酒驾会被单位开除吗
酒驾一般分为饮酒驾车和醉酒驾车,根据我国相关法律规定,一般情况下,醉酒驾车都会被单位开除。因为醉酒驾车的行为已经触碰到了法律线,驾驶员涉嫌危险驾驶罪,如果驾驶者被依法追究刑事责任的话,那么用人单位有理由依据法律与酒驾员工解除劳动合同。
根据我国相关法律规定,用人单位可以解除劳动合同的情形有以下几种:
1.员工在试用期期间工作情况不符合用人单位的用工要求或者在实习期间用人单位发现工作各方面不符合条件的;
2.员工在工作期间严重违反了用人单位的工作纪律和用人单位的规章制度;
3.严重失职,渎职,在工作岗位上对本单位造成了极其严重的影响,造成了本单位重大的损害;
4.
劳动者在本单位进行工作的同时还和其他单位签署了劳动合同,建立了劳动关系,在工作中不能及时完成本单位的任何工作任务,经用人单位再三提示和教育仍不改正的;
5.签约合同无效,例如第一项员工不符合条件的;
6.本单位员工被依法追究刑事责任的。
醉酒驾驶机动车辆的驾驶者一经发现,由公安交通管理部门进行醒酒和管束,并且吊销机动车驾驶证,同时依法追究刑事责任,5年内没有资格获取机动车驾驶证。
醉酒驾驶经营车辆的驾驶员一经发现醉酒驾车,由公安交通管理部门进行醒酒和管束,并且吊销机动车驾驶证,同时依法追究刑事责任,10年内没有资格获取机动车驾驶证。10年后即使获得驾驶证也不能在进行驾驶营运机动车。
-
醉驾会通知单位吗,构成醉驾会被单位开除吗?
278人看过
-
酒驾为什么有些单位要开除
129人看过
-
公职人员醉驾被判拘役单位会开除吗
399人看过
-
醉驾被开除主要看单位
137人看过
-
撤销学位会被单位开除么
54人看过
-
单位会知道你酒驾吗?
93人看过
酒驾是指饮酒后驾驶机动车辆的行为。 酒驾并不存在量刑标准。因为一般的酒驾行为仅仅是行政违法行为,并不会触犯刑法。因此,法院并不会对一般的酒驾行为作出定罪和量刑。有量刑标准的酒后驾驶机动车的行为,主要是指醉驾的行为。... 更多>
-
酒驾工作单位会不会开除职工甘肃在线咨询 2021-12-03首先,行为人酒后驾驶机动车构成危险驾驶罪;行为人因酒后驾驶造成交通事故,情节严重的,构成交通事故罪的,应当承担刑事责任。其次,对于员工被依法追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动
-
-
酒驾被拘留期间单位会开除你怎么办?浙江在线咨询 2022-08-11醉驾拘役单位会开除吗在我国法律中有明确规定。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致
-
-
打被开除的单位领导会开除吗海南在线咨询 2022-10-28没有要你赔偿就不错了。殴打单位领导,属于严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位解除劳动合同的依据是《劳动合同法》第三十九条(二)项规定,单位是不需要支付经济补偿金,更谈不上赔偿金的。你殴打他人,属于侵犯人身权利,根据《侵权责任法》的规定,你应当赔偿受害人医疗费、误工费等费用。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严