企业单位人员受贿的标准在法律上是怎样规定的
公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,或者在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有,数额在5000元以上的,应予追诉(《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第十条)。
受贿罪的构成
1、公司、企业人员受贿罪侵犯的客体是复杂客体,即公司、企业的正常管理活动和公平竞争的交易秩序。本罪的对象是财物。公司、企业工作人员在经济往来中违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费归个人所有的,也构成本罪,因此,回扣、手续费也是本罪的犯罪对象。
2、本罪在客观方面表现为公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为。一是要有索取或收受贿赂行为。二是要利用职务上的便利。三是为他人谋取利益。四是受贿的数额必须达到一定的标准。对于公司的工作人员在经济往来中,违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,也以本罪论处。
3、本罪的主体是特殊主体,即公司、企业的工作人员。主要包括公司的董事、监事,以及公司、企业经理、厂长、会计、职工等行政、业务人员。
4、本罪主观方面表现是故意,行为人明知自己收受贿赂的行为是非法的,却故意收受贿赂;行为人明知自己的行为会发生侵犯公司、企业管理秩序的结果,却故意实施。并且行为人具有非法占有财物的目的。过失不构成本罪。
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第十条
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
《中华人民共和国刑法》第三百八十八条
-
事业单位人员受贿的法律后果是什么
203人看过
-
单位行贿罪量刑规定,法律上的标准是哪些
66人看过
-
行贿数额标准在国家的法律上是怎样规定的?
230人看过
-
非事业单位工作人员受贿罪标准
229人看过
-
受贿在法律上是如何规定的
412人看过
-
单位受贿罪的规定对企业经营的影响
186人看过
-
企业单位人员受贿处罚标准是哪些?江苏在线咨询 2022-08-06犯本罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 [刑法条文] 第一百六十三条公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 公司、企业的工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规
-
对公司、企业、事业单位人员行贿罪立案标准是怎样的宁夏在线咨询 2022-03-19规定明确,公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,或者在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有,数额在五千元以上的,应予立案追诉。 根据规定,为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,个人行贿数额在一万元以上的,单位行贿数额在二十万元以上的,应予立案追诉。 规定指出,国有公司
-
是否有法律规定受贿受贿的标准是怎样的?云南在线咨询 2022-08-03受贿和行贿是一对孪生兄弟,国家公职人员有贿赂行为,数额较小的,给予党纪政纪分,贿赂金额达一定数额,触犯刑法的,会受到刑法的惩罚。向国家工作人员行贿,数额在一万元人民币以上的,以“行贿罪”依法追究行贿人的刑事责任。 刑法第三百九十条,对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑
-
非国家工作人员受贿罪立案标准是什么?公司、企业、其他单位的受贿吉林省在线咨询 2022-02-05《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》日前发布。根据规定,公司、企业或者其他单位的非国家工作人员受贿数额在五千元以上的,将被立案追诉。 规定明确,公司、企业或者其他单位的非国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,或者在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有,数额在五千元以上的,
-
企业员工在单位受工伤劝退赔偿标准如何规定的山西在线咨询 2022-06-12辞退工伤员工补偿标准: 应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款;如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法解除劳动关系,应当支付劳动者两倍工龄工资。 根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金