公司过了试用期辞退我-法师兄

公司过了试用期辞退我

来源：互联网时间： 2023-03-29 08:30:18 438 人看过

试用期内用人单位辞退劳动者的，工资应该支付到工作的最后1天。

一、上班10天被辞退公司要不要赔偿

上班十天被辞退是否有经济补偿，需根据具体情况分析：

1、用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位给予补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、如果是劳动者有过错的，用人单位辞退劳动者则不需要支付经济补偿。

二、辞退和辞职的区别是什么

辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为：辞退是用人单位主动提出解除劳动关系的行为。劳动者辞职，除非是劳动者依据《劳动合同法》第38条提出，否则是无经济补偿的；辞退是用人单位提出的解除劳动关系行为，用人单位辞退，只要劳动者无过错，一般用人单位都应该支付经济补偿。如果是用人单位违法辞退，应该支付劳动者赔偿金；其中经济补偿金的标准为工作1年支付1个月的工资；赔偿金的标准为2倍的经济赔偿金，工作1年支付2个月工资。两者主要的区别是提出的主体不同。

三、试用期内因病假长可以辞退吗

试用期内因病假长可以辞退，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

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