男职工享受生育保险需满足什么条件-法师兄

男职工享受生育保险需满足什么条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 08:54:54 342 人看过

男职工享受生育保险需满足以下条件：

1、男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件；

2、是男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月；

3、就是要求女方并没有被列入生育保险的范围，如果女方的单位也为女方上了生育保险的话，那么需要女方去申请生育保险的报销，而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴；

4、配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料，是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。

在符合以上要求的前提之下，生育险对在职的男性、女性员工来说，享受的福利内容是不一样的。

生育保险报销满足什么条件

女性如果想要报销生育险，必须满足于三个条件：

1、缴纳生育保险的时间达1年及以上；

2、在生育时，生育保险的缴费状态正常，不能是断交的状态；

3、满足国家计划生育规定。

所以辞职一年之后是不可以在享受生育险的报销的，这是国家规定的，在参与生育保险时，必须由公司参加，然后再为员工购买，员工也只能随用人单位一起缴纳生育保险，职工一旦离职，那么单位就没有义务再为其缴纳社保，所以生育保险就会中断，也就不能够享受到生育保险的福利待遇了。

不过女性还可以通过丈夫的生育保险进行生育报销，男性职工也有缴纳生育保险，当妻子在生产时，只要是符合，男性的无业妻子已经进行了失业登记；男职工的生育险已交满1年，的相关条件的，男性的生育保险是可以给妻子生育时使用。同时男性还可以在妻子生产时休产假进行陪护，具体的产假天数要看当地的相关政策。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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