工伤赔偿是否包括家属误工费
来源:互联网 时间: 2023-09-15 17:50:09 135 人看过

误工费是指赔偿义务人需要支付给赔偿权利人,以赔偿受害人在受伤到完全康复期间(即误工期间)由于无法正常工作而实际减少的收入。工伤职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据。如果家属工作的单位扣了工资的,那么,家属护理职工的,可以要求护理费而不是误工费。

误工费是指赔偿义务人需要支付给赔偿权利人,以赔偿受害人在受伤到完全康复期间(即误工期间)由于无法正常工作而实际减少的收入。

工伤职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据。

如果家属工作的单位扣了工资的,那么,家属护理职工的,可以要求护理费而不是误工费。

工 伤 误 工 费 是 否 属 于 家 属 赔 偿 范 畴 ?

根据《工伤保险条例》第三十三条,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。然而,对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的情况,根据素材所述,可以依法取得生活护理费,但是具体支付标准是根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个等级,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%来支付。因此,工伤职工的家属在工伤赔偿期间可以依法取得生活护理费,但具体支付标准需要按照相关规定来执行。

误工费是指赔偿义务人需要支付给赔偿权利人,以赔偿受害人在受伤到完全康复期间(即误工期间)由于无法正常工作而实际减少的收入。工伤职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据。如果家属工作的单位扣了工资的,那么,家属护理职工的,可以要求护理费而不是误工费。根据《工伤保险条例》第三十三条,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。然而,对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的情况,可以依法取得生活护理费,但是具体支付标准需要按照相关规定来执行。

《工伤保险条例》第三十三条,用人单位应当支付的误工费仅限于工伤职工本人。工伤职工在治疗工伤,停止工作期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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2024年08月04日 00:46
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