一、养老金领取条件

1、经社保部门审核，满足缴费年限和退休年龄两个条件，就可以按月领取养老金，并一次性支付地方养老保险个人账户储存额，终结地方养老保险关系。

2、缴费年限条件：如果您是1998年7月1日（不含本日）前参保，2013年6月30日（含本日）前达到法定退休年龄，缴费年限累计满十年；如果您是1998年7月1日（不含本日）前参保，2013年7月1日（含本日）后达到法定退休年龄，或者在1998年7月1日（含本日）后参保，缴费累计满十五年。

3、退休年龄条件：法定退休年龄是男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

4、如果是从事高空、特别繁重体力劳动累计满10年、或井下高温作业累计满9年或其他有害身体健康工作累计满8年，且男工人年满55周岁，女工人年满45周岁，经审核符合规定的，可以作为特殊工种办理退休手续。

5、还有一种情况，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁即可办理因病提前退休手续。

二、基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇：

1、被保险人的基本养老金；

2、被保险人退休后死亡的丧葬补助费；

3、国家和本市规定的其他支付项目的费用。

三、养老金额

1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费＋单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分＋按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。

2、养老金的计算公式：“中人”的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和120＋指数化月平均缴费工资1997年底前缴费年限1．4％。

3、“新人”的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20％计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。（注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。）养老保险金领取条件一般是达到法定的退休年龄，交够了养老保险规定的年限就可以领取养老保险，但是特殊职业、特殊的情况除外，养老金的计算公式上文有做详细介绍，大家可以根据自己的实际情况进行计算，养老金的多少与缴费的年限、缴费基数的多少有关，总之多缴多得。