离职需要多久解除合同
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-27 21:15:43 255 人看过

正常离职劳动合同一般为提出离职后三十日后解除,试用期为提出离职后三日后解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同。

一、没过试用期可以解除劳动合同吗

没过试用期可通过以下方法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;其他。

二、派遣人员如何解除劳动合同

被派遣劳动者可以通过以下方法与劳务派遣单位解除劳动合同:劳动者与劳务派遣单位协商一致解除;劳务派遣单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。

三、试用期离职要赔偿单位吗

试用期违法离职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者离职方法:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形,劳动者单方面解除;其他。

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