最小工作年龄-法师兄

最小工作年龄

来源：互联网时间： 2023-03-19 09:41:15 457 人看过

国家规定最小劳动年龄为16周岁，16周岁以下视为童工。

一、顾童工去哪里举报

非法雇佣童工应当向劳动监察部门举报，也可以拨打举报电话。根据法律规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等于其权利不受保护，相反，从青少年的身心健康出发，从关心下一代出发，从保障人权的角度出发，其受伤亡损害的权益更应受到法律的保护，其受保护的权益应比一般劳动者更广泛、更多。

二、四岁的孩子办理身份证需要哪些资料和步骤？

孩子办身份证携带居民户口薄、两张本人彩色相片（也可以在现场采集相片）。16周岁以下的孩子申请身份证手续与成人相同，证件本身的图案、颜色、大小也一样，唯一不同的是有效期为5年，而16周岁至25周岁的身份证有效期为10年，年龄再大的人身份证有效期更长。另外，少年儿童必须有监护人陪同方可办理身份证。

三、十六虚岁算不算童工

童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

使用14岁童工根据法律规定应承担以下处罚：

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；

在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度；

或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同无效相关文章

有期徒刑
具有选举权的最小年龄

公民满18岁有选举权。1、我国公民有选举权和被选举权，享有选举权和被选举权的年龄为十八周岁；2、不分性别男女、不分种族优劣、不分职业贵贱、不分教育程度高度、不分财产状况好坏都有平等的选举权和被选举权；3、依照法律被剥夺政治权利的人没有选举权和被选举权；4、每一选民在一次选举中只有一个投票权。不享有选举权的人有哪些不享有选举权的人：依照法律被剥夺政治权利的人。剥夺政治权利是《中华人民共和国刑法》规定的一项附加刑罚，载于第3章第7节，可以单独实施或是和另一种主刑（例如死刑、有期徒刑等）共同实施。据称其目的是限制受刑人参与国家管理和政治活动的权利。剥夺政治权利可分有期和终身两种。剥夺政治权利是剥夺下列权利：1、选举权和被选举权；2、言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利；3、担任国家机关职务的权利；4、担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。被判处附加剥夺政治权利的服刑人员，

2023-07-01

280人看过
房产过户
房产过户最小年龄要求

房产证过户没有年龄限制。不过未成年人需去公证处先办法定监护人的公证,再全程由法定监护人签字办理过户。过户的流程：1、房产证过户不经过房地产中介的话，须把合同的条款和违约条款写清楚，签合同时须卖方房产证上面名字的当事人在场(如果是已婚得话，需要夫妻双方在场及签字，哪怕房产证上面只有一个人的名字)。2、申请材料准备好后，须到房产局，填写一些表格和一个存量合同，存量合同上面的金额一定要和签订合同上面的金额一样。3、房产过户的申请材料都交给房产局后，房产局会给予一个回执单，按照回执单上面说明的日期去缴纳税金，一般需要十五个工作日左右。4、房产过户税金缴纳完毕后便可拿到房产证。

2023-04-05

415人看过
身份证
办身份证年龄最小几岁

没有规定最低年龄。根据《中华人民共和国居民身份证法》第一章第二条规定：居住在中华人民共和国境内的年满十六周岁的中国公民，应当依照本法的规定申请领取居民身份证；未满十六周岁的中国公民，可以依照本法的规定申请领取居民身份证。根据《中华人民共和国居民身份证法》第一章第五条规定：十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。十六周岁至二十五周岁的，发给有效期十年的居民身份证；二十六周岁至四十五周岁的，发给有效期二十年的居民身份证；四十六周岁以上的，发给长期有效的居民身份证。未满十六周岁的公民，自愿申请领取居民身份证的，发给有效期五年的居民身份证。一、9岁小孩可以办理身份证吗9岁小孩可以办理身份证。需要户口簿和监护人身份证未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。根据规定，居住在中华人民共和国境内的年满十六周岁的中国公民，应当依照本法的规定申请领取居民身份证；未满十六周岁的中国

2023-04-01

254人看过
结婚证
海员上船工作最低年龄是多少

海员上船工作最低年龄为16岁。根据法律规定，禁止雇佣、使用任何16岁以下的人员上船工作。禁止18岁以下海员夜间工作，“夜间”应根据国家法律和实践予以定义，应该包括从不晚于午夜开始至不早于上午5点钟结束的一段至少9个小时的时段。一、未满16是否能打暑假工16岁以下不能打暑期工。1、16岁以下是童工，国家不允许使用；2、根据《中华人民共和国劳动法》第五条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。也就是说，法律禁止使用童工。一些特殊行业需要聘用16岁以下的青少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间禁止从事有害健康工作。在资本主义发展的早期，童工被广泛使用，给儿童带来了严重的灾难。经过工人阶级的长期斗争，随着社会化生产的发展，雇佣童工的现象逐渐减少。如今，各国普遍不同程度地增加了对未成年工特殊保护的法律。二、多少岁才能够领结婚证男士年满二十二周岁、女士年满二十周岁，没有法律禁止的亲属关系

2023-06-25

133人看过

童工
= 童工年龄界限：我国法律规定儿童参与劳动的最小年龄

根据我国《劳动法》第94条规定，用人单位非法雇佣未满16周岁的未成年人将会受到责令改正和罚款的处罚，若情节严重，市场监督管理部门将吊销其营业执照。同时，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。根据我国《劳动法》第94条规定,用人单位若非法雇佣未满16周岁的未成年人,劳动行政部门将责令其改正并处以罚款;若情节严重,市场监督管理部门将吊销其营业执照。第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。用人单位招用未成年工的规定有哪些？根据我国《未成年人保护法》和《劳动法》的相关规定，用人单位招用未成年工需要遵守一定的规定。这些规定包括：1. 禁止用人单位招用

2023-09-01

195人看过
法定结婚年龄
中国最小结婚年龄是多大

最低结婚年龄是：男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。一、未到法定婚龄的相关规定结婚年龄是男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。未达法定婚龄的婚姻无效。结婚应满足以下条件：（一）积极条件：(1)结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。(2)结婚年龄是男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。（二）消极条件：不得有禁止结婚的情形：(1)有配偶者；(2)直系血亲和三代以内的旁系血亲；《民法典》实施以后婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的将不再是婚姻无效的条件。（《民法典》于2021年1月1号生效）二、中国的法定结婚年龄为几岁在我国，男女法定结婚年龄为男二十二周岁以上，女二十周岁以上。我国法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。但为尊重少数民族的风俗习惯，民族自治区可以依据本民族的实际情况，对法定结婚年龄做变通规定。三、用不

2023-06-23

180人看过
营业执照
法定工作年龄最低不低于多少岁

16周岁，特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。一、招收童工怎么处罚用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；

2023-03-25

267人看过
工龄
工龄与工作年限关系

工作年限和工龄可以说是部分和整体的关系。工作年限其实是工龄的一种表现形式，与固定工资无关。然而，工作年限与劳动者的权益密切相关，对经济补偿、赔偿金额和假期天数起着决定性的作用。员工的工龄反映了员工对企业的贡献，也决定了员工享受福利的水平。因此，工作年限和工龄是不同的。事实上，我们可以清楚地看到，工作年限和工龄前者是指你参加工作的总年数。后者是指你在职公司的总年数，两者之间存在相关性，但与现有工资无关，与工龄直接相关。职工从事特殊工种的工作年限如何折算工龄根据《关于贯彻执行国务院关于工人退休、退职的暂行办法的若干具体问题的处理意见（草案）》的规定：在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。根据《劳动和社会保障部办公厅关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函》（劳社厅函［2000］143号）的有关规定，在

2023-08-16

95人看过

工龄
参加小集体工作算工龄工资吗

一、参加小集体工作算工龄工资吗你好，对于工龄工资是否属于福利的问题，是没有相关规定的，但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的，建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门，以确保自己的利益不受损失。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程

2023-04-03

72人看过
工龄
买断工龄两年后又有工作，这两年算工龄吗

有关工伤赔偿的依据：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退

2023-02-27

353人看过
刑事责任年龄
限制看守所收押的最小年龄

不得收押看守所的最小年龄的规定如下：对于看守所的收押年龄的限制是由不同的犯罪或者违法行为决定的。违反治安管理行为，但是已满十四周岁未满十六周岁的，或者已买十六周岁不满十八周岁，首次违法治安管理的，不执行行政拘留处罚。对于不满十六周岁犯罪不予刑事处罚，可责令家长或者监护人管教，必要时也可由政府收容教养。劳动法规定签订劳动合同的最小年龄是多少？签订劳动合同的最小年龄应该是年满16周岁，未满16周岁的都属于童工，用人单位雇佣童工的行为是违法的，情节严重的会被吊销营业执照，甚至是追究刑事责任。而且到了法定退休年龄之后，也不能再去签订劳动合同了，应该是劳务合同。《中华人民共和国刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯

2023-07-01

99人看过
死刑
中国死刑年龄最小的多少岁

中国死刑年龄最小的是十八周岁。一、17岁犯罪该怎样判刑已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。由于16岁以上18岁以下的行为人属于未成年人，法律对未成年人犯罪规定了一些特殊的保护：一是：不可以判处死刑，也不可以判处死刑缓期两年执行;二是讯问这类的犯罪嫌疑人，必须要有监护人或其他可以充当监护人角色的人在场;三是审判时一般单独在未成年人法庭或少年法庭审理;四是对于这类人的犯罪行为案底查询也有特殊规定。未成年人犯罪，应当综合考虑未成年人对犯罪的认识能力、实施犯罪行为的动机和目的、犯罪时的年龄、是否初犯、偶犯、悔罪表现、个

2023-06-20

362人看过

工龄
工作不满一年算工龄吗

解答如下,无法视为一年工龄。工龄计算从实际入职时起算、至离职时结束。如当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的，原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中。一、劳动合同工龄计算方法有哪几种（一）连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和复查后的工作时间，连续计算为连续工龄。（二）合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。（三）工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度

2023-06-24

167人看过
工龄
公务员工作年限与工龄

工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。二者主要区别为：工作年限是以文件确定的，而工龄计算时间是要通过认定的；作年限可以是工龄的一部分，但是工龄绝对不是工作年限的全部内容；对于大多数工作人员来讲，这两个时是一样的，不必要重新认定，但对于转业军人、民办教师转公办教育等特殊人群，他们参加工作时间不一定就是工龄计算的时间。一、工龄怎么算的工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。二、公务员工龄要怎么认定公务员工龄的认定方法如下：1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数，不满一年时，每个月按十二分之一计算；

2023-02-26

331人看过