员工签了自动离职合法吗-法师兄

员工签了自动离职合法吗

来源：互联网时间： 2024-07-24 13:36:52 144 人看过

一、员工签了自动离职合法吗

员工单方面签署自动离职文件，并不直接决定其合法性。

1．若员工依据法律规定，如提前一个月以书面形式通知用人单位后离职，则此行为合法。

2．但若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，员工可单方面解除劳动合同，无需提前通知，此时签署的自动离职文件可视为对解除劳动关系事实的确认，同样合法。

3．若员工未遵循法定程序擅自离职，可能构成违约，需承担相应责任。

二、没签合同自动离职如何赔偿？

没签合同自动离职的员工，若符合法定条件，仍有权获得相应赔偿。

1．公司应对未签劳动合同的行为承担法律责任，根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2．对于员工自动离职的行为，若公司能够证明员工因个人原因擅自离职且未给公司造成损失，则可能无需支付额外赔偿。

3．但若员工能证明公司存在过错导致自己不得不离职，如工作环境恶劣、未支付劳动报酬等，员工仍有权要求公司支付经济补偿或其他相关赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

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