1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户

2、将自己同企业员工一样，参与企业社保，社保关系转入本企业帐户

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等

4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表

一、单位社保缴纳流程是什么？

单位社保缴纳流程如下：

1、要开立社保账户，单位需要自成立之日起30日内到社保局开立社保账户，开立社保账户后领取《社保登记证》；

2、社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须在账户中进行，单位每月必须将企业新员工添加到单位的社保账户中，并将离职员工从账户中删除；

3、需要确认社保缴费基数，单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以保证社保的正常缴费；

4、确定社保缴费方式，单位与银行、社保管理机构签订银行缴费协议的，社保费用每月固定时间直接从单位银行账户中扣除。

二、办理五险需要什么资料

企业为员工办理五险一金，员工只需提供身份证件即可，其他相关资料则由企业提供。

（1）社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

（2）增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

（3）确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

（4）五险一金缴费

如果企业、银行、社保／公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

三、公司社保欠费补缴后多久能扣费并显示出来

各地根据社保缴费划账日期不同，到账和查询日期也不同

首先，企业缴纳社保和个人缴费不同，企业是上月申报次月月头划账，月底到账

个人缴费则是当月申报，缴费，月底到账

举个例子：A某和B某，A某是企业缴费，B某是自己缴费，都要缴纳3月份社保

则，回A所在的企业应当在2月底就为A某申报3月份缴费，在3月初由地税代扣，而B某则应当在3月份缴费划账日之前进行申报并缴费

一般来说，缴费都是月底到账，次月查询和打印

以南京为例：每月25日之前是社保缴费日，而26－28日社保进行结算划账，次月就可以查询和打印缴费清单了

天津的日期不是很清楚，但是补缴和正常缴费是一样的，即缴费当月划扣（包括正常缴费和答补缴的部分），次月可以打印和查询，也就是如果4月份补缴1－3月份且正常缴纳4月份的话，一般是5月份可以查询和打印清单