沈阳工伤保险的参保范围-法师兄

沈阳工伤保险的参保范围

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-05 16:32:21 347 人看过

1、中华人民共和国境内的企业单位

2、中华人民共和国境内的事业单位

3、中华人民共和国境内的社会团体

4、中华人民共和国境内的民办非企业单位

5、中华人民共和国境内的基金会

6、中华人民共和国境内的律师事务所

7、中华人民共和国境内的会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）

应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

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福建：工伤保险参保和工伤认定范围扩大

我省近日修订了《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》,全面扩大了工伤保险的参保范围和工伤的认定范围,将事业单位、社会团体等组织纳入工伤保险的适用范畴,并大幅度提高了工伤保险待遇。今后,职工的合法权益将得到更好地保障。以往,我省只要求企业和有雇主的个体工商户参加工伤保险,新修订的《办法》要求我省事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等六类组织都要依法参加工伤保险,适用范围的扩大让更多职工的合法权益得到保障。新《办法》不仅扩大了工伤认定的范围,还明确了具体申报工伤的材料。在下列6种情形下受伤的员工,可以申报工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应提交公安部门的证明或其他有效证明;(二)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的,应提交公安部门提交的证明或其他有效证明;(三)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市

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沈阳失业保险参保登记流程

办理程序1、单位新参保：由失业保险经办机构对参保单位填报的《单位参加失业保险报盘格式集合、提供的证件和资料进行审核，符合规定的予以失业保险登记，发给《失业保险手册。2、单位注销：国税、地税企业注销证明。3、人员新参保：参保单位因新招用工等增加参保人员，应填报《单位参加失业保险报盘格式集合并携带如下资料及时进行办理：(1)招工录用和劳动合同等用工手续;(2)调入和转入人员的相关手续;(3)跨省市已参保人员，由转出地经办机构开具相关证明;(4)其他增加参保人员所需资料。4、人员停保、退保、续保：参保单位减少参保人员时，应填报《单位参加失业保险报盘格式集合并携带如下资料及时进行办理：(1)调出或转出人员的相关手续;(2)单位出具终止或解除劳动关系的证明;(3)离、退休人员证明;(4)移居境外、升学、参军、死亡证明;(5)其他减少参保人员所需资料。(6)参保人员中断参保后又续保的，经办机构审核后，

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沈阳农民工参加失业保险法规

关于农民合同制工人参加失业保险等有关问题的通知沈劳社发[2008]18号各区、县(市)、开发区劳动和社会保障局：为认真贯彻落实《辽宁省失业保险条例，进一步完善我市失业保险制度建设，维护农民合同制工人的合法权益，决定从2008年5月1日起，将我市用人单位(指城镇企业事业单位、社会团体、民办非企业单位及有雇工的城镇个体工商户，下同)所招用的农民合同制工人纳入失业保险参保范围，现将有关问题通知如下：一、参保登记管理1、招用农民合同制工人的用人单位应到单位所在地的区、县(市)、开发区失业保险经办机构为农民合同制工人办理失业保险参保登记。2、用人单位为农民合同制工人办理失业保险参保登记,需携带《失业保险手册、农民合同制工人劳动合同。填报《单位参加失业保险报盘格式集合(报盘格式可通过沈阳劳动保障网(网址：http://www.lnsy.lss.gov.cn/)点击“数据录入软件下载”进入下载页面即可下

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用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

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沈阳工伤保险工伤认定的审批流程

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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工伤保险
沈阳工伤保险申请认定工伤的期限

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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社保基本医疗保险的职工参保范围

基本医疗保险的范围可以参考一下资料：1、基本医疗保险药品报销＆＆纳入基本医疗保险给付范围内的药品，分为甲类和乙类两种。甲类药物是指全国基本统一的、能保证临床治疗基本需要的药物。这类药物的费用纳入基本医疗保险基金给付范围，并按基本医疗保险的给付标准支付费用。＆＆乙类药物目录由各省、自治区、直辖市根据自身情况调整，这类药物先由职工支付一定比例的费用后，再纳入基本医疗保险基金给付范围，并按基本医疗保险给付标准支付费用。＆＆以下药品不在基本医保报销范围：（1）主要起营养滋补作用的药品；（2）部分可以入药的动物及动物脏器，干（水）果类；（3）用中药材和中药饮片泡制的各类酒制剂；（4）各类药品中的果味制剂、口服泡腾剂；（5）血液制品、蛋白类制品（特殊适应症与急救、抢救除外）；（6）社会保险行政部门规定基本医疗保险基金不予支付的其他药品。＆＆2、基本医疗保险诊疗项目报销＆＆基本医疗保险诊疗项目应符合以下

2023-02-23

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沈阳工伤保险律师有用幺

一、沈阳工伤保险律师有用幺对于保险理赔纠纷这个普遍存在的问题，当事人可以寻求律师的帮助以确保得到妥善的处理。当面对理赔纠纷时，如果保险公司或与其相关联的方面拒绝履行合同中的承诺，试图逃避赔偿责任，抑或对合同条款视而不见，拒绝履行应有的义务，甚至出现理赔金额分配不当、赔偿标准含糊不明等情况，当事人都有权依据法律法规维护自己的权益，通过法律手段加以解决。具体来说，当事人可以在律师的协助下，采用调解、仲裁以及诉讼等多种方式来化解矛盾。律师能够为当事人评估各种争议的合法性，制定相应的应对措施，提供专业且具有针对性的法律咨询和建议，并且还能够代表当事人参与谈判、进行调查等各项工作。《民法典》第二百一十四条没有法律规定或者约定，当事人可以根据交易习惯、诚信原则以及公平、合理原则等确定合同的内容。《中华人民共和国律师法》第三十六条律师代理的案件，当事人可以向人民法院或者仲裁机构起诉或申请仲裁。《中华人民

2024-07-13

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工伤期间工资
沈阳工伤保险工伤期间工资规定

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2023-05-29

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工伤保险
五险中的工伤保险范围

工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织和有雇工的个体工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。一、职工应当缴纳哪些保险职工应当参加职工保险由用人公司缴纳。职工应当参加工伤保险。工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。二、已经签了劳动合同,被调岗位一般事业单位用工是不可以与事业单位的合同制员工不签订劳动合同的，如果超过一个月，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。有关规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织

2023-03-16

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法律综合知识
工伤保险的范围，工伤保险的理赔流程

工伤保险的范围是劳动者因为工作原因收到事故伤害，是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的等范围。工伤保险的理赔流程有事故伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论，持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇等。一、工伤保险的范围工伤保险的范围：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的。二、工伤保险的理赔流程工伤保险的理赔流程有：1．事故伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论；2．持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇；3．社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请，在法定的时间内做出是否符合享受工伤保险待遇的结论，对于不符合申请条件的要写明理由；4．由社会保险经办机构按照法律规定向工伤保险申请人发放工伤保险赔偿金

2022-06-10

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