哪些休假应该向劳动者支付工资?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-10 08:06:46
142 人看过
哪些休假应该向劳动者支付工资?哪些休假应该向劳动者支付工资?
根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号),劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动,应依法支付工资:
法定休假日,是指法律、法规规定的劳动者休假的时间,包括法定节日(及元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他节假日)以及法定带薪年休假、探亲假、生育、节育、工伤、职业病等。
婚丧假,是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。
哪些休假应该向劳动者支付工资?哪些休假应该向劳动者支付工资?
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
法定节假日要向劳动者支付工资吗
235人看过
-
劳动者在休假日工作的工资支付政策
124人看过
-
向劳动者支付工资吗,节假日怎么计算工资?
149人看过
-
劳动者依法休哪些假期用人单位要支付工资
405人看过
-
劳务派遣工资应该向谁支付
160人看过
-
签订劳动合同后学校假期是否应该支付劳动者工资
120人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#休假
词条
休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>
#休假
最新文章
#休假
相关咨询
-
劳动合同法劳动者休假应向谁支付工资重庆在线咨询 2023-05-131、劳动者在法定节假日内休假、休婚丧假或者依法去参加社保活动的,用人单位应向劳动者支付工资。在此期间,劳动者享受与正常工作期间内相同的工资待遇。 2、法律依据:《工资支付暂行规定》 第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
-
劳动者支付未休年假工资应到期支付时间吗?青海在线咨询 2022-10-18未休年假工资属于劳动报酬,应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于特殊时效的规定,即因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动关系存续期间不受时效限制,劳动关系终止的,应当自终止之日起一年内提出。亦即只要劳动者在劳动关系解除或终止之日起一年以内申请仲裁的,劳动关系存续期间的未休年假工资报酬均应当支持。 风险提示:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权
-
怎样的休假应向劳动者支付工资,法律的规定是什么山西在线咨询 2023-12-18劳动者在法定节假日内休假、休婚丧假或者依法去参加社保活动的,用人单位应向劳动者支付工资。在此期间,劳动者享受与正常工作期间内相同的工资待遇。
-
劳动者工资怎么支付,劳动者工资应何时支付青海在线咨询 2022-10-27一、劳动者工资怎么支付工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下,应当用人民币支付劳动者工资,特定用人单位(外资企业)可以用外币支付。除法律规定或集体合同规定的情况外,不得以实物及有价证券代替货币支付。《劳动法》第50条,排除发放实物、发放有价证券等形式。按月支付应理解为每月至少发放一次工资,实行月薪制的单位,工资必须每月发放,超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为
-
哪些休假应该支付工资,加班应按什么标准支付工资?福建在线咨询 2022-10-30哪些休假应该向劳动者支付工资根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号),劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动,应依法支付工资:法定休假日,是指法律、法规规定的劳动者休假的时间,包括法定节日(及元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他节假日)以及法定带薪年休假、探亲假、生育、节育、工伤、职业病等。婚丧假,是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。劳动者加班应