1、缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报;
2、社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同,都是工资;
3、五证合一后,社保与个税的相关信息会交叉稽核社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保又被称为五险一金,所谓五险就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险,一金则指住房公积金。社保费用(以私营企业为例)以最低档社保为例,其中养老保险需要缴纳28%;医疗保险为12%;失业保险为1%生育保险为0.8%;工伤保险为0.3%,因此最低档社保总缴金额为收入的66.1%,当然,社保也不是硬性规定需要全部购买这六项,而可以选择性购买,比如只购买医疗保险和养老保险则只需要缴纳40%.当然,社保并不是由个人全部缴纳。其中个人只需缴纳总社保金额的20%,因此个人只需缴纳收入的13.2%.剩下的80%则由企业缴纳。以4000元收入为例,需要缴纳的社保总额为2644元,其中个人缴纳的部分则为
528,剩下的2116元。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。如今最低纳税为5000元,那么世纪工资达到5000是否就达到纳税条件呢其实并不是,而是以扣除社保金额后的数目为标准,以5000元工资为例,其扣除社保后的实际收入远远没有达到纳税条件,因此不需要缴纳个人所得税。
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社保问题与税务联网存在着什么关系呢?台湾在线咨询 2022-07-28当前税务部门征缴社会保险费时,还是处于“粗放型”阶段,社会保险部门工作重点也还处于“扩面”阶段。所以就目前情况分析,还没有进入社会保险费征缴“精细化”管理之前,税务部门还不会要求社保和基本工资一定要相匹配,也就不会来检查。
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社会保险法与工伤保险是什么关系内蒙古在线咨询 2022-04-261、《社会保险法》是规范社会保险(包括:工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险)关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,制定的保险行业的大法。 2、而《工伤保险条例》则是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,所制定的专项法规。 3、工伤保险条例与社会保险法的关系
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社保问题?社保与职工福利有什么关系?重庆在线咨询 2022-08-30很多人不清楚社保问题是职工福利吗,社保不是福利费,而是应付职工的薪酬的一部分。福利费支出有严格的限定,如单位主办的幼儿园费用。
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个人所得税与劳务报酬是什么关系台湾在线咨询 2023-05-131、对劳务报酬个人所得税,有以下规定:劳务报酬所得应当缴纳个人所得税;劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额;居民个人取得劳务报酬所得,将和工资、薪金所得、稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除;其他。 2、法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报