劳务者受害责任,是指个人之间存在劳务关系的前提下,提供劳务者因劳务活动而受到伤害,在提供劳务者向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。提供劳务者在工作中收到伤害,有权向接受劳务者要求赔偿。提供劳务者作为社会底层的弱势群体,他们在提供劳务过程中自身受到伤害的情形非常普遍,一般情况下,提供劳务者本人存在对自己安全注意不够的过错,应自负相应的民事责任。只要他们尽了一定的注意义务,即可认定提供劳务者没有过错。即使提供劳务者有轻微过失的,一般不作为减轻接受劳务者责任的依据。提供劳务者本人受了伤,如让其承担主要责任,就过分强调了过错责任原则而忽略了公平原则,容易激化社会矛盾。
劳务者受害责任纠纷赔偿标准
劳务者受害责任纠纷赔偿标准如下:
1、劳务者在从事雇佣活动时受到伤害,在提供劳务者向接受劳务一方主张损害赔偿时,应该由雇主和劳务者协商,根据双方各自的过错程度承担相应的民事责任;
2、提供劳务者在工作中收到伤害,有权向接受劳务者要求赔偿;
3、提供劳务者本人存在对自己安全注意不够的过错,应自负相应的民事责任,即使提供劳务者有轻微过失的,一般不作为减轻接受劳务者责任的依据;
4、如果劳务者尽了一定的注意义务,则可以认定劳务者没有过错,由雇主进行赔偿。赔偿包括医药费、交通费、住院费等。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
-
劳务者受害责任纠纷赔偿
194人看过
-
提供劳务者受害责任纠纷
181人看过
-
提供劳务者的受害责任纠纷
447人看过
-
提供劳务受害责任纠纷是侵权吗,提供劳务者受害责任纠纷诉讼时效
476人看过
-
劳务者受害责任纠纷如何赔偿
252人看过
-
劳务者受害责任纠纷什么意思
376人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
-
提供劳务者受害责任纠纷上海在线咨询 2022-10-09按照劳动合同法规定,提供劳务服务的主体,可以是机构,也可以是个人。通常发生受害纠纷,有几种情况: 1、工作过程中的意外伤害、突发疾病、因机构或个人造成的保护与操作失当造成的伤害; 2、上下班途中造成的机动车伤害; 3、集体安排活动中的伤害。因此,责任纠纷产生,一定要注意证据的采集,证实彼此关系。
-
-
如何区分工伤与劳务者受害责任纠纷贵州在线咨询 2022-10-16双方存在着管理与被管理的关系,属于劳动关系,因工受伤属于工伤。双方存在的仅是经济利益关系,属于劳务关系,在提供劳务过程中受伤属于提供劳务者受伤,雇主承担雇主责任。
-
提供劳务者受害责任纠纷(一)香港在线咨询 2023-01-031、自劳动者受到伤害的,向受其委托或者受指派的雇主、获益人追偿相应的赔偿责任,由此产生的责任纠纷,为提供劳务者受害责任纠纷。 2、提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。