端午节没给工资能告他们吗-法师兄

端午节没给工资能告他们吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-25 10:07:35 209 人看过

律师解答：

可以。

1、如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。

2、用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《工资支付暂行条例》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条

对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

加班
端午节休假安排，不给加班工资违法吗？

根据国务院对国家节假日的规定，端午节为我国法定节假日，放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日，具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定

2023-04-17

362人看过
工资
端午节是否应计入工资？

算。百分之三百的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。端午节放假高速公路免费嘛不免费。高速公路免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节共四个国家法定节假日，以及上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00：00开始，节假日最后一天24：00结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准）。政策规定：《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不

2023-07-05

452人看过
假期
端午节停盘吗

一、端午节停盘吗凡是国家规定的“法定节假日”股市都一律不开市。端午节是国家“法定节假日”，所以放假期间股市不开盘、不交易。二、端午节的习俗有什么过端午节，除包粽子和划龙舟以外，我国各地还有一些有趣的习俗。旧时，一些人家门上插菖蒲、艾叶，蒲-叶剪成剑形，以示祛除瘟毒。堂屋里挂钟-馗像，传说他能杀鬼驱魔。妇女用彩绸制成粽子、辣椒、萝卜、扫帚、簸箕、老虎之类的小饰物，用彩线串起，挂在孩子的肩头或胸前，叫“老虎索”。若以丝线扎成菱角形小袋，内装沉香，系在小孩身上，名为香袋。有些人家用雄黄酒涂在孩子额头和鼻耳之间，或在额上写一“王”字。

2023-05-28

190人看过
法律综合知识
端午节发货吗

一、端午节发货吗一般快递公司是24小时无休的,像运输、处理一天24小时根据邮件量大小都有班次处理。投递作业一般安排在白天,全年是无休的,部分城市还有小夜班投递。二、端午节放假安排元旦：12月30日~1月1日，12月29日(周六)上班，共3天;春节：2月4日(除夕)~2月10日，2月2日(周六)、2月3日(周日)上班，共7天;清明节：4月5日~4月7日，与周末连休，共3天;劳动节：5月1日~5月4日，4月28日(周日)、5月5日(周日)上班，共4天;端午节：6月7日~6月9日，与周末连休，共3天;中秋节：9月13日~9月15日，与周末连休，共3天;国庆节：10月1日~10月7日，9月29日(周日)、10月12日(周六)上班，共7天。

2023-05-10

202人看过

法律综合知识
女儿节是端午节吗

一、女儿节是端午节吗是的。春秋战国后人们为纪念在这一天为国投江殉难的屈原，开始流行包粽子、划龙舟以及插*蒲、戴香包、饮雄黄酒、挂长命缕等习俗。北方一些地区还有少女要佩灵符，簪榴花，已嫁女要回娘家省亲，故又称为“女儿节”。福州也有已出嫁的女儿回娘家讨要夏衣的风俗，娘家就将准备好的夏衣送给回娘家的女儿。二、端午节的规定端午节，又称端阳节、重午节、午日节、龙舟节、正阳节、浴兰节、天中节等，是中国民间的传统节日。端午节源自天象崇拜，由上古时代龙图腾祭祀演变而来。仲夏端午，苍龙七宿升至正南中天，是龙飞天的日子，即如《易经·乾卦》第五爻的爻辞所曰：“飞龙在天”；此时龙星既“得中”又“得正”，处在大吉之位，恩*普也，龙-德显扬。端午节起源涵盖了古老星象文化、人文哲学等方面内容，蕴含着深邃丰厚的文化内涵。端午节在传承发展中杂揉了多种民俗为一体，节俗内容丰富，扒龙舟与食粽子是端午节的两大礼俗主题，这两大传统

2023-05-28

360人看过
法律综合知识
个人工厂端午放假给工资吗

一、个人工厂端午放假给工资吗个人工厂在端午放假时会给工资。劳动者依法享有休息休假的权利，且放假期间的工资待遇与日常的工资待遇相同。如果劳动者在端午节加班的，则可以获得不低于其三倍工资的加班费。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的

2024-01-24

307人看过
加班
端午节加班工资支付方案

根据我国《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300％支付加班工资。此外，《劳动法》第四十四条规定了三种情形下用人单位需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，包括安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作又不能安排补休、以及法定休假日安排劳动者工作。根据我国《劳动法》第四十四条，法定节假日按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300％支付加班工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动法规定端午节加

2023-09-04

225人看过
工资
端午节拖欠工资怎么维权

一：协商法律地位平等的双方主体进行协商是解决纠纷较为有效的途径。《劳动法》第44条明确规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。该条款的规定非常明确，法定休假日安排劳动者工作的，只能支付不低于3倍的工资，而不能以调休或补休的替代性方式解决。据国务院办公厅关于部分节假日安排的通知，6月16日至17日放假调休，6月18日端午节当天为法定休假日。劳动者与单位协商讨要原本属于自己的加班工资，在法律上不存在任何障碍。二：投诉单位不支付法定休假日的加班工资属于违法行为，尤其对上市公司而言，不依法行事会影响公司声誉，资本市场可能有反应，进而影响公司股价。抓住单位怕影响声誉的心理，劳动者可通过投诉解决问题。投诉又分为两种：向劳动监察部门投诉;向单位工会投诉。若违法情节属实，劳动监察部门可能会对违法单位下达改正通知，严重违法的单位还可能受到劳动行政处罚;工会是单位职工的维权组织

2023-06-13

89人看过

仲裁时效
端午节几号放假端午节放假时间

《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》5、端午节：6月25日至27日休假，共3天。6月28日（周日）上班。《全国年节和纪念日假期方法》第二条全体市民假期节日：（1）新年、假期1天（1月1日）（2）春节、假期3天（农历正月初一、初二、初三）（3）清明节、假期1天（农历清明日）（4）劳动节、假期1天（5月1日）（5）端午节、假期1天（农历端午日）（6）中秋节、假期1天（农历中秋日）（7）国庆节、假期3天（10月1日、2日、3日）。端午节加班企业不支付加班工资如何处理1、协商法律地位平等的双方主体进行协商是解决纠纷较为有效的途径。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。该条款的规定非常明确，法定休假日安排劳动者工作的，只能支付不低于3倍的工资，而不能以调休或补休的替代性方式解决。劳动者与单位协商讨要原本属于自己的加班工资，在法律上不存在任何障碍。2、投诉单位不

2023-08-06

104人看过
工资
端午节为何要发三倍工资？

端午节是我国法定节假日，正常加班需要支付员工三倍工资。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“端午节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21．75天。端午节上班几倍工资？端午节属于法定节假日，如果用人单位安排劳动者在端午节当天加班的，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付3倍的加班费。端午节一般是放假3天，但是只有端午节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。依据《劳动法》第四十四条的规定，如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的。端午节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工

2023-07-11

337人看过
加班
2023端午节加班费怎么算端午节有没有加班费

6月4日至5日是休息日，单位可以安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。6月6日（端午节当天）为法定节假日，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍支付加班工资，不得以调休等方式代替。举例说明：按照《劳动法》规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)以成都市中心城区最低月工资标准850元为例，日工资标准为39.1元。所以，市民前两天加班费，每天最低应为39.1×200%=78.2元；如果在6月6日加班，加班费则最低应为39.1×300%=117.3元。端午节期间3天加班，最少可拿78.2×2+117.3=273.7元。律师说法拿不到加班费可拨打电话投诉

2023-05-05

278人看过
工资
端午节银行会正常发放工资吗？

工资可能要在节后到账。现在企业给员工发工资有两种方式，大的企业都是用企业网银通过发工资软件直接给员工发工资，不需要银行操作。小企业可能需要将工资报表给银行，由银行给员工转账。节假日银行一般不办理对公业务，工资可能要在节后到账。端午节辞职有工资吗端午节辞职有工资，劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的。劳动者在法定休假日期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2023-07-16

361人看过

加班
端午节加班工资最低424.9元

2012年端午节放假3天(6月22日-24日)。记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，端午节当日(6月23日)为法定节假日，如用人单位要求劳动者加班，则需按照劳动者日或者小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，6月22日及6月24日，用人单位可给劳动者安排调休，如果6个月之内不能安排调休，则需支付200%的加班工资。按国家和江苏省规定，日工资等于加班工资月计发基数除以月计薪天数(21.75天)，以常州市市区最低工资标准1320元为例，日工资应为1320元除以21.75天约等于60.7元。端午节当日(6月23日)加班工资至少是182.1元(60.7×300%)，6月22日及6月24日加班工资每天至少是121.4元(60.7×200%)。人社部门同时提醒劳动者，端午节当天加班，用人单位必须支付3倍的加班工资，而不能以调休代替，且必须在7月底前兑现。其余2天假期，用人单位既可以支付加班工资，

2023-06-09

399人看过
假期
台湾过端午节吗

一、台湾过端午节吗过的，而且是三大节日之一，端午节与春节、中秋节一直都是台湾的三大节日。台湾端午节除了会有跟大陆一样的赛龙舟、喝雄黄酒、门前挂艾草、小孩配香包等相同习俗,也有“午时水‘’“立鸡蛋”“吃茄子”等习俗。二、端午节是不是法定节假日端午节是法定节假日中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。2006年5月，国务院将端午节列入首批国家级非物质文化遗产名录;007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日；自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。2009年9月，联合国教科文组织正式批准将端午节列入《人类非物质文化遗产代表作名录》，端午节成为中国首个入

2023-05-10

205人看过