为了想要为孩子补课校长要求教师双休日强制加班怎么办?
来源:互联网 时间: 2023-02-12 12:40:28 416 人看过

劳动法适用于中国国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,所以学校也不能强迫老师加班,应该和老师协商一致并支付加班工资老师可以收集证据如:真实的上下班时间,工资条等到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁根据《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月08日 15:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多加班相关文章
  • 双休日加班工资制度解析
    关于双休日加班的工资,法律明确规定,安排劳动者休息日工作,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资。因此,如果星期六星期天加班,按200%计算工资。变相强迫劳动者加班的,是违反劳动法规的行为。劳动者可以依照劳动法的有关规定,要求用人单位补足超过合理数量的劳动工资数额。加班工资有法律规定吗法律对加班薪资是有规定的,即用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者工作的应支付不低于工资300%的报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
    2023-07-01
    330人看过
  • 学校占用双休日上课违法吗
    学校占用双休日上课违法。周六日补课是违反《中华人民共和国未成年人保护法》的,学校学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。周六日应该是学生的休息时间,法律要求学校需要保证学生的休息时间。学校占用假期考试是否违法学校占用假期考试违法。学生的考试时间是由教育部统一决定,教育局有相关规定,节假日学校不得安排补课。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。学校占用假期时间本身就违反相关规定,再进行考试是不合法的。学校占用假期考试举报方式如下:1、可以就现在已经掌握的证据匿名向媒体举报学校,然后媒体就会来到学校采访;2、在网上找到省教育厅的举报电话,拨打电话并且陈述学校名字以及举报的内容。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人
    2023-08-13
    253人看过
  • 事业单位双休日加班有加班补助吗
    事业单位在编员工加班有加班补助,但前提是不能安排补休的才有加班补助。因为法律规定,公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。一、三十年以上工龄年休假多少天看具体情况。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。二、夜班加班费的标准是怎样的对于晚上加班工资的计算:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。三、过年加班的有几倍工资农历正月初
    2023-06-22
    363人看过
  • 双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班
    一、双休日出差算加班吗加班是指用人单位与职工协商一致,要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出差在外适逢双休日,用人单位是否应当支付加班费,这个问题不能一概而论。1、若该双休日劳动者提供了劳动,由于该工作日不是正常工作日,则根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即职工在双休日加班后,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发加班工资;确实不能补休的,用人单位应按照《劳动法》的该项规定的标准发给加班工资。因此你在出差期间,如果双休日正常工作,单位在不给你补休的情况下
    2023-03-02
    193人看过
  • 退休教师补课的规定
    关于退休教师的补课规定:退休教师只要遵守法律、法规的规定是可以补课的,但禁止在职教师有偿补课,如果在职教师组织、参与有偿补课,属于应予处理的教师违反职业道德的行为。一、学校私自补课违法吗需要看案情,学校假期补课不犯法,因为国家没有关于这方面的法律。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则;即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补课,可直接向老师和学校说明不参加补课。二、教师有偿补课违法吗在职老师办补习班,一直是被教育主管部门明令禁止的,全国各地处罚力度也都比较大,从近年来各地处分有偿补课教师的通报看,主要有以下几种方式:1.经济上,退回补课所得,扣除当年奖励性绩效部分,扣发当年一次性奖金。2.晋升渠道上,当年考核直接定为不合格等次。取消当年评优资格,取消当年职称评审资格3.个人名誉,在全学区内通报批评,成为反面典型;4.岗位降级或职称
    2023-04-10
    445人看过
  • 教师是否能够为孩子们开设辅导课程?
    1、在职教师私自办理辅导班是不合法的。教育局明确规定,在职教师不能在假期私自对学生补课,也就是说不能暑假办补习班。2、根据《教育法》规定在职教师私自办理辅导班是不合法的。在职教师利用寒暑假办班的,都没有而且也得不到教育局批准,因为教师有休息权、参加培训权,教师这些权利在假期里要得到维护。因此,在职教师利用假期办班,基本上属于非法办学,应该严格禁止。老师可以强行剪学生的头发吗老师没有权利强制剪学生头发。作为民事主体的自然人和法人,依法享有人格权,其他任何人不得非法侵犯,但是如若学校老师剪头发的行为没有对学生造成身体或名誉上的伤害,则不可以被起诉。《中华人民共和国民法典》第一千零三条自然人享有身体权。自然人的身体完整和行动自由受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的身体权。《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉
    2023-07-18
    338人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #加班
    词条

    加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>

    #加班
    相关咨询
    • 双休日单位强制性要求加班,加班企业可以要求补休吗
      河北在线咨询 2022-05-04
      双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安
    • 教师总旷课怎么办,要求调班,校长不同意
      黑龙江在线咨询 2022-11-01
      是课外补习班还是学校,补习班的话可以考虑违约
    • 学校占用学生双休日时间强制要求学生补课算不算犯法。
      辽宁在线咨询 2022-10-27
      法律没有规定,但是违反地方三令五申的规定。
    • 全日制大学老师可以要求学生周末强制留校加课么
      安徽在线咨询 2022-10-16
      学校有权对学生进行管理、安排课程等,特殊情况周末也可以安排课程。没有合理理由,当然不能强制周末加课。
    • 在职工在加班日间加班,可否要求公司双休日补休?
      澳门在线咨询 2022-04-08
      双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安