中国有五种基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。所有用人单位和职工都必须参加这些保险。其中，国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，以及事业单位及其职工都必须参加养老保险。所有用人单位和职工都必须参加基本医疗保险。工伤保险和生育保险是针对特定情况的保险制度，所有用人单位都应为其职工办理这些保险。
我国的基本社会保险主要包括以下几个方面:
1.养老保险,这是指在工作者达到法定的退休年龄后,政府和社会机构向工作者提供的一定的经济补偿物质帮助和服务的社会保险制度。
2.医疗保险,这是指在工作者生病或受伤时,政府和社会机构向工作者提供的一定的医疗费用报销和服务的社会保险制度。
3.失业保险,这是指在工作者失业时,政府和社会机构向工作者提供的一定的失业救济金和服务的社会保险制度。
4.工伤保险,这是指在工作者因工作原因受到事故伤害时,政府和社会机构向工作者提供的一定的工伤保险金和服务的社会保险制度。
5.生育保险,这是指在工作者生育时,政府和社会机构向工作者提供的一定的生育津贴和服务的社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
2、医疗保险，城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工；
都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。
3、工伤保险，工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害；
或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时；
工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。
4、失业保险，失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。
失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费；
其职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
5、生育保险，生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时；
由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。
女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。
基本养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险的定义是什么？
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，基本养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险是四种社会保险制度。基本养老保险是指国家对公民在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位的劳动者，给予物质帮助的制度；医疗保险是指国家建立医疗保险制度，为劳动者在工伤、生育、失业以及遭受职业病进行医疗所发生的费用提供保障的制度；失业保险是指国家建立失业保险制度，为劳动者失业提供物质帮助的制度；生育保险是指国家建立生育保险制度，为妇女在生育期间提供物质帮助的制度。因此，以上四种社会保险制度是中华人民共和国公民在达到法定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位以及因生育妇女需要生育而发生的失业和生育等情形时，依法享受社会保险待遇的制度。
我国基本社会保险制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。所有国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,以及事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都必须参加基本养老保险。所有用人单位,包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等,都应参加基本医疗保险。工伤保险也称职业伤害保险,是为了保障劳动者在工作过程中因意外伤害或职业病而受到的伤害提供物质帮助的制度。失业保险是国家为劳动者失业提供物质帮助的制度。生育保险是为妇女在生育期间提供物质帮助的制度。以上四种社会保险制度是中华人民共和国公民在达到法定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位以及因生育妇女需要生育而发生的失业和生育等情形时,依法享受社会保险待遇的制度。
《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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会计核算1、严禁造假——客观性原则会计报表中各项指标必须真实正确，如实反映企业经营活动情况，不得弄虚作假或估计。修订后的《中华人民共和国会计法》进一步明确了单位负责人和会计人员应负的责任，也加大了违规者的处罚力度。2、统一完整——相关性原则会计报表的种类、格式和内容有统一的规定，只有按规定将所有项目填列齐全才能发挥会计报表应起的作用。不允许任意取舍和擅自变更项目的排列和内容。3、相互一致——可比性原则要求各个企业按照会计制度和会计准则规定的处理方法进行会计核算，会计指标的口径、计算方法应当一致，以便横向比较。4、前后一致——一贯性原则要求各个企业采用的会计处理方法，前后各期应当一致，不得随意变更。5、按时提供——及时性原则财务信息具有很强的时效性，必须按照规定的期限如期上报，否则时过境迁，就失去意义。6、先入为主——历史成本原则7、按期确认——权责发生制原则8、收支对口——配比原则9、经纬分明——2023-06-1258人看过
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银行贷款1、租赁当事人出租人：出租物件的所有者，拥有租赁物件的所有权，将物品租给他人使用，收取报酬。承租人：出租物件的使用者，租用出租人物品，向出租人支付一定的费用。2、租赁标的租赁标的指用于租赁的物件。3、租赁期限即租期，指出租人出让物件给承租人使用的期限。物品的租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。4、租赁费用即租金，是承租人在租期内获得租赁物品的使用权而支付的代价。租赁的功能1．租赁对承租人的有利之处租赁业务的蓬勃发展，说明了租赁比拥有一项财产更为有利。对承租人而言，租赁具有以下优点：（1）租赁开辟了新的融资渠道，对广大中小企业而言具有特殊意义。承租人可以借助租赁保留银行贷款额度和紧缺的现金资源，增强企业营运资金的灵活运用能力。（2）可以按固定利率进行全额融资。租赁不要求承租人立即支付现金，有助于2023-08-18478人看过 -
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