公司严重加班的情况下能举报吗-法师兄

公司严重加班的情况下能举报吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-04 08:13:43 360 人看过

公司严重加班可以举报。

《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

公司加班严重违反劳动合同能投诉吗

公司严重加班违反劳动合同，当事人一般能投诉。可以选择如下方式举报：

1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理；

2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报；

3、也可以打电话给当地的劳动局；

4、找到当地劳动局网上投诉的网址，提交资料进行匿名投诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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若在无知或不知情的状况下进行犯罪所得的掩盖和隐匿活动，则并不视为犯有此类不当行为并需承受相应刑法制裁。值得强调的是，这种情节严重性应由主观方面的性质清晰呈现，即行为者必须明确知道自己所实施的行为实际上涉及到的是犯罪所得及其收益，并且是有意为之。反之，如果当事人对此事完全不知情，那么显然无法满足该犯罪构成的基本要素，因此也无需承担任何法律责任。因为，根据相关法律规定，掩盖和隐匿犯罪所得罪行的行为人必须是在清楚了解事实真相的前提下，对犯罪所得及其收益采取窝藏、转移等手段来逃避法律制裁。《中华人民共和国刑法》第三百一十二条掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人

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银行加班能否举报？

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