2021年教师涨工资最新消息如下：事业单位人员基本工资调整方案。事业单位人员基本工资普遍提高，重点向基层倾斜，基本工资提高到1320元。事业单位最低层次职工、专业技术人员和管理人员的基本工资标准分别提高到1280元、1320元和6940元，教师的工资应该逐步提高。《分类推进事业单位改革实施指导意见》规定，建立工资正常机制是整个事业单位改革的一个重要部分。

教师办理病退的申报方法是什么

1、工作人员（以下简称申请人）向所在单位提出书面申请，申请中须明确提出需鉴定的主要疾病，并提供近一年以上的原始病例和一寸近期同版免冠照片4张。其中，申请工伤、职业病、精神病鉴定的人员，报名时要附有关工伤认定和职业病、精神病诊断证明。申请人因患残疾（如小儿麻痹症、盲、聋、先天性痴呆、精神发育迟滞等）安排就业的，其所患残疾不能作为申请伤残鉴定的依据。

2、单位审核后，由申请人填写《机关事业单位工作人员伤病残鉴定申请表》，连同申请人的申请、病例、人事档案等材料一并报市人事局工资福利与离退休科。

各单位要对申请人的申请及附件材料进行认真审核，材料不全或情况不明的不予受理。根据上级有关规定，报名时申请人每人每次须缴纳鉴定费250元。工伤、职业病患者参加鉴定，鉴定费由所在单位负担；因病或非因工负伤人员参加鉴定，鉴定费由申请人负担。鉴定中需做其它检查的，费用自理。经鉴定未达到退休条件的，鉴定费不退还。申报工作到10月15日结束，逾期不予办理。

3、体检由市人事局统一组织，时间安排在10月下旬，届时市人事局将下发体检通知书，由申报单位负责在体检的前两天将通知书送达申请人，申请人凭本人身份证，按通知书规定的时间到指定医院参加体检。申请人在规定的时间内不能参加体检的，按自动放弃处理；对无正当理由拒绝或中途退出检查的，视为个人终止伤病残鉴定；对弄虚作假的，取消其鉴定资格。

4、体检结束后，市人事局抽调有关医学专家组成鉴定小组对申请人的伤病残情况进行讨论，对照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB／T16180－1996）标准评定伤残等级。申请人伤病残等级达到1－4级的，为完全丧失工作能力，可以办理退休或退职手续。因病或非因工负伤工作能力丧失程度鉴定，参照上述标准执行。

综上所述，教师病退工资按照事业单位标准执行，而每个地方对于工龄退休工资规定有所不同。所以说教师工龄15年病退工资多少，也没法做出具体回答，要结合当地社保局相关政策，通常上说，这个退休工资水平应该不会太低。

《分类推进事业单位改革实施指导意见》

建立工资正常机制是整个事业单位改革的一个重要部分，现在人社部等方面在完成事业单位分类改革的同时，已经开始着手推进对事业单位人员的工资改革。预计在明后两年，人社部将制定并出台专门针对事业单位工资改革的政策性文件。