什么情况下订立无固定期限劳动合同
来源:互联网
时间: 2023-05-01 20:22:21
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
用人单位对符合下列条件之一的劳动者,如果其提出签订无固定期限的劳动合同,应当与其签订无固定期限的劳动合同:
(1)在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续签劳动合同的;
(2)工作年限较长,且距法定退休年龄10年以内的;
(3)复员、转业军人初次就业的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
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