劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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在公司里面发生了劳动纠纷申请仲裁赔偿有哪些吉林省在线咨询 2022-07-21根据你的陈述,回答如下: 1、试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。没有劳动合同的,试用期约定不成立。 2、未签订劳动合同,或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可随时解除劳动关系,同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
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异地劳动合同发生用工纠纷应该在哪里仲裁?青海在线咨询 2022-07-03如果发生标的在当地,即发生劳动是在当地,而签订劳动合同是异地,那么可以选择标的地或者签订劳动合同地的劳动局、法院解决。以上是异地劳动合同纠纷的解决
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合肥劳动仲裁劳动仲裁申请在哪里上海在线咨询 2022-05-251、劳动争议发生(当事人知道或应当知道自身权利被侵害)之日起一年内,当事人向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提交书面《劳动争议仲裁申请书》,并按照被申请人人数提交副本; 2、劳动争议仲裁委员会自收到《劳动争议仲裁申请书》起5日内,作出受理或不予受理的决定,并以书面方式通知申请人; 3、劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人,并将仲裁庭的组成情况书面通知
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外商独资企业和外企的区别在哪里?湖南在线咨询 2023-09-25外商独资企业和外企的区别是:外商独资企业是指依照中国法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业,外企是指依照依照中国法律在中国境内设立的由中国投资者和外国投资者共同投资或者仅由外国投资者投资的企业。