解除合同证明补办指南：最新要求与流程-法师兄

解除合同证明补办指南：最新要求与流程

来源：互联网时间： 2023-07-11 08:56:25 219 人看过

解除劳动合同证明可以去原单位与原单位协商重新补办。原单位已备案，也可到当地劳动局服务窗口申请补办。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

解除劳动合同证明可以补办吗

解除劳动合同证明可以补办，解除劳动合同证明丢失，劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

解除劳动合同
解除劳动合同证明补办

解除劳动合同证明丢失，原单位不给补办，可按以下步骤操作：(一)给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。(二)单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。(三)劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会推到原单位补办。一、离婚户口本找不到怎么办1.申请补办户口本。本人写出户口丢失原因和申请补办报告，办理遗失申明(登报等);凭本人报告,遗失声明原件，单位证明或街道居委会证明到户口所在地公安机关申报补办手续。2.到户籍部门开户籍证明。一般是去派出所开户籍证明。本人可向申报户口登记地派出所户籍科提出书面申请报告并提供相应的证明材料，具体需要提供材料因各地政策有所不同。二、为什么入职要离职证明1、新的用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。2、新单位担心员工和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面

2023-04-10

227人看过
解除劳动合同
补办解除劳动合同证明要多久

用人单位与劳动者协商一致，可以即时解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面即时解除劳动合同，不需要提前通知；其他解除劳动合同情形。一、劳动者在聘期内想跳槽该如何办劳动者在聘期内想跳槽，可以通过以下方法与原用人单位解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时，单方面解除；其他。二、事业单位试用期可以随时辞职吗劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需承担违约责任。原则上在试用期内辞职的，需要提前三天通知用人单位，对劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者存在劳动合同法规定的其他过失性情形的，用人单位可以即时解除合同。《劳动法》和《劳动合同法》关于试用期的规定

2023-03-11

418人看过
解除劳动合同
解除劳动合同证明补办要去哪里补办

一、解除劳动合同证明补办要去哪里补办？1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。2、若单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会推到原单位补办。解除劳动合同证明丢失，劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的，因此解除劳动合同证明要去原用人单位补办。二、解除劳动合同证明范本兹有本单位职工______，性别____，身份证号码_________________。劳动合同类型为____，（1、有固定期限劳动合同；2、无固定期限劳动合同；3、以完成一定工作为期限劳动合同），工作岗位为____________，劳动合同起止时间为____年____月____日至____年____月____日，本单位实际工作年限起于____年____月____日，共__

2023-06-09

498人看过
失业证
失业证明与劳动合同解除：相关法律规定与操作指南

要先注明是公司解除劳动关系的，这才算失业。下面具体介绍一下：1、公司与员工要签订协议，确定公司已经支付全部补偿款，员工不再追究。这样两份证明，既证明了失业，又免于让员工追究责任；2、如果是员工自动辞职是无法领取的，必须是公司原因比如岗位调整、考核不合格、违法规章制度等，与职工解除，才可以领取失业金；3、既然没有签订劳动合同，那么就和员工签署劳动关系解除证明书好了，这个证明书劳动部门有制式表格，可以去索取；4、注意事项：与员工解除关系后，一定要在7天内将员工档案转移到劳动部门进行社会化管理，否则，逾期将失去领取失业金机会。没有解除劳动合同证明可以领取失业金吗没有解除劳动合同证明不可以领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条失业人员符合，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第

2023-07-04

194人看过

出生证
最新出生证明补办流程是什么

（一）由当事人或其监护人持新生儿父母双方户口簿、身份证等有效身份证件原件到原签发机构提出补办要求。原签发机构根据原签发信息审核《出生医学证明补发申请书》和《出生医学证明补发登记表》。（二）对符合要求、材料齐全的，原签发机构在《出生医学证明补发登记表》上加盖“出生医学证明专用章”，于7个工作日内，将审核后的《出生医学证明补发登记表》交由申请人到市妇幼保健中心进行补证，并登记在案。对材料不齐全的，应一次告知需要提交的材料。（三）补证机构查验《出生医学证明补发登记表》，核对新生儿父母、子女户口簿、有效身份证件等相关材料后，对材料齐全的于7个工作日内予以补发。一、新生儿上户口有时间限制没在当事人的子女是符合当地的计生政策而生育，并且是在出生后的一个月内申报户口的，是当场受理，立等可取的；否则应根据当事人的实际情况，综合本人的证件、资料是否齐全以及当地的户籍政策而定，具体应咨询受理的辖区派出所工作人

2023-02-19

406人看过
出生证
最新出生证明补办流程是什么

一、最新出生证明补办流程是什么?(一)由当事人或其监护人持新生儿父母双方户口簿、身份证等有效身份证件原件到原签发机构提出补办要求。原签发机构根据原签发信息审核《出生医学证明补发申请书》和《出生医学证明补发登记表》。(二)对符合要求、材料齐全的，原签发机构在《出生医学证明补发登记表》上加盖“出生医学证明专用章”，于7个工作日内，将审核后的《出生医学证明补发登记表》交由申请人到市妇幼保健中心进行补证，并登记在案。对材料不齐全的，应一次告知需要提交的材料。(三)补证机构查验《出生医学证明补发登记表》，核对新生儿父母、子女户口簿、有效身份证件等相关材料后，对材料齐全的于7个工作日内予以补发。二、新生儿上户口有时间限制没?在当事人的子女是符合当地的计生政策而生育，并且是在出生后的一个月内申报户口的，是当场受理，立等可取的;否则应根据当事人的实际情况，综合本人的证件、资料是否齐全以及当地的户籍政策而定

2023-04-16

327人看过