合同要约应向特定人发出吗-法师兄

合同要约应向特定人发出吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-21 17:40:46 341 人看过

合同要约应向特定人发出。即要约人希望与他签订合同的人，具体不限于一个，也可以是几个，但必须确定。根据《中华人民共和国民法典》的规定，要约可以撤回。撤回要约的通知应当在要约到达要约人之前或者与要约同时到达要约人，销要约的通知应当在被要约人发出承诺通知前到达被要约人，有下列情形之一的，不得撤销要约：

1、要约人确定承诺期限或者以其他形式明确要约不能撤销；

2、要约人有理由认为要约是不可撤销的，并准备履行合同。

劳动合同要约定薪资吗

劳动合同要约定薪资。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

《中华人民共和国民法典》第四百七十五条要约可以撤回。要约的撤回适用本法第一百四十一条的规定。

《中华人民共和国民法典》第四百七十六条要约可以撤销，但是有下列情形之一的除外：

（一）要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销；

（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作。

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