股权争议诉讼的诉讼时效是多长时间？-法师兄

股权争议诉讼的诉讼时效是多长时间？

来源：互联网时间： 2023-09-14 05:40:06 375 人看过

根据我国《民法典》的规定,股权争议的诉讼时效为三年。在法定的诉讼时效期间届满之后,义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效的期间、计算方法以及中止、中断的事由由法律规定,当事人对诉讼时效利益的预先放弃无效。

根据我国《民法典》的规定，股权争议的诉讼时效为三年。在法定的诉讼时效期间届满之后，义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效的期间、计算方法以及中止、中断的事由由法律规定，当事人对诉讼时效利益的预先放弃无效。

股权诉讼时效可以中止或中断吗？

根据我国《民法典》的规定，股权诉讼时效期间为五年。诉讼时效期间可以中止或中断。中止是指在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效期间暂停计算。而中断则是指在诉讼时效期间的最后六个月内，当事人提起诉讼或者对方当事人同意履行义务，致使诉讼时效期间重新起算的，诉讼时效期间也会重新计算。因此，在诉讼时效期间，当事人可以根据实际情况申请中止或中断诉讼时效，以保护自己的合法权益。

总之,根据《民法典》的规定,股权争议的诉讼时效为五年。在法定的诉讼时效期间届满之后,义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效的期间、计算方法以及中止、中断的事由由法律规定,当事人对诉讼时效利益的预先放弃无效。因此,当事人可以根据实际情况申请中止或中断诉讼时效,以保护自己的合法权益。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多诉讼时效相关文章

诉讼时效
离婚诉讼，孩子抚养权的争议诉讼时效是多长时间

子女抚养案件如果是争夺抚养权发生纠纷的，不受诉讼时效限制；如果是因抚养费发生纠纷的，孩子成年之前不受诉讼时效限制，孩子成年后索要抚养费的，诉讼时效为三年。一、孩子抚养费一直不给怎么办子女可以向法院起诉不支付抚养费一方。未成年子女是原告，不支付抚养费的一方是被告，管辖法院是被告住所地法院。由于原告是未成年人，所以需要法定代理人代为实施诉讼行为。抚养费诉讼不受诉讼时效限制，但子女成年之后，不可以追索其未成年时，不直接抚养子女一方未支付的抚养费。二、抚养费几年后不给作废抚养费无论多久都不会作废。根据《中华人民共和国民法典》的规定，抚养费是不受诉讼时效制度的约束，即抚养费过多少年都可以追索。在婚姻关系存续期间，父母对子女是由抚养的义务，这是法律强制性义务，子女在成年之后也可以向法院起诉索要抚养费。法律规定的抚养费包括孩子的生活费、教育费等，所以追索抚养费是不受诉讼时效限制。三、根据民法典规定追诉物

2023-04-10

222人看过
诉讼时效
劳动争议的诉讼时效多长时间

劳动争议诉讼适用仲裁前置程序，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁案多长时间出现劳动争议后，当事人可在一年内申请仲裁，仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之

2023-08-10

169人看过
诉讼时效
劳动争议诉讼时效多长时间

劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议诉讼时效是多少年根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受

2023-07-21

450人看过
诉讼时效
劳动争议诉讼时效多长时间

一、劳动争议诉讼时效多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、劳动争议的具体内容根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类：1．因确认劳动关系发生的争议；2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同

2023-06-16

267人看过

诉讼时效
劳动争议案件的诉讼时效，诉讼时效为多长时间

我国劳动争议案件适用仲裁前置程序，法律规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。所以，在仲裁裁决作出后15日未提出起诉且仲裁裁决没人错误的情况下，诉讼时效终结，即劳动争议诉讼时效为15天。一、劳动仲裁一般多长时间审理完仲裁庭一般要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内审理完毕，并作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人也可以就该劳动争议事项去向人民法院提起诉讼。二、劳动争议案件诉讼时效为几年劳动争议案件适用劳动仲裁强制，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以

2023-03-30

337人看过
诉讼时效
股权争议的诉讼时效

股权纠纷诉讼适用3年一般民事诉讼时效。诉讼时效制度归根结底是为了督促当事人及时行使权利，以维护社会稳定，避免权利义务关系长期处于不稳定状态。股权作为一种特殊的权利，既有物权性质，亦有债权性质，但又不同于一般的物权或债权。一、股东出资纠纷诉讼时效是多久股东出资纠纷诉讼时效为三年。法律、法规及司法解释对确认之诉是否适用诉讼时效制度没有明确规定，股权纠纷诉讼适用3年一般民事诉讼时效。诉讼时效制度可以督促当事人及时行使权利，以维护社会稳定，避免权利义务关系长期处于不稳定状态。股东出资纠纷的类型有：1、虚假出资纠纷，是股东认购出资而未实际出资，取得公司股权的情形；2、出资不足纠纷，是在约定的期限内，股东仅仅履行了部分出资义务或者未能补足出资的情形；3、逾期出资纠纷，是股东没有按期缴足出资的情形；4、抽逃出资纠纷，是股东在在公司成立后违法将出资收回。二、的股权争议诉讼时效是多久股权纠纷诉讼适用3年一般

2023-03-22

386人看过