处理烫伤工伤事故的具体流程:用人单位将劳动者及时送往医疗卫生机构治疗;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、各项费用单据等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
烧烫伤事故的现场急救
一般烧烫伤害的紧急救护:
发生烫伤、烧伤时,应沉着冷静,若周围无其他人员时,应立即自救。首先把烧着或被沸液浸渍的衣服迅速脱下,若一时难以脱下时,应就地到水龙头下或水池(塘)边,用水浇或跳入水中,周围无水源时,应用手边的材料灭火,防止火势扩散。自救时切忌乱跑,也不要用手扑打火焰,以免引起面部、呼吸道和双手烧伤。
小面积或轻度烧烫伤的紧急救护:
烧烫伤害可根据受伤皮肤深度,分为3度。1度:仅为表皮烫伤,表现为局部干燥、微红肿、无水泡、有灼痛和感觉过敏。2度:伤及表皮的真皮层、局部红肿,目有大小不等的水泡为浅2度。皮肤发白或棕色,感觉迟钝,温度较低,为深2度。3度:为全皮层皮肤烧烫伤,有的深达皮下脂肪、肌层,甚至骨骼。
小面积烧烫伤应急处理:
小面积烫伤约为人身表面积的1%,深度为浅2度。
立即将伤肢用自来水冲淋或浸泡在冷水中,以降低温度减轻疼痛与肿胀,如果局部烧烫伤伤口处较脏或被污染时,可用肥皂水冲洗,但不可用力擦洗。如果眼睛被烧伤,应将面部浸入冷水中,并做睁眼、闭眼活动,浸泡时间至少在10分钟以上。如果是身体躯干烧伤,无法用冷水浸泡时,可用冷湿毛巾冷敷患处。
患处冷却后,用灭菌纱布或干净布覆盖包扎。视情况待其自愈或转送医院作进一步治疗。不要用紫药水、红药水、消炎粉等药物处理。
大面积或重度烧伤紧急处理:
局部冷却后对创面覆盖包扎。包扎时要稍加压力,紧贴创面,包扎时范围要大一些,防止污染伤口。注意保持呼吸道畅通。注意及时对休克伤员抢救。注意处理其他严重损伤,如止血、骨折固定等。在救护的同时迅速转送医院治疗。
呼吸道烧伤的抢救:
保持呼吸道畅通,情况紧急时可行环甲膜穿刺或切开。必要时和有条件时可行气管切开。颈部用冰袋冷敷,口内也可含冰块,以期收缩局部血管,减轻呼吸道梗阻。立即转送医院作进一步抢救。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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烫伤事故怎么处理?安徽在线咨询 2022-12-10一、处理烫伤工伤事故的具体流程: 1.用人单位将劳动者及时送往医疗卫生机构治疗; 2.向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3.伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 4.携带工伤认定决定书、各项费用单据等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。 二、法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日
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烫伤工伤事故怎么处理吉林省在线咨询 2022-05-22处理烫伤工伤事故的具体流程: 1.用人单位将劳动者及时送往医疗卫生机构治疗; 2.向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3.伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 4.携带工伤认定决定书、各项费用单据等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
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烫伤事故如何处理青海在线咨询 2022-06-03处理烫伤工伤事故的具体流程: 1.用人单位将劳动者及时送往医疗卫生机构治疗; 2.向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3.伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 4.携带工伤认定决定书、各项费用单据等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
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工伤烫伤怎么处理天津在线咨询 2022-08-28烫伤怎么处理:先进行,用人单位应当在事故发生一个月内向当地劳动行政部门申请工伤认定,你本人也可以在一年内申请工伤认定。待工伤认定并伤情稳定后,向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。待鉴定结果出来向社会保险机构和单位申请相关待遇。其中,医疗康复费用、住院伙食补助费、伤残补助金和解除(终止)合同一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,停工留薪期工资和解除(终止)合同的一次性就业补助金由本单位支付。
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工伤烫伤要怎么处理山东在线咨询 2023-06-10先进行工伤认定,用人单位应当在事故发生一个月内向当地劳动行政部门申请工伤认定,你本人也可以在一年内申请工伤认定。 待工伤认定并伤情稳定后,向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 待鉴定结果出来向社会保险机构和单位申请相关待遇。其中,医疗康复费用、住院伙食补助费、伤残补助金和解除(终止)合同一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,停工留薪期工资和解除(终止)合同的一次性就业补助金由本单位支付。