公司与员工签署的工伤免责协议是否具有法律效力？-法师兄

公司与员工签署的工伤免责协议是否具有法律效力？

来源：互联网时间： 2023-08-12 18:01:05 250 人看过

用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。

在用工合同中不管当事人是否自愿约定工伤概不负责的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。

复印的协议书具有法律效力吗？

复印的协议书具有法律效力。就合同效力而言，只要双方签字盖章，合同就会生效，具有法律约束力，因此电子扫描或复印合同也是有效的。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人有书面形式、口头形式等形式订立合同，法律、行政法规规定书面形式的，应当书面形式，当事人同意采用书面形式的，应当采用书面形式。但一旦发生争议，只有传真合同很难证明合同关系的存在。

根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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