支付劳动报酬的诉讼时效-法师兄

支付劳动报酬的诉讼时效

来源：互联网时间： 2023-08-17 10:11:37 260 人看过

关于《审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（二）》对关于支付工资的劳动争议诉讼时效做出了对劳动者特别保护并加重用人单位义务的特别规定：

（一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日，用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日；

（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日；

（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

相信读完文章，对于拖欠劳动报酬有无利息的问题，您心中已经有答案了。对于拖欠工资的现象，一定要及时的向有关部门反映，以保护自己的合法权益不受到损害，实在不行，可以通过法律程序，强制要求对方发放工资。

拒不支付劳动报酬罪的主体是什么

拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。犯罪主体要件：本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。

1、本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。

2、本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的不支付劳动者劳动报酬的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。

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