劳动合同解除后养老保险金怎么处理-法师兄

劳动合同解除后养老保险金怎么处理

来源：互联网时间： 2023-04-19 20:30:50 82 人看过

劳动合同解除后养老保险金怎么处理

当事人离职之后，可以将其职工养老保险转入户籍所在地参加灵活就业人员养老保险。

保险办理

(一)、所需资料

1、《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》(一式两份)。

2、申请人在四大国有商业银行(即中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行)中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件。

3、《委托银行自动结算社会保险资金授权书》(一式两份)。

4、申请人的户口簿原件和复印件。

(二)、办理程序

1、申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。

2、符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》(一式两份)，一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由我局备存。

3、不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。

灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

1、缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

2、当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

3、缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多养老保险相关文章

解除劳动合同
未解除劳动合同的员工是否应该交养老保险？

单位未解除劳动合同养老金由单位和劳动者按比例交纳；解除劳动合同后用人单位未找到新单位的，可以以灵活就业人员身份自己缴纳养老保险。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。养老保险要交多少年养老保险必须交15年，之后到退休年龄时才能按月领取退休金；如果超过15年，则缴费年限越长退休金就越多。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金；不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

2023-07-06

488人看过
劳动纠纷
养老保险的劳动纠纷应怎么处理

劳动者丧失劳动能力后获取的养老保险待遇，是法律规定的劳动者应享有的一项权利，也是用人单位的一项法定义务，用人单位不得以任何借口不予履行，否则要承担相应的法律责任。劳动争议处理机关在处理这类劳动纠纷案件时，应按纠纷的不同情况，分别作出不同的处理。因养老保险而引起的纠纷应按不同情况作不同处理（1）劳动合同中规定企业应向社会保险机构为职工交纳养老保险费而拒不交纳的，劳动争议仲裁机构应教育企业行政领导，督促企业履行义务，并裁定企业行政负担由此产生的其他义务。（2）劳动合同中未规定企业应向社会保险机构为职工交纳养老保险费用的，劳动争议仲裁机构应指明劳动合同的不完善之处、企业应尽的法定义务及由此而导致的相应法律责任，并裁定企业应在一定期间内向社会保险机构补交养老费和滞纳金。（3）企业以谈判时未讨论须承担职工养老保险费为由，拒不交纳职工养老保险费，劳动争议处理机关应明确指出，谈判时未涉及该项内容，并不能

2023-08-17

354人看过
申请劳动仲裁
保险转移攻略：劳动合同解除后

劳动合同解除后保险一般是由用人单位，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。如何写劳动合同解除后新单位不让上保险无解除劳动合同证明新单位就不上保险的话可以找原单位协商，开具角除劳动合同的证明，如拒给开，可以直接申请劳动仲裁；劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，

2023-07-06

275人看过
解除劳动合同
解除劳动合同养老如何交费

解除劳动合同后，可以把保险转为个人缴费，以灵活就业人员身份继续缴纳。一、怎样自己交社保和个人交社保职工社保个人无法缴纳，居民社保的待遇又太低。个人想交社保的话，可以选择灵活就业社保。灵活就业是指失业人员、临时工、个体户、弹性工作等人可以自己申请参与的社保制度。具体步骤：第一步：参保的人要携带好身份证到人社局窗口(部分地区为地税)并填写申请表第二步：审核成功后要选择缴费档次和方式，比如提供银行卡号每年扣费等。第三步：缴费成功并申领社保卡。按照国家规定，灵活就业人员缴费以当地的社平工资为基数选择档次，缴费比例养老保险为20%，医保为4%，全部由个人承担。也就是说，个人交灵活就业不但要缴纳个人账户的费用，也要有一部分的钱进入统筹账户。另外还有很重要一点，灵活就业社保可能享受“4050”社保减免优惠，根据各地的规定一般能够享受50%~70%的社保减免，办理时一定要咨询一下。二、灵活就业特殊缴费指的

2023-06-25

242人看过

解除劳动合同
和单位解除劳动合同养老金会什么影响吗

和单位解除劳动合同养老金会什么影响吗要退休后才能领取退休金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。1、离职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。提供资料：身份证、离职证明、失业金缴纳单。2、到人社局办理社保转接，提供离职证明、社保手册、失

2023-04-19

277人看过
解除劳动合同
办理失业保险的解除劳动合同

首先，单位帮领回之前提交的审核材料，社保局失业待遇科会在《审核确认表》上备注是否审核通过的情况。拿回来后，失业人员会接到原单位的通知去领取本人需要办理的材料。可以领取失业保险金，需要劳动者办理失业保险金申领手续，到失业保险关系所在地的社保所办理。一、失业金是打到社保卡吗失业金是直接支付到社保卡上的。过去，一些地区的失业保险金需要由指定的申领机构按月申请，但现在大部分地区不再需要每个月到社区去签到，而是直接拨打社保卡或指定银行卡账户。在申领失业保险金时，需要经过社保局审核，一般在批准后的下个月发放。《中华人民共和国失业保险条例》具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；非因本人意愿中断就业的；失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。二、失业补助金审核通过后多久到账失业补助金审核通过后一般在办理完成后

2023-03-11

443人看过
解除劳动合同
解除劳动合同后单位还交保险吗

在解除劳动合同的当月需要缴纳社保，但解除劳动合同的次月不需要再为劳动者进行社保的缴纳。一、社保的概念社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、相关法律依据依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《劳动保障监察条例

2023-06-29

92人看过
养老保险
养老保险金和劳动合同的关系是怎样的？

养老保险金与劳动合同不是一回事，劳动合同是个人与单位建立的劳动协议，可以作为在单位工作的证明。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。基本养老保险金的管理与监督（一）参保单位和工作人员缴纳的基本养老保险金，存入机关事业社保机构在银行开设的基本养老保险基金专户，专项储存，专款专用。（二）存入银行的基本养老保险金，按照中国人民银行规定的同期城乡居民储蓄存款利率计息。所得利息并入养老保险基金。（三）为增强抵御风险的能力，应付可能发生的自然灾害、突发事件等特殊情况造成少数地区养老保险基金严重不足的困难，决定建立省机关事业单位社会养老保险调剂基金。省调剂基金按省直和各地、州、市投保对象工资总额的5％提取，从银行直接划转到省机关事业单位社会保险局在银行开设的基本养老保险调剂基金专户上。（四）养老保险基金收支相抵后的结余额，除留足2个月的

2023-07-03

77人看过

解除劳动合同
解除劳动合同是否一定解除保险

解除劳动合同是一定解除保险的。解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。一、用人单位解除合同的条件1、当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。2、当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：①劳动者患病或因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的；③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

2023-03-24

59人看过
解除劳动合同
无解除劳动合同证明新单位就不上保险怎么处理

无解除劳动合同证明新单位就不上保险的话可以找原单位协商，开具角除劳动合同的证明，如拒给开，可以直接申请劳动仲裁；劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。无解除劳动合同证明新单位就不上保险怎么办？无解除劳动合同证明新单位就不上保险怎么办？找单位协商不行的话可以提起劳动仲裁，要求用人单位协助自己办理档案和社会保险的转移接续手续。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。解除劳动合同证明和离职证明的区别有以下三方面区别：1、出具的主体不同：解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人

2023-07-22

237人看过
解除劳动合同
解除劳动合同还算职工养老吗

不算。解除了劳动关系之后，单位就没有业务帮助员工缴纳社保，可以在到新公司后进行社保转移，新的公司会进行缴纳，或者个人进行缴纳。被解除劳动合同的职工只要在达到退休年龄前依法缴纳养老保险满15年，到达退休年龄后可以依法领取养老保险金。一、养老保险金的领取条件是什么48岁可以交社保。养老保险金的领取条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续。2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义3、个人缴费至少满15年过渡期内缴费年限包括视同缴费年限。中国的企业职工法定退休年龄为：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失

2023-03-19

459人看过
农民工
农民工与用人单位解除劳动关系后，养老保险关系如何处理？

[案例描述]北京郊区的农民杨湘湘在北京一所大学的图书馆已经工作了10年，虽然没有订立书面的劳动合同，但是学校一直将杨湘湘和其他的临时工作为农民合同工对待。学校方面不仅按月支付给杨湘湘工资，而且从1999年起统一为杨湘湘和其他被雇佣的非事业单位编制的员工办理了社会保险手续。2006年2月春节后，因为学校图书馆的管理体制发生变化，其与杨湘湘的事实劳动关系不能持续下去了，双方协商终止合同。学校考虑到杨湘湘她们在学校工作满10年，决定按照法律规定补偿10个月的工资，杨湘湘对此表示满意，但是就是不知道如何处理养老保险的事情。经过咨询有关的律师，杨湘湘知道了自己可以继续保持养老保险账户，在没有找到工作之前自己可以继续支付养老保险费以使个人账户能够持续，找到工作后可以让新的用人单位继续缴费。后来，在离开大学图书馆3个月后，杨湘湘又在北京的一家公司找到了一份保洁工作，该公司又接续上了杨湘湘的养老保险费用的

2023-06-09

191人看过

养老保险
劳动合同没有解除来单位不给交养老保险违法吗

一、劳动合同没有解除来单位不给交养老保险违法吗这是违法的，可以到社保局进行仲裁。没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。二、未解除合同单位断缴社保合法吗不合法，没解除劳动关系，单位必须为劳动者交纳社保。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳

2023-03-29

326人看过
解除劳动合同
职工解除劳动合同个人交养老金可以吗

可以的，当事人离职之后，可以将其职工养老保险转入户籍所在地参加灵活就业人员养老保险。保险办理：一)所需资料1、《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》(一式两份)。2、申请人在四大国有商业银行(即中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行)中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件。3、《委托银行自动结算社会保险资金授权书》(一式两份)。4、申请人的户口簿原件和复印件。二)办理程序1、申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。2、符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》(一式两份)，一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由我局备存。3、不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。1、缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金个人账户养老金。其中基础养老

2023-04-05

267人看过