老婆的奶奶去世算丧假吗?
来源:互联网 时间: 2023-06-20 11:16:31 341 人看过

老婆的奶奶去世一般没有丧假。在单位请丧假是每个职工应该享有的权利,只要符合了国家法律规定的条件,用人单位就应该允许职工请丧假。

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。

一、外公去世请假5天可以吗

劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女,直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲,只要是直系亲属的都符合条件,包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。

二、丧葬假可以扣工资吗

不扣。丧葬假扣工资是不合法的,丧葬国家是友假期的,一般是3天,有薪资的。不过超过三天剩下的时间是需要扣工资的。不过具体的还是根据公司的制度进行。丧葬假期跟别的国家规定的假期是不冲突的,丧葬期间的来回车费职工需要自理。员工配偶、父母(养父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可请丧假3天;本省外地可请丧假5天;外省可请丧假7天;祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市内可请丧假2天;本省外地可请丧假4天;外省可请丧假6天。

三、丧假一定要开证明么

丧假一定要开证明。员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:1、请假单;2、死亡证明或火化证明;3、户口本或亲属关系证明。按照相关法律规定,职工的直系亲属,父母、配偶和子女死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 13:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多丧假相关文章
  • 老公的爷爷奶奶过世,他能获得丧假吗?
    老公的爷爷奶奶去世是否有丧假,需要劳动者和用人单位协商决定。因为不同的用人单位,放假时间也会不同,一般为三天。具体的丧假时间需要可以和用人单位协商决定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位也需要依法支付工资。职工本人结婚或直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由单位的行政领导批准,酌情给予一到三天的婚丧假。老公父母去世后的财产有我的份吗一方或双方继承、受赠的财产属于夫妻共同财产。那么,在一方父母去世后分给一方的遗产,应算在夫妻共同财产内,这方无权将其转让给他人;遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产,为夫妻一方的财产。因此,如果遗嘱中说明了遗产归某方一方所有,那么这笔财产就属于这方个人财产,故在离婚时不能按照夫妻共同财产进行分割。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行
    2023-07-07
    331人看过
  • 妻子奶奶去世是否可以获得丧假?
    老婆的奶奶去世一般没有丧假。在单位请丧假是每个职工应该享有的权利,只要符合了国家法律规定的条件,用人单位就应该允许职工请丧假。1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。我的奶奶去世了我的母亲有继承权吗当事人母亲过世的情况下,其祖父母没有继承权,外祖父母是有继承权的。根据相关法律规定,法定继承人包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。且法定继承应当按照配偶、子女、父母优于兄弟姐妹、祖父母、外祖父母的顺序办理。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近
    2023-07-16
    241人看过
  • 爷爷奶奶过世丧假的天数
    爷爷奶奶去世一般没有丧假。在单位请丧假是每个职工应该享有的权利,只要符合了国家法律规定的条件,用人单位就应该允许职工请丧假。1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。爷爷奶奶去世是否可以请丧假法律没有规定爷爷奶奶去世可以请丧假,是否能请丧假由各企业自主认定。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。一、请丧假需要提供的证明如下:1、请假单;2、死亡证明或火化证明;3、户口本或亲属关系证明。二、丧假直系亲属的范围如下:1、直系亲属包括父母、配偶和子女;2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少
    2023-07-06
    293人看过
  • 根据我国法律的规定奶奶去世有丧假吗?
    一、员工因奶奶去世想请丧假,公司不准假“笑颜”表示,公司之所以不让她请丧假,是因为奶奶并不属于她的直系亲属,只有配偶、父母才算。“奶奶难道不是我爸的妈妈吗,为什么她去世都不让请假?!”虽然有这样的案例,但苏州另一公司的秦小姐却告诉记者,前段时间她外婆去世,向公司说明情况后,公司表示准假。二、直系亲属去世才有1至3天丧假,但“规则外总有情”爷爷奶奶、外公外婆去世到底能不能请丧假?昨天,向市人社局相关部门咨询得知,丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由单位领导批准,可酌情给予1至3天的带薪期。可见,爷爷奶奶、外公外婆去世,并不在丧假范围内。虽然规则如此,但,苏州其实很多单位对此还是比较通融。米小姐是苏州某传媒公司人事负责人,她表示:“如果员工能把工作安排好,那么即使不是直系亲属去世,带薪请假1天也是可以的。”新区某金融公司人事负责人更是表示:“规则是死的,遇上亲人
    2023-04-28
    83人看过
  • 员工因奶奶去世想请丧假,公司不准假
    “笑颜”表示,公司之所以不让她请丧假,是因为奶奶并不属于她的直系亲属,只有配偶、父母才算。“奶奶难道不是我爸的妈妈吗,为什么她去世都不让请假?!”虽然有这样的案例,但苏州另一公司的秦小姐却告诉记者,前段时间她外婆去世,向公司说明情况后,公司表示准假。一、直系亲属去世才有1至3天丧假,但“规则外总有情”爷爷奶奶、外公外婆去世到底能不能请丧假?昨天,向市人社局相关部门咨询得知,丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由单位领导批准,可酌情给予1至3天的带薪期。可见,爷爷奶奶、外公外婆去世,并不在丧假范围内。虽然规则如此,但,苏州其实很多单位对此还是比较通融。米小姐是苏州某传媒公司人事负责人,她表示:“如果员工能把工作安排好,那么即使不是直系亲属去世,带薪请假1天也是可以的。”新区某金融公司人事负责人更是表示:“规则是死的,遇上亲人去世,能关怀就关怀点。但员工也应该自觉
    2023-03-27
    276人看过
  • 奶奶过世,孙女是否有丧假?
    没有。丧假是指职工的直系亲属父母、配偶和子女以及岳父母或公婆死亡后,由单位领导批准,可酌情给予1至3天的带薪期。可见,爷爷奶奶、外公外婆去世,并不在丧假范围内。奶奶去世,请丧假当然是可以请的,但是否能照发工资,目前还没有法定的依据,因为爷爷、奶奶是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶和子女)范围的,所以具体是由所在单位自行掌握的。孙女对于爷爷奶奶有赡养的义务吗?父母能赡养的,没有赡养义务。1、有负担能力的孙子女、外孙子女,对于子女已经死亡或子女无力赡养的祖父母、外祖父母,有赡养的义务。2、有负担能力的祖父母、外祖父母,对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年孙子女、外孙子女,有抚养的义务。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2023-07-15
    254人看过
  • 奶奶去世企业有带薪假吗
    奶奶去世你是没有丧假的。一、工作人员的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时,由本单位行政领导批准,给予五个工作日的丧假。二、工作人员在外地的直系亲属死亡时,需要工作人员本人去外地料理丧事的,单位可以根据路远近,另给予路程假。三、工作人员在批准的丧假和路程假期间,本人的工资照发,奖金(奖励工资)如何发给,由单位自定;途中的车船费等,全部由工作人员自理。四、工作人员的岳父母或公、婆死亡时,需要其料理丧事的,可参照上述规定办量。根据劳动法第五十一条的规定,职工在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天丧假。按照此规定奶奶去世是没有丧假的,可是有些单位可能安排给丧假也是可以的。丧假规定爷爷奶奶不算的,不属于直系亲属范围内,其直系亲属包括了父母、配偶和子女。丧假一般是不会被扣工资的,丧假属于带薪休假,需要按照劳动合
    2023-03-04
    277人看过
  • 员工奶奶去世请假扣工资吗
    一、员工奶奶去世请假扣工资吗奶奶去世丧假不扣工资。只要确实认定为丧假,是不扣工资的。法律规定,劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。第三条在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。二、奶奶去世可以请假吗,请丧假的条件是什么:国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号规定:职工的
    2023-03-12
    457人看过
  • 女子因奶奶去世请丧假被扣工资,单位合法吗?
    李小姐是湖南一家文化传媒有限公司的一名娱乐主播,按照她与公司签订的合作协议,公司每个月应该支付给她的保底工资为4000元。上个月,因为奶奶病危、去世,李小姐回老家看望并悼念,超出了一天假期,没想到公司竟然因此要扣除她3000多元的工资,这让李小姐无法接受。本案中单位扣工资合法吗?答案是不合法。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。所以奶奶去世是没有丧假的,只有和自己就职单位请事假。劳动者除了丧假外,还享有事假和年假,而如果是年假的话,则休假期间是带薪的;如果是事假,单位也仅能扣除请假期间的工资,所以无论如何公司直接扣三千元工资的做法都属于是在恶意克扣工资,李小姐完全可以到当地的劳动监察部门投诉或申请仲裁。如何申请劳动仲裁?当用人单位或者劳动者产生
    2023-05-06
    90人看过
  • 丧假可以是奶奶吗
    丧假可以是奶奶吗。不可以。丧假不包括爷爷奶奶。丧假只能时职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。但是,劳动法没有规定丧假日期,丧假只有针对国营企业员工的规定。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工一到三天的丧假。直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,丧假的直系亲属包括,配偶子女父母。丧假的非直系亲属包括,祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母。关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知内容有以下几点:1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路
    2023-03-07
    371人看过
  • 爷爷奶奶去世奶奶的继承多少
    父亲去世,没有遗嘱的。奶奶能够继承的份额应该和父亲的配偶、子女继承的份额均等。奶奶作为父亲的母亲,与父亲的配偶、子女都属于第一顺序继承人。对于同一顺序的继承人,继承的份额应当均等;继承人协商同意的,也可以不均等。爷爷奶奶去世有没有丧假爷爷奶奶去世没有丧假。丧假的直系亲属包括配偶子女父母等,所以根据法律和法规规定,劳动者直系亲属父母、配偶和子女死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节;5、法律、法规规定的其他休假节日。企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作
    2023-08-03
    263人看过
  • 奶奶去世, 爷爷奶奶的房产如何分配
    如果房子的产权是你爷爷奶奶的,他们活着时,那么他们说给谁就给谁;如果去世了,若没有遗嘱,那么你可以代位继承你父亲的份额。一、老人去世 孙子孙女有继承权吗如果爷爷遗嘱中写明遗产留给孙子的,则孙子有权继承爷爷的遗产;但如果是法定继承的,则孙子无权直接继承爷爷的遗产。因为孙子不属于法定继承人,法定继承人保护配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。如果孙子的父亲先于爷爷奶奶去世,则孙子可以代位继承父亲的份额。二、孙子如何继承爷爷房产爷爷房子孙子继承:孙子不是爷爷的第一个法定继承人。孙子想继承爷爷的遗产,只能代位继承或者遗嘱继承。也就是说,如果被继承人的父亲在祖父之前死亡,父亲可以继承祖父财产的份额,并有其子女继承。此时,孙子根据代位继承获得祖父财产的继承权。但是,如果爷爷设立了有效的遗嘱,同意孙子继承财产,孙子可以根据遗嘱直接继承爷爷的财产。三、母亲健在父亲去世后,如何继承财产母亲健在父亲去
    2023-04-03
    230人看过
  • 奶奶丧礼需要请假吗?
    从法律上来说,丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由单位领导批准,可酌情给予1至3天的带薪期。可见,爷爷奶奶、外公外婆去世,并不在丧假范围内。直系亲属在不同的法律关系中,其直系亲属的范围也有所不同。在刑事法律关系内,直系亲属的范围被做了限定,只包括配偶、父母、子女,其他都不属于直系亲属。工伤住院期间可以请假回去吗工伤期间是可以请假回家的,按照劳动法要求,只要具备2个条件,一是被单位确定为工伤,二是期间只要医院出具了病休假证明,具备这2点那么就可以享受带薪休假。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外
    2023-07-03
    297人看过
  • 丧假奶奶多少天
    一、丧假奶奶多少天法律没有规定爷爷奶奶去世可以请丧假,是否能请丧假由各企业自主认定。二、丧假直系亲属规定1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。
    2023-05-10
    282人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #丧假
    词条

    丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。 如果... 更多>

    #丧假
    相关咨询
    • 2020劳动法奶奶去世算丧假吗
      湖北在线咨询 2022-10-02
      1:算2:根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
    • 奶奶奶奶去世了请丧假有工资吗?
      宁夏在线咨询 2022-10-03
      关于工资的规定。用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中,试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍,很多用人单位视试用人员为廉价劳动力,任意压低基本薪水,甚至不给工资。还有一些单位,硬性规定在试用期间一切意外伤害不列入工作范围。这也是用人单位热衷于约定试用期的重要原因之一。对试用期内工资待遇较低的问题,社会反响非常强烈。对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题,
    • 请假去世的奶奶可以休丧假吗
      甘肃在线咨询 2022-07-06
      【法律意见】 你老婆的奶奶去世你是没有丧假的。 一、工作人员的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时,由本单位行政领导批准,给予五个工作日的丧假。 二、工作人员在外地的直系亲属死亡时,需要工作人员本人去外地料理丧事的,单位可以根据路远近,另给予路程假。 三、工作人员在批准的丧假和路程假期间,本人的工资照发,奖金(奖励工资)如何发给,由单位自定;途中的车船费等,全部由工作人员自理。 四、工作人员的岳父母
    • 奶奶的配偶去世他有丧假吗
      福建在线咨询 2021-11-02
      配偶奶奶去世没有丧假。只有当员工的直系亲属去世时,才会有丧假。这里的亲属包括父母、配偶和孩子。爷爷奶奶也没有丧假,配偶的奶奶也没有丧假。
    • 有一份奶奶去世他的丧假吗?
      云南在线咨询 2022-06-10
      配偶的奶奶去世一般没有丧假,一般只有当事人的直系亲属即父母、配偶和子女去世时可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。