正确确定仲裁被告和诉讼被告也非常重要。裁定不正确的,依法驳回仲裁或者诉讼请求。一般来说,<1.必须是劳动者或者用人单位。如上所述,原告和原告必须是劳动者或用人单位,与之发生的劳动关系和劳动争议是用人单位和劳动者,因此,反诉和被告也应是劳动者或用人单位。具体劳动者和用人单位的范围与劳动者和用人单位作为申诉人和原告的范围相同,可见上述相应部分
2.必须是与仲裁原告或诉讼原告有劳动关系和劳动争议的劳动者或用人单位,特殊情况除外。所谓“特殊情况例外”,是指在某些法律规定的特殊情况下,即使与仲裁原告、诉讼原告没有劳动关系,一些劳动者或者用人单位也可以作为仲裁被告、诉讼被告。比如,上海规定,劳务输出后的工伤保险和赔偿一般由输入单位承担。但在劳动关系方面,劳动者与进口单位之间不存在劳动关系,与出口单位建立劳动关系的,必须是劳动争议仲裁机构或者人民法院通知的劳动者或者用人单位应诉
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仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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劳动争议仲裁为什么告被告被判刑浙江在线咨询 2022-03-141、发生劳动纠纷,双方当事人应该先进行调解,调解不成的,可以申请劳动仲裁;2、劳动仲裁是准司法程序,讲究的是证据,对于事实清楚、证据确凿的案件,没有理由不成功;如果争议较大,证据不足,建议委托律师处理;3、法律依据《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉
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