公司不购买社保是否违法
来源:互联网 时间: 2023-06-29 09:23:52 229 人看过

公司不买社保违法。法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。

用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。不缴社会保险是会损害社会公共利益的。

一、员工请假多久公司不交社保

缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务,员工离岗、请长假,劳动关系没有解除,只要劳动关系存在,用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假,用人单位可以不支付工资,但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务,因此在此期间,用人单位仍应当缴纳社会保险费。

二、工厂缴纳五险一金要自己出钱吗

工厂缴纳五险一金需要自己出一小部分钱。公司只是给缴纳大部分费用,个人还是要缴纳一部分的,不过不多,根据当地缴纳标准基本上个人承担部分在500元左右。一般份社保是员工自己缴纳的,就是从工资里扣的,养老保险一般单位每个月缴纳工资基数的21%,自己缴纳工资基数的8%。法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

三、餐饮店要给员工买社保吗

实行社保新政以后,小餐馆按说要为员工缴纳社保, 社保新政的核心是基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社保费,会由税务部门统一征收。届时不能再以最低标准缴费,而是按实际公司收入缴纳上述社会保险费。有关法律规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 09:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 员工自行购买社保不需要公司购买
    员工自行购买社保不需要公司购买是一个很不划算的事情,用人单位给劳动者买社保是单位的义务。社保就是社会保险,包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种,是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险,它是一种民生保险并不是以盈利为目的,社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。一、工伤保险可以不买吗?不可以;工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。在我国,社会保险包括养老保险、医疗保险、公司保险、生育保险、失业保险。根据社会保险法的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。同时明确规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。《劳动合同法》规定劳动合同中必须包括社会保险的相关条款,若用人单位未依法为劳
    2023-06-22
    274人看过
  • 不购买社保,公司是否有更大的获胜机会?
    要看你在公司有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2.患病、负伤;3.因工伤残或者患职业病;4.失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。仲裁公司对公司有影响吗如果被其他相对公司或者员工知道了,对公司是会有影响的,但是因为仲裁文书并没有上网公开,所以别人要知道也比较难。企业声誉是企业在社会上综合竞争力的一个重要反映,良好的声誉有助于企业吸引素质较优秀的劳动者、引进更好的投资者、克服危机,并且开拓新的商机。集体劳动争议的爆发、新闻媒体
    2023-07-05
    424人看过
  • 公司社保可否由第三方公司购买
    一、社保社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、公司社保可否由第三方公司购买企业社保代缴是将社保缴纳业务外包给人力资源公司进行代缴,公司账户由人力资源公司代管,也就是社保账户第三方托管。还有一种情况就是新开业,委托人力资源公司代缴深红色包,由人力资源进行开户,公司省去开户的繁琐程序的一种社保代缴服务,这两种方式都是非常合法可靠的。另外,还有一种社保代缴方法属于合法、合理的。比如说:外企和员工签订劳动合同,但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳,而是必须由人力资源公司缴纳。此时,外企和人力资源服务公司之间签订相关服务合同,约定之后后者代给前者单位员工缴纳社会保险,可以称为
    2023-03-18
    490人看过
  • 公司不必购买社保,员工可自行购买
    员工自行购买社保不需要公司购买是一个很不划算的事情,用人单位给劳动者买社保是单位的义务。社保就是社会保险,包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种,是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险,它是一种民生保险并不是以盈利为目的,社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。不给员工买社保,不给员工购买社保的法律后果有哪些先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。如果是没有按时足额缴纳社保的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记
    2023-07-02
    425人看过
  • 合法合同:公司和员工不购买社保
    劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。同时,违反法律、行政法规强制性规定或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效。所以,缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务,属于强制性规定,无法免除,也不能通过双方约定来规避,即便是有约定,也是无效。和员工签劳务合同合法吗和员工签劳务合同合法。劳动合同作用:1、劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。为避免和减少劳动纠纷,应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款,合同看清楚后再签订,否则一旦用人单位改变约定的条件并目将不利条件写入劳动合同中以后,劳动者就处干不利地位了。签订劳动合同注意事项1、依法严格签定劳动合同;2、认真审查对方主体资格和资信能力,防
    2023-07-14
    389人看过
  • 公司是否保证买房是违法的
    公司保证开工资证明买房是否违法?这并不违法。收入证明是我国公民在日常生产、生活和经营活动中所需要的经济收入证明。一般来说,在办理签证、银行贷款、信用卡等过程中,都会要求有关单位出具经济收入证明。在申请信用卡或办理其他银行业务时,收入证明是必不可少的。很多人在要求单位发放收入证明时,不知道什么是标准收入证明,导致很多收入证明无法使用。它是信用卡审核中初始信用额度的主要参考内容之一,直接反映了经办人的还款能力。
    2023-05-08
    203人看过
  • 公司法人购买社保的意义
    1、先携带营业执照和组织机构代码证到所在区市的就业备案中心,进行就业备案的开户登记。2、再到所在区市的社保中心办理社保开户,一定要先把公司的基本户开通以后再去办理。填写社保开户登记表的时候要用到。携带单位营业执照副本、机构代码证副本、税务登记证、开户许可证的原件、复印件;法人、经办人身份证原件、复印件;公章;劳动合同;员工花名册;工资表;就业证;领取的其他表格。带着公章过去,免得来回再跑。买社保的好处有哪些1、平时买药,或看病就医可以享受医疗报销,一般住院可以报销比例可以达到70%-80%,可以减轻大家看病的经济负担;当然社保还有一个其他的条件,那就是医疗保险必须缴纳满20年以上才可以享受永久医疗保险的待遇,也就是说如果你缴纳在中途停止,则医疗保险待遇直接暂停,无法使用。2、最重要的一点,五险中最有用的当属养老保险与医疗保险了,其他的相对而言并没有那么重要。养老金有一个基础年限,那就是15
    2023-07-07
    262人看过
  • 公司法人是否有权购买社保为其他公司员工缴费?
    公司法人是一种企业的组织形式,不是指具体的个人,因此是不能购买社保的。公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。公司的法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担,法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的,承担相应的责任。公民可以做公司法人吗公民可以做公司法人,法人代表和法定代表人并不是同一个概念,区别非常大。法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生,没有法定代表人的授权,就不能产生法人代表。作为民事权利主体的法人,其法人代表可以有多个。法人代表对外行使权
    2023-07-07
    118人看过
  • 购买社保中约定不给职工购买社保是否可以
    合同中约定不给职工购社保不可以,这是违法的,所以这种约定是无效的。法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以只要建立劳动关系,必须给员工缴纳社保。一、员工自愿放弃社保协议有效吗?员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。不管是劳动者的自愿放弃社保的还是用人单位不缴纳的社保的,都是一种违法的行为。二、签劳动合同不缴社保违法吗签劳动合同不交社保是违法的。根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定,其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费。同时法律还规定了在签订劳动合同时的必备
    2023-04-02
    118人看过
  • 社保购买是否需要注册公司或开户?
    不可以的。用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,缴费
    2023-07-07
    223人看过
  •  公司社保能否实现合并购买?
    不同公司所购买的社保可以在一定条件下进行合并。在我国境内,用人单位和个人需要依法缴纳社会保险费。如果个人跨越了统筹地区就业,其社会保险关系将随着本人转移,并且缴费年限将会被累计计算。因此不同公司买的社保可以合并。不同公司所购买的社保可以在一定条件下进行合并。在我国境内,用人单位和个人需要依法缴纳社会保险费。如果个人跨越了统筹地区就业,其社会保险关系将随着本人转移,并且缴费年限将会被累计计算。因此不同公司买的社保可以合并。 社保合并:不同公司购买的保险能否合并?根据我国《社会保险法》的规定,用人单位应当按照国家规定本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。同时,用人单位和个人应当按时足额缴纳基本养老保险费。然而,在实际操作中,有些公司可能会购买第三方提供的保险服务,这些保险服务可能并不属于社保范畴。在这种情况下,这些保险服务是否可以与社保合并呢?根据《社会保险法》
    2023-08-30
    378人看过
  • 是否可以将社保从社保局购买的公司转移到其他公司?
    可以。如果换的公司还在本市,一般来说,是不需要办理五险一金关系转移的,新的用人单位,会接着原来的账户为缴纳相关费用的,只不过需要提醒的是,社保中断最好不要超过三个月,以免影响到的医保使用。应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。产假工资是公司出还是社保局?这个问题的前提是要确定公司是否帮你购买了生育保险,由于现在国家规定公司购买的社保必须是五险(养老、生育、工伤、失业、医疗),不能独立购买,所以如果你一定要先确认公司是帮你购买了社保。一般的大公司在员工入职后都会给员工购买社保,购买了社保的都可以在社保局的网站上输入身份证号或社保号查询。不排除有些公司是没有给员工买社保的,有些小公司是规定员工要工资满一定年限才给购买,并且购买的比例也不一定。确定了自己是否购买了社保后,再明确一下:生育津贴和产假工资的分别。明确了这两者的区别就明白产假工资是公司出还是社保局了。
    2023-07-07
    245人看过
  • 公司购买的社保是否包括农村医疗保险?
    在公司买了社保,老家农村的医疗保险不用缴了。社保指的是五险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其和农保保障范围相似,且只能报销其中之一,即使重复参保也不能享受双份待遇。医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有以下四点:1、应当从工伤保险基金中支付的;2、应当由第三人负担的;3、应当由公共卫生负担的;4、在境外就医的。老家办的社保卡和公司办的卡一样吗老家办的社保卡和公司办的不一样。老家办的社保卡和公司办的在缴纳的金额上有所不同,待遇也有所不同。职工医疗保险由单位支付,费用按最高标准支付,约占8%。单位替职工缴纳社保需要在医保卡上设立个人账户,职工的个人账户里有钱。社保卡不可以异地激活,因为目前各省市地区社保网还没有统一网上办理,各银行也是各自为营,无法在异地激活。社保卡丢失一般不可以异地补办,因为社保卡毕竟是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行的,记录的是在本地的缴
    2023-07-24
    63人看过
  •  实习期间未购买社保是否不合法?
    根据中华人民共和国劳动合同法规定,试用期应包含在劳动合同期限内。如果员工违反规定,企业可以依据该法律进行相应的处理。同时,劳动合同应具备九项内容,包括劳动报酬、社会保险、劳动合同期限等。缴纳社会保险既是劳动者的权利,也是企业的义务。根据中华人民共和国劳动合同法规定,试用期应当包含在劳动合同期限内。因此,如果员工违反了规定,则可以依据该法律进行相应的法律程序进行处理。同时依据中华人民共和国劳动合同法规定劳动合同应当具备劳动报酬、社会保险、劳动合同期限等九项内容。因此缴纳社会保险既是劳动者的权利同时也是企业的义务。 【 劳 动 法 】 违 反 规 定 如 何 处 理 ? 社 保 是 否 为 劳 动 者 权 利 ?根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定,用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由劳动行政部门责令改正,可以处五万元以下的罚款;情节严重的,可以处五万元以上二十万元以下的罚款。
    2023-08-31
    154人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 不合法, 却有法律法规公司不买社保, 公司是否违法
      湖北在线咨询 2022-04-18
      根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;以及第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;你可以因为公司没有给你买社保解除劳动合同,并因此要求公司支付经济补偿金给你。公司无权扣你工钱,你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    • 子公司购买的社保能否视为母公司购买
      澳门在线咨询 2022-03-16
      子公司购买的社保不能视为母公司购买的。子、母公司分别是独立法人关系,如果是总公司和分公司,可以视为总公司购买,分公司无独立法人人格,行为效力归集于总公司。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险(SocialIns rance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计
    • 非全日制用工是否需要购买社保?不购买违法吗?
      福建在线咨询 2022-08-20
      《社会保险法》第十条第二款以及第二十三第二款指出,未在用人单位参加基本养老保险、基本医疗保险的非全日制从业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险,由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。由此可见,有些西安中企业是不用交的。如果您还想知道更多关于非全日制用工是否需要购买社保的回答,欢迎致电。
    • 员工不买社保公司违法吗
      河北在线咨询 2022-12-02
      不给员工买社保是违法的行为,用人单位为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。 用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为,不仅违反了自身应当承担的法定义务,而且还严重损害了劳动者的合法权益,必须就此所造成的后果承担责任,如因该行为给劳动者造成损失的,还应当赔
    • 不买医保是否可以给公司买社保
      内蒙古在线咨询 2022-04-28
      在单位工作,单位不分性质和大小,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,不按照规定参加社会保险是要受到处罚的,你们应当敦促单位参加社会保险;对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金