2023社保费率浙江
来源:互联网 时间: 2023-05-09 21:33:10 436 人看过

一、2020社保费率浙江

浙江社保缴费比例

1、养老保险:单位缴纳14%,职工个人缴纳8%;

2、医疗保险:单位缴纳6%—15%,职工个人缴纳2%;

3、失业保险:单位缴纳1.5%,职工个人缴纳0.5%;

4、工伤保险:单位缴纳0.6%,职工个人不缴费;

5、生育保险:单位缴纳1.2%,职工个人不缴费;

6、住房公积金:目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。

二、社保是什么

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国,社会保险(SocialInsrance)是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 02:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 浙江社保来源上海
    外地人在上海缴纳的社保变更浙江的肯定不合算的。因为上海缴纳的社保比较比较多,浙江的交的少相对比而言,到你退休的时候是按浙江当地的收入去给你计算退休金的。退休金都是按当地的收入去计算的,如果你在上海交的社保年数不长的话,那也没什么合算不合算的。在深圳交了半年的社保现在能退吗在深圳买的半年的社保都是可以退的,但是只能退个人帐户的部分,企业缴纳的统筹帐户的钱是退不了的,医保帐户中的钱也不能退。根据相关法律规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五十八
    2023-07-20
    321人看过
  • 浙江个人社保缴费基数怎么算
    社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向
    2023-04-15
    69人看过
  • 安徽社保和浙江社保联网吗
    根据相关条例规定,社保已经联网了。一、社保卡在两省有冲突吗?两省社保卡有冲突。一个身份证只能买一个社保,在同一地区,无法交两份。不同地区的社保,可以同时交,但没有意义。如果全国联网、清查或退休时,发现两处交社保的,不同时期的累计计算缴费时间和缴费金额,同一时期的不会累计。二、广东交了社保还算应届毕业生吗如果用人单位已经给你缴纳了社保,说明你已经签订了劳动合同,那么就不能算作应届毕业生了。如果在毕业两年之内没有签订劳动合同的,是可以按照应届毕业生的身份来参加公务员考试的。一旦你签订了劳动合同,缴纳了社保,那你就不能以应届毕业生的身份参加相关的一系列考试。三、网上怎么办理异地社保转移转移社保,一般是因为工作变动或离职。当事人需要把之前工作单位所在地的社保关系转移到另一个城市去,继续购买社保。如果不转移,只能退回个人账户的资金,工作单位交那部分是退不到的,是属于国家统筹的。由于退保很不划算,所以
    2023-04-05
    107人看过
  • 浙江社保可以补交吗
    社保断交是可以补交的,社保补交可以通过以下几种方法办理:1、中介代交:现在有很多的社保代交机构,交一定的手续费和社保费用就可以让中介帮忙办理缴纳;2、自己办理:如果是灵活就业人员,可以直接到社保局申请缴纳/补交社保,如果是职工的话,也可以去当地社保局咨询,然后再办理补交;3、公司补交:如果是公司的原因导致社保中断,那么是由公司负责办理补交的;如果是因辞职等个人原因导致社保中断,那么可以请求原公司帮忙补交,或者入职后请求新公司帮忙补交。一、个人名义应该怎么去补交社保社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够
    2023-06-24
    233人看过
  • 浙江社保基数有几档
    浙江社保基数有四档,分别为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。一二三裆的区别如下:1、就医原则不同:(1)一档参保人,市内任一定点医疗机构就医;(2)档参保人,门诊在绑定社康中心就医,住院在市内任一定点医疗机构就医,门诊大病在规定医疗机构就医;(3)三档参保人,门诊在绑定社康中心就医,住院及门诊大病在规定医疗机构就医。2、普通门诊待遇不同:(1)一档参保:人个人账户用于支付参保人普通门诊医保目录范围内的医疗费用。社康中心的基本医疗费用,70%由个人账户支付,30%由统筹基金按规定支付;(2)二档参保人/三档参保人:属于甲类药品和乙类药品的,分别由社区门诊统筹基金按80%和60%的比例支付;属于医保目录的单项诊疗或医用材料的,由社区门诊统筹基金支付90%,但最高支付金额不超过120元;社区门诊统筹基金支付给每位二档、三挡参保人的门诊医疗费用在一个医疗保
    2023-08-09
    92人看过
  • 江西是否可以接收浙江交社保?
    浙江交的社保可以转回江西。一般需要原参保地提供养老和医疗的参保凭证(转移也只是转移这两个险种),去社保局大厅即可办理,可以请原参保单位专管员办理。然后带参保凭证去转入地社保局办理转入。具体流程及政策需要咨询当地社保局,因为有时不同地方政策会略有不同。社保不交不交能提出来吗一般情况下养老保险是不能取出来的。只有在一些特殊情况,例如:出国定居、重复参保或者参保人死亡,才能提取养老保险。如符合以上提出的特殊情况,则可以将养老保险取出来。领取养老保险,必须提供一些相关资料如)《社会养老保险一次性待遇申报表》2份、参保人身份证原件和复印件1份、提供护照和出境定居证明原件和复印件1份,然后将所有资料提交到个人所在单位向待遇核发科提出退保申请,待核发科经办人员接收申请资料后,经核实后才会将养老保险金划入指定的银行卡中。养老保险要至少交满15年,以后到退休的时候才能终生享受养老金,如果你是男性,按60岁退
    2023-07-05
    451人看过
  • 如何转移浙江省内社保
    一、浙江省内转社保的方法首先,省内转移,凭身份证原件,社保材料,比如医保卡,养老保险手册申请社保转移手续到户口所在地社保局按个人方式续交,或者转移到新单位续交社保两种种处理方式。其次,可以转移养老,医疗保险两种,其它就需要重新交纳了。第三,对于重新开户,由于社保是统筹管理,也就是说在同一个统筹区域内是不允许开两个社保帐户的。第四,转移手续之后,就可以由社保局进行合并你的帐户。建议尽量少转移社保,可以使本人利益最大化。依据地方行政条例《浙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈浙江省职工基本养老保险条例〉的决定》1、举例说明浙江省内的养老保险转移,以萧山转移到绍兴县为例子。先到绍兴县社保局出示身份证(最好把社保手册也带着)。让工作人员给你开一份“社会保险(个人账户)异地转入联系函”。接着带着这份函去萧山社保局,出示你的身份证和在萧山的社保手册,萧山社保局会给你开一份“基本养老保险关系转移移接续信
    2023-05-05
    461人看过
  • 浙江丽水市社保的基数
    丽水社保缴费分为企业和个人两种,其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保,只有丽水市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。缴费基数:2670元≤上年度缴费基数≤13350元缴费比例:养老保险单位:14%;个人:8%医疗保险单位:11%;2%失业保险单位:1.5%;个人:0.5%生育保险单位:0.8%;个人:无需缴纳工伤保险单位:0.6%(一类企业)、1.2%(二类企业)2%(三类企业)、个人:无需缴纳缴费流程:1、委托银行收款2、单位自缴缴费地址:丽水市人力资源和社会保障局地址:丽水市花园路1号办公电话:0578-2091212上班时间(周一至周五):上午8:00-12:00;下午13:00-17:00。公交路线:1、乘坐16路公交车到丽水市政府行政中心(北)公交站下步行150米。2、乘坐13路空调公交车到丽水市政府行政中心公交站下步行180米。3、乘坐y1路公交车到处州公园公交站下步行400米
    2023-05-29
    346人看过
  • 江苏省社保费率与国家保持一致
    断保人数约270万“选择性参保这个问题存在”,韩*峰表示,一类是“险种的选择”,“我参加养老医疗,这是对我切身利益最密切的,我就选择,其它工伤、失业不选择,这是险种选择”。还有一种就是“身份选择”,现在居民可以参加职工保险,也可以参加居民保险,但是职工保险交的钱比居民保险交的钱要多,职工一年交养老保险最低要交6200块钱,大部分居民一年平均缴费不超过500元,差异很大。“断保方面,目前断保人数大约是270万,这是多年积累下来的。”社保费率排全国后三位韩*峰说,上述情况出现,有三个原因。首先是经济因素,由于经济下行、结构调整、企业产能过剩等一些原因,一些企业缴费能力差,有一部分企业中断参保。其次是政策方面的原因。比如缴费基数方面的问题,“现在我们的缴费基数偏高,缴费比例不高,养老保险缴费18%,在全国比我们低的只有广东和浙江。大多数省都是21%、20%,我们单位缴的是18%,个人缴8%”,韩
    2023-05-31
    390人看过
  •  浙江省社保卡注册流程
    社会保障卡激活步骤如下:参保人需携带本人社会保障卡及身份证明原件,前往对应银行营业网点激活社会保障卡。激活后,医疗保险账户将恢复正常。在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时,只需正常办理门诊或住院挂号登记业务,即可直接启用社保功能。参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时,插入原医保卡,再按要求插入社保卡后,即可启用社保卡。社会保障卡激活步骤:1.参保人需携带本人社会保障卡及身份证明原件,前往对应银行营业网点激活社会保障卡。激活后,医疗保险账户将恢复正常。2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时,只需正常办理门诊或住院挂号登记业务,即可直接启用社保功能。3、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时,插入原医保卡,再按要求插入社保卡后,即可启用社保卡。 社 会 保 障 卡 激 活 步 骤 是 什 么 ?社会保
    2023-09-06
    410人看过
  • 在浙江交社保能用河南社保卡吗
    一、在浙江交社保能用河南社保卡吗可以的。跨省社保异地转移流程:所需资料:1、接收地社保开具《接收函》,《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时万家盛世人力资源公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。二、转移程序:参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内,将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本养老
    2023-03-07
    254人看过
  • 浙江:7月1日起社保缴费标准调整
    去年我市在岗职工平均工资为17017元,社保缴费标准将于7月1日调整记者昨日从市人事劳动社会保障局获悉,根据衢州市统计局2006年全市及城镇私营单位劳动情况统计调查,确认2006年衢州市在岗职工平均工资为17017元(2005年为16300元)。市区(包括柯城、衢江、巨化)在岗职工平均工资为18275元(2005年为17400元)。2006年浙江省在岗职工平均工资(含规模以上私营单位)为22070元(2005年为20113元)。根据公布的2006年度省、市在岗职工平均工资水平,2007年7月1日起,市区(包括柯城、衢江、巨化)企业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的缴费基数调整如下:企业职工的缴费基数按省平均工资的60%至300%之间核定,即按企业申报职工2006年工资收入在每月1104元至5518元之间核定缴费基数。调整后企业职工养老保险最低缴费为每月320.16元,其中个人缴纳
    2023-06-09
    331人看过
  • 浙江省上半年社保费收入增长快速
    记者从浙江省地税局了解到,今年上半年全省地税系统推进社保费五费合征,社保费收入继续保持良好增长态势。据统计,今年1-6月,社会保险费全省(不含宁波,下同)共征收204.58亿元,比上年同期增长23.93%,征缴率98.91%,占地税部门组织总收入的24.36%。上半年社保费快速增长该省地税局相关负责人透露,2007年1-6月,社保费收入继续保持了较高的增长幅度。据统计,全省(不含宁波,下同)共征收社会保险费204.58亿元,比上年同期增长23.93%,征缴率98.91%,占地税部门组织总收入的24.36%。其中养老保险费139.92亿元,同比增长18.86%,征缴率为98.75%;医疗保险费49.88亿元,同比增长36.64%,征缴率为99.32%;失业保险费10.02亿元,同比增长34.69%,征缴率为98.95%;工伤保险费为2.97亿元,同比增长50.08%,征缴率为99.30%;生
    2023-06-09
    217人看过
  • 2020年浙江社保个人缴费数额为多少?
    浙江社保缴费基数1、企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元,上限从原来的12093元调整为12929元。2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元,上限为11128元。3、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元;4、失业保险、养老保险月缴费基数为统一基数2419元;5、工伤保险月缴费基数范围为2419至12093元。浙江社保缴费比例1、养老保险:单位缴纳14%,职工个人缴纳8%;2、医疗保险:单位缴纳6%—15%,职工个人缴纳2%;3、失业保险:单位缴纳1.5%,职工个人缴纳0.5%;4、工伤保险:单位缴纳0.6%,职工个人不缴费;5、生育保险:单位缴纳1.2%,职工个人不缴费;6、住房公积金:目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。杭州社保个人缴费怎么办理?自2019年9月1日开始,杭州市灵活就业人员和城乡居民社保费征缴
    2023-08-04
    457人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 浙江社保问题费率是多少怎么计算?
      甘肃在线咨询 2022-07-01
      1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。 2、社保缴费比例一般如下: 养老保险:单位20%,个人8%; 医疗保险:单位8%,个人2%; 失业保险:单位2%,个人1%。 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。 3、缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,不得低于最低缴费标准。 假如缴费基数2000,那么养老,个人出2000*8%=160,单位
    • 江苏社保问题费费率
      四川在线咨询 2022-08-08
      养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己不需要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己不需要缴; 住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%。
    • 浙江律师收费标准2023
      湖北在线咨询 2023-08-25
      律师收费标准的规定是:根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等。在我国的律师费管理的规定中,普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000-100000元之间协商收取。
    • 浙江消费税税率是多少
      重庆在线咨询 2022-07-10
      1、自2015年1月13日起,汽油、石脑油、溶剂油和润滑油的消费税单位税额由1.4元/升提高到1.52元/升;柴油、航空煤油和燃料油的消费税单位税额由1.1元/升提高到1.2元/升。航空煤油继续暂缓征收。(财税〔2015〕11号) 2、自2015年2月1日起,将电池、涂料列入消费税征收范围(具体税目注释见附件),在生产、委托加工和进口环节征收,适用税率均为4%。(财税〔2015〕16号) 3、20
    • 浙江2023年的高温费是少?
      黑龙江在线咨询 2023-10-24
      高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。