劳动仲裁可以委托律师。律师接受劳动者的委托，参与劳动争议仲裁，是法律所规定的律师业务之一。因此，劳动者可以在申请劳动争议仲裁后，委托专业的律师为自己进行代理。仲裁阶段的律师，可以帮助劳动者缕清思路，整理证据资料，出庭参与辩论，对于劳动者在仲裁阶段胜诉具有一定的帮助。

一、我是原告已请律师请问本人可以不请律师吗

一般而言，当事人在委托了诉讼代理人(律师)、出具授权委托书后，本人可以不出庭参加法院的庭审活动。被告可以委托律师或其他代理人代为出庭，依法参与庭审，进行答辩。在民事诉讼中，提问者作为被告，是可以委托律师代为出庭的。同时，根据《民事诉讼法》第一百四十四条规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

二、工作一年没签合同被辞退怎么办

如果单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。

解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中，经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持，你可以自己选择。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。建议可以与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代为仲裁，劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。对仲裁不服的还可以向法院起诉。

单位一年不与劳动者签订书面劳动合同，其行为本身就是违法的，此时需要从用工的第二个月起支付劳动者11个月的双倍工资。同时，视为他们之间成立无固定期限劳动合同。要是单位违法解除你的话，你还可以要求单位对你进行额外的赔偿。必要时，你也可以委托网站的专业律师来帮助你处理相关事情。

三、伤残需要找律师吗

是不是需要委托律师代理，要由当事人根据自己的情况来决定，在法律中并无限制性的规定。根据民事诉讼法的规定，诉讼当事人可以委托代理律师参与诉讼，这是当事人的诉讼权利，是否委托律师可由当事人自己决定。而如果当事人无相关的法律知识和实践经验的，建议尽量委托律师代理，代理律师可以以其专业法律知识和执业经验更好地维护当事人的合法权益。