辞职后原单位欠的社保怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-07 10:21:04 454 人看过

根据我国法律规定,不买社保属于公司违法,需要补缴。

一、酒驾会拘留多久

酒驾拘留多久要根据情节的严重程度确定。

酒驾拘留主要根据驾驶人血液中酒精含量多少,来区分酒驾行为是属于行政违法行为,还是刑事犯罪行为。具体区分标准,根据我国相关法规的规定,酒精测试每100毫升血液含酒精不足80毫克的,属于酒后驾驶,这时候酒驾行为属于行政违法行为;如果酒精测试每100毫升血液含酒精达80毫克以上的,属于刑事犯罪行为。需要注意的是,醉酒驾驶的行为人可能会构成危险驾驶罪,需要接受刑事上的处罚。被认定为危险驾驶罪的行为人,可能会被留下案底。具体来说,根据相关法律规定,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上、二千元以下的罚款。

二、前科和累犯的区别

根据我国相关法律规定,前科和累犯有以下区别:1、构成不同,只要有过违法犯罪的经历,就算有前科,而累犯,需要犯罪分子前罪后罪都被判处有期徒刑以上刑罚,且间隔在五年之内;2、量刑标准不同,对于有前科的犯罪分子,人民法院在量刑时会酌情从重处罚,而累犯,是属于法定的从重量刑情节。

三、公司不买社保违法吗?

公司不买社保违法。法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。不缴社会保险是会损害社会公共利益的。

根据《社会保险法》第四条的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月31日 14:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 辞职后新单位如何交社保
    根据我国法律规定,社保转移到新单位的手续如下:首先参保人先到参保地社保局申请迁出,并打印社会保险参保缴费凭证;然后再持社会保险参保缴费凭证到现参保地社保局申请转入。现参保地同意接收的,出具接收函,并办理合并社保关系手续,此时社保已经转移到新单位。一、之前的社保没有转过来怎么办可以办理社保转移。社保可以转移,可以退。退社保直接到交社保的当地社保局办理即可。社保省内转移方法:1、可以在原参保地社保局申请迁出社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”。2、在新工作地办理好社保帐户后,在现参保地社保局申请异地社保、医保合并即可。(带身份证、现单位社保卡、“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”)3、迁移合并的社保,并不影响你的累计缴费年限。二、异地养老保险办理流程1、申请者需要到原参保地的社保经办机构办理社会保险关系暂停手续,并由原参保地社保经办机构地提供《参保凭证》
    2023-03-08
    72人看过
  • 辞职后怎样以单位名义交社保
    如果离职以后没有单位,但自己还想缴纳社保,那就可以去社保局办理个人社保续保。手续如下:1、离职后,要拿着离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸大照片,到劳动局办理失业证,注册失业信息。2、带齐离职证明、失业证、身份证、社保手册、照片,到人社局办理个人转接,就可以办理个人缴纳社保了。一、失业保险怎么领取的失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。失业保险金的领取程序:一、社保局规定办理失业报备。二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备以下条件:1、不是个人原因失业的;2、已办理失业登记的;3、有再就业要求的;4、愿意接受再就业培训的。三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料;2、社保局统一格式4联式,失业证明;3、社保局统一格式一式两份,失业登表;4、社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。四、失业登记
    2023-03-11
    311人看过
  • 原单位社保欠费怎么转到新单位
    建议你先和单位协商解决,让其为你补交所欠费用。如果协商不一致,提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。用人单位不交社保向哪个部门投诉用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的,你可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。按照相关法律规定,单位为职工办理参加社会保险手续是他的义务来的,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分就由单位从本人工资中代扣代缴。另外,需要注意地是,职工在入职时一定要跟单位签订合同,一旦发生了纠纷,那个合同就可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,而只要存在劳动关系,企业就要为员工办理社保。如果没有签订合同的,那么职工可以将历年的工资条、盖了章的证
    2023-02-18
    449人看过
  • 辞职社保怎么办辞职后社保怎么处理
    在武汉辞职社保怎么办?辞职后社保怎么处理?1、辞职之后在武汉找到新工作如果辞职之后就在武汉找到了新的工作,那么社保如何处理在这种情况下,只需重新参保即可,并将社保关系转移到新的单位。个人不需要到社保部门办理转移手续。
    2022-11-30
    168人看过
  • 辞职 单位要补社保
    已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。一、提出离职后不满一个月可以走吗提出离职后不满一个月可以走,满足以下情形提出离职后不满一个月可以走:1、在用人单位与劳动者协商一致的情况下可以随时离职;2、在试用期内只需提前三日通知用人单位,便可离职;3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。一、从单位辞职后,社保个人缴纳的方法:1、个人辞职后,单位会办理社保停缴手续,等找到新工作单位后,在新单位继续参加社保就可以;2、如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保,而本人
    2023-03-14
    352人看过
  • 新单位入职时原单位未辞职有什么后果
    新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同,办理社保。一、劳动合同未解除合同是否可以入职新单位劳动合同未解除可以入职新单位,法律并不禁止劳动者建立双重劳动关系,前提是前单位同意,后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的,或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的,前单位可以解除合同,并要求劳动者赔偿损失,而后单位需要对赔偿损失承担连带责任。二、辞职换单位工龄累计吗劳动者辞职从旧的工作单位换到新的工作单位,对于劳动者在旧单位的工作年限应该按照相关法律规定是与新单位的工作年限一起连续计算的,就是累计工龄。不过累计工龄不是所有情况都能适用,要注意的是,劳动者如果以后与新单位解除劳动关系时,那么新单位支付的经济补偿金只算在新单位工作的年限,不是累计。在计算经济补偿是不用累计工龄。三、单位离职后社保怎么办从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。根据相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳
    2023-02-20
    492人看过
  • 离职后仍在原单位缴纳社保
    一、离职后仍在原单位缴纳社保1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导批准签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。(5)、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系同时封存离职员工
    2023-03-06
    447人看过
  • 单位不交社保辞职工资不发怎么办
    一、单位不交社保辞职工资不发怎么办企业拖欠工资和不缴纳社保的,可以与企业协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资劳动仲裁有什么条件拖欠工资劳动仲裁有以下条件:1.申请仲裁必须在规定的时间内;2.申请仲裁的争议必须是劳动争议;3.申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;4.申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围;5.必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁;6.有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据;7.申请书及相关材料备齐并符合要求。三、拖欠工资找劳动仲裁多长时间能解决拖欠工资找劳动仲裁45天内能解决。根据《中华人民共和国劳动
    2023-11-07
    451人看过
  • 从原单位辞职几年后可以要求补交社保吗
    一、员工离职5年后还可以要求补缴社保吗1、申请劳动仲裁的期限是一年,所以离职5年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴,法院不会主动适用诉讼时效,但由于超过诉讼时效,用人单位有抗辩权。2、法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止
    2023-03-07
    493人看过
  • 辞职手续没办好新单位怎么交社保
    一、办理离职证明后新单位才可以交社会保险吗如果是同一地区的单位如果社保进入金保工程没有联网,可能还需要你的养老保险的接续卡,不然又会从新以一个新的社保号参保,以后合并起来经办人员很麻烦的。新公司转移社保的时候是需要离职证明的,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。二、离职后办理社会保险的转移1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后,单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。2、当劳动
    2023-03-05
    371人看过
  • 单位原因辞职怎么赔偿
    劳动者自动辞职用人单位是不需要补偿劳动者的。但是如果是用人单位无故辞退员工则需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、辞退员工补偿金法院会如何计算?第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上
    2023-06-21
    310人看过
  • 职工辞职后单位还会缴纳社保吗
    一、职工辞职后单位还会缴纳社保吗辞职后社保原公司会缴纳吗如果辞职了,社会保险基金不可以自己在原单位缴交。如果您要继续缴交,可以以灵活就业人员的身份缴交。以灵活就业人员的身份缴交社会保险基金只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。社会保险(社会保障制度的一个最重要的组成部分)同义词社保一般指社会保险(社会保障制度的一个最重要的组成部分)社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国,社会保险(SocialInsrance)是社会保障体系
    2023-03-23
    211人看过
  • 单位拖欠社保怎么办离职后该如何应对
    一、单位拖欠社保怎么办离职后该如何应对单位拖欠社保的,劳动者可以向社会保险管理部门投诉、举报,并要求用人单位依法补缴。离职后单位欠缴的社保的,由原单位继续申报,至于离职后在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于员工个人承担的部分,还是需要个人承担的,直到原单位办理减员新单位才可以办理增员并交纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚是什么样子的用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会
    2023-08-27
    344人看过
  • 离职后原单位恶意不转出社保
    离职后原单位恶意不转出社保可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。企业正式颁布的离职制度必须以法律条文为依托,在其范围下结合企业自身特性,进行丰富完善。劳动者离职后,没有办理离职手续,那么要及时到社保局办理,带上解除劳动合同证明、社保手册去办理。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。离职后原单位不发工资怎么办1、离职后原单位不发工资首先可以直接向原单位提出工资的支付请求。单位不支付的,可以到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之
    2023-08-09
    139人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 单位交社保,辞职后,单位不给怎么办
      山西在线咨询 2022-08-16
      一般你辞职后,单位会给你的五险一金办停,但是你之前已经交过的还是存在的,等你找到新的单位以后还可以再转过去,再续上就可以了,之前的交费还是存在的,至于具体的事业单位辞职后社保怎么交可以找当地的社保单位详细的咨询一下。 1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有以下处理方式: (1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; (2)由于个人全额缴纳,即不
    • 辞职后原单位社保补缴会同意吗?
      河北在线咨询 2023-09-14
      职工社保缴纳依据的是劳动关系存在与否,劳动关系依然解除,不存在社保缴纳的义务。社保是由于公司在社保账户申报的过程中造成的延迟现象,且由于政策性原因不能补缴,公司已尽到义务。如果员工仍然坚持给他补缴,可以让他进行劳动仲裁。之前与单位有约定的,一般来说,社保的补缴请求一般是会被受理的。
    • 单位上班辞职后社保断交了怎么办
      台湾在线咨询 2023-11-09
      辞职后社保断交了,可以以灵活就业者身份缴纳基本养老保险和基本医疗保险。 《社会保险法》规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
    • 在原单位辞职后之后从单位没交社保, 过了两年新单位也要交社保吗
      河南在线咨询 2022-04-08
      在原单位辞职,应当办理社会保险关系转移手续,否者到新单位可能会存在不能缴纳的情形。个人档案应当按照当地的规定进行相应的移交,每个地方的规定不一样,请具体咨询当地的行政部门。用人单位应当在解除或者终止劳动合后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不按时办理的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。出具解除或者终止劳动关系的证明,办理档案和社会保险转移手续,是劳动合同解除或者终止后,用人单位应当尽的
    • 单位辞职后社保医保怎样续交
      内蒙古在线咨询 2024-03-20
      单位辞职后社保医保的缴费方法如下:1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以个人缴纳;2、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区;3、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用;4、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除;5、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额。