一、用人单位要如何给从事公益性岗的人员办理社保
西安市人社局、西安市财政局协同颁布《西安市公益性岗位开发管理办法》,对公益性岗位开发设计范畴、按置另一半、招聘管理、薪资福利等开展了确立。它是西安市初次以方法方式对公益性岗位开发设计管理方面开展制度性确立。
《办法》明确,公益性岗位安置对象为法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望且持《就业创业证》或《就业失业登记证》的就业困难人员以及建档立卡贫困劳动力。用人单位应自聘用公益性岗位从业人员之日起一个月内,与其签订书面劳动合同。
距法定退休年龄不足5年的公益性岗位从业人员工作期限可延长至退休,其他从业人员工作期限一般不超过3年,以初次进入岗位年龄核计。
劳动合同的签订方式为一年一签。此外,公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。
就业困难人员和建档立卡贫困劳动力在公益性岗位3年工作期满的,要终止劳动合同,一般不再安排其在公益性岗位就业。
公益性岗位从业人员从业期间享受工资、社会保险、休假等待遇。各级人社部门负责督促用人单位落实公益性岗位人员工资待遇,用人单位支付公益性岗位从业人员的月工资总额不得低于西安市规定的公益性岗位月工资标准,并随西安市公益性岗位工资标准的调整进行及时变动,工资达不到规定标准的用人单位不能享受公益性岗位补贴。
用人单位要符合规定为公益性岗位从业者申请办理职工养老保险、社会医疗保险、失业险、工伤险和生育险。
二、就业困难人员有哪些
就业困难人员主要包括11类人:法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭成员;距法定退休年龄十年以内的登记失业人员;连续失业一年以上的登记失业人员;毕业后超过半年未实现首次就业的大中专院校毕业生;失去土地的被征地农民;失业的残疾人;未就业的城镇退役军人和军烈属;需要抚养未成年人的单亲家庭失业人员;最低生活保障家庭中有劳动能力并处于失业状态的成员;经济结构调整、企业转型升级中的失业人员;省人民政府确定的其他就业困难人员。
-
南宁公益性岗位岗位人员社保和岗位补贴申请指南
402人看过
-
公益性岗位不给交社保违法吗
189人看过
-
公益性岗位交社保吗
375人看过
-
用人单位如何为员工办理社保
404人看过
-
公益性岗位人员病假怎么请
64人看过
-
用人单位怎么给员工办理社保
245人看过
-
公益性岗位从业人员有哪些湖北在线咨询 2022-05-10公益性岗位主要包括: (一)政府为投资主体开发的社会公共管理类岗位。包括劳动保障协管员、公共交通协管员、社会保险协管员、社会治安协管员、环境卫生协管员、乡镇(村)文化服务宣传员、街道停车收费员、及“黔人社厅[2009]22号”文件明确的其它公益性岗位。 (二)社区公益性岗位。包括街道、社区(村)开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院服务等机构的公益性岗位,以及在街道、社区开发的保洁、保绿、保
-
用人单位不给员工买社保如何办?内蒙古在线咨询 2022-05-241、、用人单位必须依法参加社会保险,用人单位拒不参加社会保险的行为违法。 《社会保险法》第四条、第五十八条;《劳动法》第三条、第七十条、第七十二条、第七十三条;《社会保险费征缴暂行条例》第七条;《工伤保险条例》第二条等法律法规均明确了用人单位依法参加社会保险的强制性。 2、用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。 《社会保险法》第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限
-
如何处理用人单位未给员工交社保贵州在线咨询 2022-08-25用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
-
公益性岗位交社保吗河北在线咨询 2021-12-23公益性岗位本身并不属于所在单位用工,而是由当地就业部门统一使用的人员,有的地方这种用工是劳动用工,需要参加养老保险,也有的地方是劳务用工,而劳务用工不适用劳动法,所以不需要参加养老保险。聘用公益性岗位会要求签订用工合同的,合同样本可以到当地劳动保障部门查询,聘用人员的社会保险缴费聘用单位会向当地社保局上报,要经社保部门审批后个人缴的部分从个人工资里扣除,连同单位缴纳部分转账缴入社保账户,个人可用身
-
用人单位如何办理社保广西在线咨询 2022-05-291.开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》。 2.新增员工:社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。 3.确认社保缴费基数:单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。 4.确定社保缴纳方式:如果单位与银行、社保管理机构