劳动争议纠纷调解后可反悔吗
来源:互联网 时间: 2023-06-14 14:20:33 111 人看过

根据法律规定,劳动争议调解书送达前是可以反悔的。

《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定:仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。

调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。

调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。

调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。

《人事争议处理规定》第二十二条规定:仲裁庭处理人事争议应注重调解。自受理案件到作出裁决前,都要积极促使当事人双方自愿达成调解协议。

当事人经调解自愿达成书面协议的,仲裁庭应当根据调解协议的内容制作仲裁调解书。协议内容不得违反法律法规,不得侵犯社会公共利益和他人的合法权益。

调解书由仲裁庭成员署名,加盖人事争议仲裁委员会印章。调解书送达后,即发生法律效力。

当庭调解未达成协议或者仲裁调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时进行仲裁裁决。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月07日 00:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多纠纷调解相关文章
  • 对劳动争议纠纷的调查研究
    劳动争议纠纷是当前市场经济活动中的常见民事纠纷,了解此类纠纷的特点、产生原因、诉讼结果,对用人单位和劳动者都具有重要意义。笔者对丰台区法院2004年第一季度受理的劳动争议案件进行了调研,分析了劳动争议纠纷中用人单位和劳动者双方常见问题,对双方如何避免产生劳动争议纠纷、产生纠纷后如何避免败诉,提出了对策和建议。一、基本情况及特点(一)案件数量增长迅猛北京市丰台区人民法院今年一季度共受理118件劳动争议案件,比上年(61件)同比增加93%,审结69件,比上年(15件)同比增加360%.(二)案件多由劳动者提起,涉案单位绝大多数为公司、工厂等企业这些案件中,个人起诉的有97件,用人单位起诉的有21件;涉案单位类型上,69件次为公司,16件次为工厂,1件次为其他企业,21件次为学校、幼儿园、报社等事业单位。(三)难以调解,判决结案的案件中单位败诉的占多数调解1件,裁定驳回起诉4件,裁定准予撤诉9件
    2023-06-06
    212人看过
  • 劳动仲裁调解了反悔了可以起诉吗
    如果仲裁时发现遗漏事项的,可就未申请事项再次向劳动仲裁委员会申请仲裁,同时,如果当事人对仲裁裁决书不服,但是未在裁决书规定的时间内向法院提起诉讼,那么仲裁裁决书就已经发生了法律效力,当事人就应当履行裁决书中的相关内容。但是对于一裁终审的案件有不同的规定。由于一裁终审的案件是在裁决书作出之日就发生法律效力了,那么对于生效的裁决书劳动者不服的可以自收到生效的仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼一、仲裁调解书和裁决书有什么区别(1)生效的时间不同。调解书自送达之日起具有法律效力。仲裁裁决书并不是送达后立即生效,而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的,裁决书即发生法律效力。(2)提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉,而对裁决书,当事人对其不服或有异议,可在法定的期限内向人民法院起诉。二、未签劳动合同双倍工资怎么争?未签劳动合同的双倍工资诉讼时效为自收
    2023-03-04
    260人看过
  • 劳动争议仲裁案前调解庭两个月调解60起纠纷
    城市信报12月17日讯“劳动争议仲裁案前调解庭成立两个月以来,已经成功调解劳动争议纠纷近60件,调解成功率达80%以上。”于前不久专门成立的劳动争议仲裁案前调解庭,在两个多月的运行期间收到良好效果。据悉,如果按照正常的劳动仲裁程序,有的案件完全结案至少需要1年的时间,在这期间,不论是劳动者还是企业,都会耗费很多的精力,在这种情况下,案前调解庭的成立便有效地解决了劳动仲裁审理程序加重当事人双方诉累的问题。对于那些标的额较小,实事相对清晰的案件,在征得申请人同意的前提下,进行案前调解,有效避免了劳资双方的两败俱伤。今年以来,市劳动和社会保障局劳动仲裁院把仲裁工作的着力点放在调解上,坚持案前调解、庭前、庭中、庭后实行全程调解,把调解贯穿办案工作始终。今年1~11月,全市两级劳动仲裁机构共审理结案12186件,其中裁决5092件,调解和撤诉6518件,调撤率达到56.1%。市仲裁审理结案2808件
    2023-06-09
    315人看过
  • 调解协议书和调解协议书能反悔吗
    民事诉讼法规定,调停达成协议,人民法院制作调停书,调停书由双方当事人签字后,具有法律效力,调停未达成协议或调停书送达前方后悔的,在调停失败的情况下,人民法院应立即作出判决。也就是说,在双方当事人签署调停书之前,任何一方都可以后悔。调解达成协议,人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求,案件的事实和调解结果。调解书由审判人员,书记员署名,加盖人民法院印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。如果达成调解协议时,法官提出不另行制作调解书,并记录入笔录,双方未提出不同意见,则签字后则不能反悔。但如果是另行制作调解书,则签收后即生效,不可以提起上诉,但可以申请再审。调解协议书签字后能不能反悔调解协议书签字后不能反悔。调解协议书签字的规定是:调解达成协议,人民法院应当制作调解书,调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力,调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的,人民法院应
    2023-08-18
    72人看过
  • 调解协议签订后,调解书送达送达前反悔可以吗
    一、调解协议签订后,调解书送达送达前反悔可以吗根据最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定第十五条调解达成协议并经审判人员审核后,双方当事人同意该调解协议经双方签名或者捺印生效的,该调解协议自双方签名或者捺印之日起发生法律效力。当事人要求摘录或者复制该调解协议的,应予准许。最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定第十三条根据民事诉讼法第九十条第一款第(四)项规定,当事人各方同意在调解协议上签名或者盖章后生效,经人民法院审查确认后,应当记入笔录或者将协议附卷,并由当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后即具有法律效力。当事人请求制作调解书的,人民法院应当制作调解书送交当事人。当事人拒收调解书的,不影响调解协议的效力。一方不履行调解协议的,另一方可以持调解书向人民法院申请执行。二、交通事故交通调解协议签订后还可以上诉吗签订交通事故调解协议后,事故的双方都可以要求上诉。公安交管
    2023-06-06
    439人看过
  • 医疗纠纷人民调解协议书的反悔与撤销
    医疗纠纷人民调解协议书反悔的撤销方法如下:1、调解协议经司法确认后发生法律效力的,当事人可以向法院申请再审;2、当事人对调解协议有异议,未经司法确认的,可以向法院提起民事诉讼;3、医疗事故已经确定的,卫生行政部门可以根据医疗事故纠纷双方的请求,对医疗事故进行赔偿调解。一、下列案件调解达成协议,人民法院可以不制作调解书:1、调解和好的离婚案件;2、调解维持收养关系的案件;3、能够即时履行的案件;4、其他不需要制作调解书的案件。对不需要制作调解书的协议,应当记入笔录,由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后,即具有法律效力。二、患者有损害,因下列情形之一的,医疗机构不承担赔偿责任:1、患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;2、医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;3、限于当时的医疗水平难以诊疗。如何强化人民调解在处理医疗纠纷中的作用由司法部门牵头组建
    2023-07-01
    288人看过
  • 将劳动纠纷提交劳动争议调解委员会有时间限制吗
    将劳动争议提交到劳动争议调解委员会调解是有时间限制的。劳动者应当在知道自己的权利被侵害之日起30日内,以口头形式或书面形式向调解委员会提出申请。同时,调解委员会还会要求劳动者填写一份《劳动争议调解申请书》。从中断时起,劳动仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,劳动仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。相关知识劳动仲裁受案范围,包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假
    2023-04-26
    99人看过
  • 调解协议、调解书和反悔权
    在民事诉讼中,调解结案是我国民事审判制度中的一大特点,为定争止纷起到了很好的作用。能调则调,当判则判,调判结合,案结事了是人民法院确立的民事审判工作的一项重要原则,体现了民事司法手段与民事司法目标的高度和谐统一。可是在现实民事审判活动中,却有一种不和谐的声音,有的法院或者法官为了追求结案率,不是能调则调,当判则判,调判结合,而是一味地、过分地强调调解,为使案结事了,甚至不惜粗暴地剥夺公民在民事诉讼中的反悔权。前不久,有一个青年公众通过电话咨询本人,就谈了一个在离婚诉讼案件中的经历,其在某基层法院的一审诉讼中,男女双方都没有聘请律师,他们对诉讼知识知之甚少,而法官又没有明确地对相关审判中的法律规定给予阐明,就听从了法官的劝告,同意了调解离婚,也签订了调解协议,然而当法官送达民事调解书时,可能是感到调解对自己不利,就反悔了而拒绝签收,但是法官却告知他,调解书可以留置送达,照样发生法律效力。按照
    2023-04-24
    423人看过
  • 已经在劳动争议仲裁委员会调解书上签字还能反悔吗
    仲裁过程中,仲裁员对双方争议进行调解,如果双方当事人同意调解结果,就会在开庭记录上签字。之后,仲裁机构会制作一个正式文本,并送达当事人,从送达之日起,该调解书发生法律效力。因此,调解书虽然已经签字了,但在送达当事人之前,还不发生法律效力,当事人可以反悔,仲裁庭应当对此及时仲裁解决。一、劳动仲裁生效执行期限是多久劳动仲裁生效执行期限是6个月。向上级法院申请执行人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。一、劳动仲裁裁决书的执行如下:1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费由对方承担,个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还;3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资
    2023-06-22
    312人看过
  • 出租司机劳动纠纷可在“家”解决劳动争议
    出租车司机因劳动报酬、劳动合同履行等与单位起了纠纷,首次可在家里进行调解,而不用非要申请进入仲裁程序。7月18日,全市首家出租车行业劳动争议调解中心在新月联合公司宣布成立,将由专门的调解员先行将劳动纠纷在内部协商解决。据市劳动保障局仲裁处相关负责人介绍,今年劳动争议案件呈井喷态势,截至目前超过了去年的总量,全年案件总量将有可能翻番。仅在宣武一个区,今年上半年劳动争议案件同比增长达97%,尤其是5月1日以后,案件量以每个月75%的速度激增。这与今年年初实施的《劳动合同法》以及5月1日实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》不无关系。新的法规对劳动者采取了保护的态度,包括申诉期限延长到1年、克扣拖欠工资类争议取消时间限制,同时对仲裁取消收费等等政策,都使得劳动者更加倾向于通过法律手段维护自身的权益。该负责人解释道。为加强劳动争议预防,最大限度降低劳资双方的对抗性,新月公司成立了劳动争议调解中
    2023-04-22
    198人看过
  • 刑事案件调解后反悔可以吗
    如果刑事案件调解没有达成协议,或者调解书签收前当事人是可以反悔的,法院应该应当及时作出判决。人民法院审理自诉案件,可以在查明事实、分清是非的基础上,根据自愿、合法的原则进行调解。调解达成协议的,应当制作刑事调解书,由审判人员和书记员署名,并加盖人民法院印章。调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。调解没有达成协议,或者调解书签收前当事人反悔的,应当及时作出判决。刑事和解后反悔的情形一、被害人反悔的情形。大致有三种,即加害人欺诈、被害人迫于压力接受和解、被害人欺诈应当区别情形对待,前两种情形都严重违反了被害人的真实意愿,被害人可以向司法机关反映真实情况,撤销和解协议,且对于协议中加害人已经向被害人履行的民事赔偿,无权要求被害人返还,案件也应当重新转入传统的司法程序,对于已经作出的加害人刑事责任的认定,应当予以撤销。但在第三种情形中,被害人为了尽快获取经济赔偿,表面上谅解了加害人,在赔偿到手
    2023-06-01
    428人看过
  • 医疗纠纷在和解后还能反悔吗
    医疗纠纷和解后一般情形下不可以反悔,只要和解协议签订时行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,则和解协议就是有效的,双方应当按照协议中的内容履行相应的义务。但是双方若是可以再次协商一致的,可以重新签订协议。医疗纠纷败诉后还能上诉吗医疗纠纷败诉后还能上诉,根据民事诉讼法的相关规定当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉,当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思
    2023-08-02
    253人看过
  •  劳动纠纷与劳动争议的解决途径
    劳动争议的审判范围是由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁机构进行审理。但是如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议的审判范围:劳动争议案件由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁机构进行审理。但是如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 劳 动 争 议 管 辖 规 定 : 劳 动 合 同 履 行 地 或 用 人 单 位 所 在 地根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动争议的管辖原则是“以劳动合同履行地或者用人单位所在地为管辖”。这意味着,当劳动争议发生时,当事人可以自愿选择将争议提交给劳动合同履行地人民法院或者用人单位所在地人民法院进行管辖。这一规定是为了保证劳动争
    2023-09-05
    119人看过
  • 拿赔偿后反悔起诉撤销医疗纠纷调解协议被驳回
    心脏病患者在手术后死亡,医院依据调解委员会出具的调解协议向患者家属赔偿40万元。医院履行完协议,患者家属又突然反悔,以显失公平为由将医院诉至法院要求撤销调解协议。今天上午,北京市朝阳区人民法院驳回了原告要求撤销调解协议的诉讼请求。2013年7月16日,曹某因风湿性心脏病入住朝阳某医院心外科并进行了二尖瓣更换和血栓消除术。同年8月7日,曹某在医院经治疗无效死亡。8月29日,曹某的丈夫作为患方家属代表与医院在北京市医疗纠纷人民调解委员会的主持下达成调解协议,协议约定由医院向患方赔偿40万余元,双方的医疗纠纷终结。9月10日,医院将上述赔偿款给付患方家属。可协议履行之后,曹某家属又以协议存在重大误解、显失公平等为由,将医院诉至法院,要求撤销上述调解协议。法院查明,经司法鉴定,被告朝阳某医院对曹霞的医疗行为有一定过错,与其死亡有一定因果关系,应在40%-60%的范围内承担共同责任。虽然原告和被告均
    2023-06-08
    106人看过
换一批
#民事调解
北京
律师推荐
    展开

    调解纠纷的方式如下:1、调解纠纷前,应当充分了解纠纷产生的缘由,以及纠纷的争议焦点;2、调解纠纷应当做好居中第三方的责任,不能偏袒其中的任何一方,应当做到客观公正;3、调解纠纷要能够提出解决纠纷的方案,使双方当事人都能够接受;4、调解纠纷,... 更多>

    #纠纷调解
    相关咨询
    • 劳动争议调解纠纷谁管辖
      甘肃在线咨询 2023-06-03
      劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖 ;被告住所地与经常居住地不一致的,由常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。
    • 劳动纠纷可以当庭反诉吗?劳动争议
      香港在线咨询 2023-10-10
      劳动纠纷不能当庭反诉。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十六条被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的,仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。反申请应当另行申请仲裁的,仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁;反申请不属于本规则规定应当受理的,仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人答辩期满后对申请人提出反申
    • 离婚协议书调解后,反悔反悔财产分割可以吗
      陕西在线咨询 2022-04-04
      最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国〉若干问题的解释(二)》第8条规定:“离婚协议中关于的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,对男女双方具有法律约束力。”第9条规定:“男女双方后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。”可见,一方当事人不按离婚协议约定履行义务的
    • 下调解书劳动争议仲裁委员会反悔了怎么办
      黑龙江在线咨询 2023-09-05
      1、仲裁过程中,仲裁员对双方争议进行调解,如果双方当事人同意调解结果,就会在开庭记录上签字。之后,仲裁机构会制作一个正式文本,并送达当事人,从送达之日起,该调解书发生法律效力。因此,调解书虽然已经签字了,但在送达当事人之前,还不发生法律效力,当事人可以反悔,仲裁庭应当对此及时仲裁解决。2、《仲裁法》第五十九条,当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。
    • “劳动纠纷”类问题,咨询劳动争议,想问劳动争议如何调解
      北京在线咨询 2023-06-02
      问题不明确,看你的要求是什么,如果要求合理合法,看对方能不能接受