在工地受伤未签订合同应该怎么赔偿-法师兄

在工地受伤未签订合同应该怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 17:02:33 211 人看过

在工地上受伤，属于工伤，应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。但如果没有签订劳动合同，工人想要获得工伤赔偿，首先要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系，经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系的，工人再向用人单位要求赔偿工伤所造成的损失。

一、工人干活出了工伤怎么办

工人干活出了工伤解决办法有以下几种：

1、向人力资源和社会保障局原劳动局申请工伤认定；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

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因工作原因在工作场所受伤属于工伤；向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；劳动者可以去劳动局反应情况，并要求公司赔偿相应损失。工地工人受伤赔偿标准工地工人受伤赔偿标准主要包括：医疗费；住院伙食补助费用；交通费和食宿费；停工留薪期间工资补偿；一次性工伤医疗补助金；一次性工亡补助金赔偿金额；伤残津贴；丧葬补助金；供养亲属抚恤金。具体补偿金额根据工人伤残程度而定。工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

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