多诉讼代理相关文章
  • 劳动争议案件中劳动争议应当遵循什么规范
    解决劳动争议应遵循以下规定:根据事实,遵循合法、公正、及时、注重调解的原则,依法保护当事人的合法权益;劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方与用人单位协商,达成和解协议;协商不成的,可以向调解机构申请调解;其他。劳动争议处理应遵循的原则我国《劳动法》规定劳动争议处理应当遵循的基本原则:调解原则适用于仲裁和诉讼程序。这一规定确立了处理劳动争议的基本原则,即调解原则;及时处理原则;以事实为依据,以法律为准绳的原则;当事人在适用法律上一律平等的原则。这是处理劳动争议必须遵守的基本原则。(一)调解原则调解的原则中说劳动争议可以用调解方式解决。当事人应当在发生争议后先向企业劳动争议调解委员会申请调解,在互谅互让的基础上达成协议,并认真遵守履行,只有在调解无效时,才由仲裁机构和法院来解决。调解委员会应认真负责地做好调解工作,使争议调解解决。调解要求建立、健全用人单位的调解组织及制度,充分发挥
    2023-08-18
    407人看过
  • 劳动争议开庭后几天下判决书
    一、劳动争议开庭后几天下判决书我国法律规定,对于开庭后作出判决的期限有明确规定,劳动仲裁自立案之日起,45日内结案,案情复杂的,经劳动争议仲裁委主任批准,可延长15日。二、《劳动争议仲裁法》关于劳动争议判决期限规定:劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。三、《民事诉讼法》关于劳动争议判决期限规定:法院开庭后,多久下判决书是不确定的,要由承办法官根据具体案件审理情况来确定。但是,根据《民事诉讼法》的规定,对于法院审理案件有一个总的审限规定:如果法院适用简易程序审理的,则应当在受理
    2023-04-15
    479人看过
  • 劳动争议判决书一般几天下来
    法院审理劳动纠纷案件是适用民事诉讼法规定的程序,法院可以采用两种程序审理劳动争议案件,其审理期限是不同的。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。且人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。宣告判决时,必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。根据法律规定,开庭后无论当庭下判决书,还是择日下判决书,都不能超过审限时间的规定。尽管判决书的下达期限,是有法律依据的,这与当事人的个人行为没有任何关系。但在司法实践中当庭宣判的案件极少,绝大多数案件是择日宣判的。法律依据:《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案
    2023-06-25
    95人看过
  • 劳动争议纠纷判决书是如何的
    劳动争议纠纷案民事判决书上诉人(原审原告)张某某,男,1980年11月1日出生,汉族。被上诉人(原审被告)大某某有限责任公司法定代表人李某某,董事长。委托代理人,王某某,男,汉族,1982年1月5日。系被上诉人大某某有限责任公司的员工。原审法院经审理查明:原告于1999年9月进入*********公司工作。*********公司分别于2007年12月17日和2008年12月16日与*******公司签订的《劳务派遣协议》两份,协议落款处加盖有双方印章。2007年12月26日,原告与被告*****公司签订《劳动合同》一份,载明:*****公司聘用原告为该公司员工,具体工作派至*****公司工作,工作岗位为通用事业部;合同期限为二年;原告应遵守*****公司和派往服务公司的统一安排,遵守*****公司和派往服务公司的规章制度;合同订立时所依据的客观情况发生重大变化只是本合同无法履行,经双方协商
    2023-04-29
    423人看过
  • 劳动合同书填写规范的范文是怎么样的?
    甲方:___________________________法定代表人:_________乙方:_________居民身份证号:__________________出生日期:_________年____月____日家庭住址:______________________户口所在地:____________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。1、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。以完成一定工作为期限的合同:本合同生效日期为_________年_________月
    2023-05-22
    96人看过
  • 劳动争议申诉书怎么写,不服劳动仲裁怎么办
    一、劳动争议仲裁申诉书怎么写劳动争议仲裁申诉书范本申诉人:_________(写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址)委托代理人:_________(写明姓名、性别、年龄、单位、职务)被诉人:_________地址:___________________________法定代表人(或主要负责人):_________(写明姓名、性别、年龄、职务)请求事项:________________________________________________________________事实和理由:(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)________________________________________________________________________此致劳动争议仲裁委员会申诉人:_________(签名或盖章)____年____月____日附:1、副本________
    2023-06-06
    416人看过
  • 社保费是劳动争议判决的范围吗
    因社会保险费缴纳产生争议的,属于劳动争议的范围,可以申请劳动仲裁解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。一、上班公司一直未缴纳社保可以要求补办社保吗公司与员工建立劳动关系后,有义务为员
    2023-02-28
    129人看过
  • 劳动争议答辩状范文(单位版)
    劳动仲裁答辩状范本(单位答辩)答辩人:XX有限公司被答辩人:XXX答辩人因XXX诉答辩人解除劳动合同、劳动报酬一案,提出答辩如下:XXX于20XX年5月26日进入我公司工作,工作岗位为财务部会计,月薪人民币贰仟玖佰壹拾元。20XX年6月22日,XXX称家中有事要求辞工并提交了辞工单,答辩人表示同意,但XXX随后提出要答辩人给予一定的经济补偿,答辩人依据《劳动合同法》第四十六条的规定,拒绝了XXX的补偿要求,于是XXX以再考虑为由将辞工单拿回。然而他在拿回辞工单后,却连续6天不回我公司上班(20XX年6月23日到20XX年6月28日)且不接听公司的任何电话,为了严肃公司纪律,答辩人于20XX年6月27日依据XXX与答辩人签订的《劳动合同》第四十四条第一款的规定,即合同双方均应遵守《XXX集团规章制度》(即职工手册)。《XXX集团职工手册》第二章第十四条第一款明确规定:职工没有请假,无故连续旷
    2023-04-17
    429人看过
  • 劳动争议仲裁庭审笔录范文
    一、劳动争议仲裁委员会庭审笔录范文时间:年月日时到时地点:案号:×劳仲案字()第号案由:调解主持人:书记员:申诉人:委托代理人:被诉人:委托代理人:第三人:委托代理人:审理情况:说明:本文书是根据《劳动仲裁委员会办案规则》第26条的规定制作的。本文书是供仲裁庭开庭决案件时使用的。本文书的“案号”一栏应填写本案“受理通知书”等仲裁文书的同一个编号“劳仲案字()第号”。裁庭开庭裁决时作的庭审笔录,应如实记录仲裁庭审理的全部活动,包括当事人和其他仲裁参加人的活动,庭审过程中再进行调解的,也应将调解过程记入本笔录,不须另记调解笔录。审笔录由当事人和其他仲裁参加人阅读后的最后一页的下方签名或盖章,如他们认为记录有误或有遗漏的可以进行补正。拒绝签名盖章的应记明情况,由首席仲裁员或独任仲裁员,书记员签名。二、做笔录会对自己以后有什么影响吗笔录只是协助调查,因为没有违法行为,也没有受到过任何处罚。所以是不
    2023-04-13
    131人看过
  • 劳动争议再审判决书什么时候下来
    依据我国民事诉讼法的规定,法院在审理再审案件的时候,可按二审的程序进行审理,审理的期限为三个月。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。第二百零三条当事人申请再审的,应当提交再审申请书等材料。人民法院应当自收到再审申请书之日起五日内将再审申请书副本发送对方当事人。对方当事人应当自收到再审申请书副本之日起十五日内提交书面意见;不提交书面意见的,不影响人民法院审查。人民法院可以要求申请人和对方当事人补充有关材料,询问有关事项。第二百零四条人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查,符合本法规定的,裁定再审;不符合本法规定的,裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。因当事人申请裁定再审的案件由中级人民法
    2023-02-26
    335人看过
  • 劳动争议仲裁申请书怎么写,劳动争议申请仲裁的时效
    劳动争议仲裁申请书怎么写第一、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。第二、写明仲裁请求事项。也就是想主张的事项。总之,在与公司或者公司与个人发生劳动争议纠纷是,关于劳动争议申诉时效和申请仲裁时效我国的相关法律对此都有明确的规定,但是也不排除当事人双方中得一方因为一些原因需要做出一些变更,这就需要法院根据实际情况进行判断再作出仲裁决定。一、公司泄露职员信息职员申请劳动仲裁需要准备的材料及程序(一)受理事项(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定
    2023-06-23
    126人看过
  • 量刑建议书范文格式怎么写
    人民检察院量刑建议书被告人:案由:起诉书文号:被告人一案,经本院审查认为,被告人的XX行为已触犯《中华人民共和国刑法》第XX条(款、项)之规定,犯罪事实清楚,证据确实充分,应当以罪追究其刑事责任,其法定刑为。因其具有以下量刑情节:1、法定从重处罚情节:2、法定从轻、减轻或者免除处罚情节:3、酌定从重处罚情节:4、酌定从轻处罚情节:5、其他故根据XX(法律依据)的规定,建议判处被告人XX(主刑种类及幅度或单处附加刑或免予刑事处罚),XX(执行方式),并处XX(附加刑)。此致人民法院检察员:年月日
    2023-05-02
    225人看过
  • 老人赡养协议书怎么写范文
    一、老人赡养协议书怎么写范文主要从赡养的基本原则、赡养人的主要义务、赡养的方式、周期、赡养费及共同承担的费用数额、给付方式、给付时间、属于全体赡养人共同分摊的费用、被赡养人的丧葬费用分担和遗产继承、协议变更的条件和争议的解决方法、违约责任几方面拟定。另外,赡养老人的协议,要根据老人的具体情况,有针对性地约定:1、老人经济能自给,生活能自理的,主要是探视、日常的关心、生病时的照料陪护等;2、经济不能自给,生活能自理的,主要是经济赡养的约定,包括支付赡养费的方式、数额、支付的时间,医疗费用的分摊等细节;3、经济能够自给,生活不能自理的,主要是日常照料,包括吃饭、穿衣、协助户外活动、住院陪护等等,严重的还有定时翻身、定时洗澡等。赡养协议不仅能维护被赡养人合法权益,切实保障被赡养人的晚年生活,也能起到定纷止争的效果。二、赡养协议书的内容是什么1、要居中写“赡养协议”四个字。2、要在开头写明甲乙双方
    2023-04-13
    271人看过
  • 公司融资协议书范文怎么写?
    融资不是一件简单的事情。但是每个公司扩张市场都离不开融资,他是做大做强的第一步。然而,融资的最终目的是为了获得更大的利益,无论是被融资的公司还是融资方都是一样的。所以融资要审慎而行。而确定融资之后,就要签署相关的合同协议。那么,公司融资协议书范文怎么写?公司融资协议书范文甲方(贷款人):证件名称及号码:住址:联系电话:乙方(借款人):证件名称及号码:住址:联系电话:丙方(担保人):证件名称及号码:住址:联系电话:乙方向甲方借款,为明确双方权利义务,根据《民法典》及其他有关法律、法规的规定,甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上,达成协议如下:第一条借款金额、利率、期限、支付方式一、借款金额乙方向甲方借款金额:人民币,大写。二、借款利率月利率%,利息总额元;每为一结息期,每结息期内须付清当期利息元;在借款期限内该利率保持不变,不因国家利率的调解而调整。三、借款期:1、借款期限为,自年月日
    2023-04-17
    483人看过
换一批
#辩护与代理
北京
律师推荐
    展开
    #诉讼代理
    相关咨询
    • 劳动争议仲裁裁决书补偿标准范文
      内蒙古在线咨询 2022-04-10
      裁决书有具体补偿金标准或者补偿金计算方法,直接要求单位依据裁决书支付补偿金就可以。不用另外再签协议书单位另外签协议书,一般是想一次性了结,避免你们将来再有纠纷之类。如果你们把握不准协议书内容可以不签补偿金至少依据劳动合同法第47条规定计算单位不按裁决书规定日期、标准执行,可以去法院申请强制执行《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
    • 劳动争议民事起诉书求范文
      甘肃在线咨询 2023-03-23
      劳动争议法院民事起诉书范文如下:原告:性别:出生时间:民族:工作单位:电话:住址:邮政编码:被告:性别:出生时间:民族:诉讼请求:(写明:请求的目的和要求)起诉事实和理由:(简要写明:原、被告之间的争议内容,包括发生纠纷的时间、地点、原因并阐明起诉的理由和根据)原告(盖章):年月日
    • 劳动争议起诉书范文具体是怎么来的
      广东在线咨询 2022-08-30
      第一部分为申请人与被申请人双方信息,主要包括姓名,出身日期,民族,住所地,联系方式等。第二部分为请求,即申请人申请仲裁的目的。在劳动案件中,这时候的请求基本上就是经济补偿金、经济赔偿金、补足等等。第三部分为事实与理由,即原告认为单位有什么错误,为什么要提起仲裁,阐述自己申请仲裁的理由。后面此致某某仲裁委,申请人某某,年月日。
    • 最具争议的房屋买卖判决书范文
      广西在线咨询 2022-10-23
      事实不清,证据不足那就必须拿出证据,恐怕原告方败在25万元的给付款上,如果能拿出25万元的银行凭证或筹款凭证应该有胜算机会,不然法院的判决是正确的!有借款凭证不意味着肯定胜诉,因为25万不是小数目,最好有借条和拿出25万的证据那胜算就可能了。仅供参考
    • 劳动争议委托书范本格式该怎么写?
      湖南在线咨询 2023-04-06
      授权委托书(样本) xxx劳动人事争议仲裁委员会: 受托人(姓名): 工作单位: 地址: 电话: 现委托上列受托人在我与xxx因劳动争议纠纷一案中,作为我方诉讼代理人。 代理人张三代理权限为:代为申请劳动仲裁、参与仲裁审理、承认、变更、放弃仲裁请求、代为调解、签收相关法律文书 委托人(签字): 日期:年月日