安徽高温补贴哪几个月-法师兄

安徽高温补贴哪几个月

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-01 08:20:27 258 人看过

安徽省高温津贴发放标准

安徽高温补贴标准天数

1、高温补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。

2、高温补贴发放标准为每人每工作日不低于10元。

3、高温补贴发放对象

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）。

4、高温补贴不能计入最低工资

高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

6、不发高温补贴，员工可以投诉

员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。

8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

9、其它高温福利

国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。

日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。

连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动（搬重物、锯刨、挖掘等）、中等劳动（锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等）、轻劳动（打字、缝纫等），分别为不超过20、30、40分钟；并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多高温补贴相关文章

高温补贴
广东高温补贴每个月发放几次？

从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元；非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。全国高温补贴发放标准1、江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。2、上海企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。3、河南劳动者在日最高气温达35以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。4、天津6－9月，上年度全市职工日工资平均工资的12％。5、北京每年6－8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元；

2023-07-09

122人看过
法律综合知识
太原高温补贴月份是几月份？

一、太原高温补贴月份是几月份？每年6月、7月、8月3个月。根据太原市高温补贴标准高温费一个月240元，按规定，高温工作者可领高温津贴，省人社厅明确，结合山西省气象特点，每年6月、7月、8月3个月，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。符合条件的在岗职工，领取高温津贴的标准是，每人每月240元。二、谨防高温津贴发放三种误区近年来，省劳动保障监察总队专项督查发现，用人单位发放高温津贴，常进入3种误区。1、用绿豆汤等实物冲抵高温津贴。比如，为符合条件的职工发放冰糖、绿豆汤等防暑降温物品，标准是每人每天10元，即每人每月300元，看起来超过240元标准了。省劳动保障监察总队明确，按照规定，企业应为高温作业和高温天气作业的劳动者，提供足够的防暑降温饮料及必需的药品。防暑降温饮料

2024-02-08

360人看过
法律综合知识
2024安徽高温补贴政策有什么规定？

由于我国夏季普遍高温，许多地方比如广东、福建、安徽等地温度都可以达到临近四十度，更别说地面温度了，在这么炎热的条件下，国家通过高温补贴来补助工作的人们，具体能补多少是大家比较关心的问题，那么，安徽高温补贴政策有什么规定呢？让我们一起来了解一下吧。2018安徽高温补贴政策有什么规定2018安徽省高温补贴标准：进入6月之后，不少地区迎来高温天气，高温津贴也进入发放时间。日前，记者从省人社厅获悉，今年我省高温津贴仍沿用2011年发布的标准：每人每工作日不低于10元。1、高温补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。2、高温补贴发放标准为每人每工作日不低于10元。3、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）。4、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最

2024-01-09

487人看过
法律综合知识
福州高温补贴几个月金额是多少？

仍旧有很多的劳动者再这样炎热的天气里坚守岗位，忍着高温的炙烤继续工作。政府为了对这些高温工作者进行补偿，对这些人群发放高温补贴。福州的高温补贴共持续5个月，从今年的五月份开始发放，直到今年的九月份。每个月的补贴金额是200元。一、发放时间、金额、对象发放时间：5个月（5月、6月、7月、8月、9月）。发放标准：高温作业人员每人每月200元；如需按天数折算高温津贴的，每人每天9．2元。发放对象：1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下统称高温作业），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。2、用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的，用人单位应当足额发放当月的高温津贴；5个工作日以上的，用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴。3、从事高温作业的劳动者因

2024-01-13

329人看过

高温补贴
高温补贴按4个月计发

根据规定，企业职工防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。此前山东省企业职工夏季防暑降温费的标准是2006年制订的，其中从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月80元。据了解，防暑降温费有下限无上限。防暑降温费应当按时足额支付，企业不得因内部管理制度或薪酬制度规定了低于法定标准的防暑降温费为由，不足额发放给劳动者该费用。同时，对于生产条件特别艰苦且有支付能力的企业，经省劳动保障、财政部门同意，可适当提高发放标准。在防暑降温费的支付上，企业应当在力所能及的范围内给予劳动者最大限度的保障，从而确保劳动者身体健康和生命安全，保证企业的稳定高效运转。一、严格控制企业加班

2023-03-30

229人看过
独生子女
2022安徽生育津贴发几个月

1、安徽生育津贴领取标准为，女职工生产完以后一般可享受3个月的生育津贴：（1）符合计划生育晚育条件(满24周岁)的初产妇，增加1个月的生育津贴;（2）分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;（3）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育津贴;（4）在产假期间领取独生子女父母光荣证的，增加1个月的生育津贴。按0.8%费率缴纳生育保险费的用人单位，其参保女职工妊娠3个月以上(含3个月)7个月以下流产、引产的，享受1个半月生育津贴;3个月以下流产，享受1个月生育津贴;患子宫外孕的，享受1个月生育津贴。2、但是以下三种情况可增发生育津贴：（1）符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴;（2）医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴;（3）多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。安徽生育津贴的计算公式：生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资

2023-03-25

265人看过
法律综合知识
在天津几月份有高温补贴？

随着夏季的到来，我国各个城市的温度相应上升，在高温的天气下劳动者是依法享有高温补贴的，并根据不同城市进行规定。那么，天津几月份有高温补贴呢？一般来说，在天津高温补贴时间段位六月到八月期间，相关津贴在168元每月左右，其他省份会有所不同。在天津，防暑降温费、高温津贴与上年度全市职工平均工资水平挂钩。根据天津市人力社保局公布的通知，2018年该市职工的防暑降温费标准为168元每月，较上一年上调了10元，高温津贴标准为31元每天，比上一年上调了2元。由于全国气候条件的差异，各省份规定的高温津贴发放时间有所区别，如，北京、山西等北方地区的发放时间段为6到8月，海南省的发放时间长达7个月，为4到10月。在津贴标准方面，各省份区别也较大。近期一些省份对高温津贴作出了上调。本月，江苏将高温津贴标准从每月200元涨至300元，每年支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。一、高温补贴标准规定各地高温补贴

2024-01-17

212人看过
高温补贴
一般高温补贴几月份发放

一、高温补贴几月份发放？一般情况下，高温补贴会在6月-10月间发放。二、高温补贴的相关规定1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成

2023-03-24

452人看过

高温补贴
夏季高温补贴季是几月份

最新全国各地高温补贴标准一览1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。5、北京：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。6、广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间

2023-05-08

277人看过
法律综合知识
需要发放杭州高温补贴月份具体是哪几个月？

一、需要发放杭州高温补贴月份具体是哪几个月？需要发放杭州高温补贴月份具体是6月、7月、8月、9月，根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》（浙人社发〔2018〕65号）规定：1、企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。2、夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。3、企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。4、各级人力资源和社会保障部门要会同安全生产监督管理、卫生计生等部门和工会组织，督促企业依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定，建立健全工作安全卫

2024-01-04

155人看过
劳动者
安徽教育高温津贴多少钱

一、什么是高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。二、安徽教育高温津贴多少钱（一）、高温补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。（二）、高温补贴发放标准为每人每工作日不低于10元。三、高温补贴相关法规2012年7月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会四部门下发《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》，标志着《防暑降温措施管理办法》正式实施，该通知对高温补贴与高温作业做了明确的规定，即用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作，如不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴跟防暑措施。

2023-05-31

273人看过
法律综合知识
高温津贴发放月份有几个？

一、高温津贴发放月份有几个？高温补贴一般在每年的六到八月发放。高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。高温津贴标准为每人每月150元；如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6．9元计算。用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的，用人单位应当足额发放当月的高温津贴；5个工作日以上的，用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴。当月折算后的高温津贴标准高于政府有关部门规定的月高温津贴标准的，用人单位可按政府有关部门规定的月高温津贴标准发放。二、高温津贴纠纷怎么维权？1、高温补贴在各省份有不同的发放时间，一般是在每年5－10月发放，属于阶段性补贴，诸如加班费的约定，对劳动者而言，必须谨慎，一旦在工资条上模糊处理，在申请劳动仲裁的时

2024-01-12

335人看过

高温补贴
一个月病假超过几天没有高温补贴

一、一个月病假超过几天没有高温补贴根据《防暑降温措施管理办法》规定的精神，高温津贴的发放，主要是对员工在特殊环境中提供工作的一种劳动保障补助，以确保员工的身体健康。高温津贴发放的对象除重庆是全体员工外，一般各地是要根据实际情况来确定是否需要发放高温津贴。高温津贴发放标准虽然由各地自行确定，但基本上大同小异，主要遵循的基本判断原则是：员工是否长期在高温的环境下从事工作。对于产假、工伤假、长病假等员工，由于长期休假在家，高温季节并不真正是在岗提供劳动，因此其与工作中的高温环境可以说是“无缘”。对于这类员工，可以判断他们不属于长期在高温环境中工作的人员。其身体健康状况也不会受到高温工作环境的影响，也就不符合发放高温津贴的条件。所以，公司可以不对其发放高温津贴。关于高温津贴的发放问题，目前全国很多省市都已经有了相对明确的规定，各用人单位应当根据自身的行业特征、岗位特征、工作环境等，依据各地规定，依

2023-03-22

94人看过
高温补贴
我国各地高温补贴从几月到几月份？

一、我国法定高温补贴规定月份据统计发现，在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月，有7个月。由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为4个月，多为北方地区，达到11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月，这3个月也正是北京比较热的时期。其中，海南发放时间最长，时长为4-10月，达到7个月时间，紧随其后的为重庆市，时长为5-10月，为6个月；发放时长最少为3个月，有四个省份。另外，安徽、新疆和四川等地发放高温津贴则没有天数的限制，规定以当地气象台公布的气温为准，当地气温露天在35、室内不能降低至33以下时，就可发高温津贴。二、2017年最新全国各地高温补贴标准一览1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴

2023-06-10

261人看过