一、节假日是什么
节假日是节日和假日的合称。中国的岁时节日是中国人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化,是中国民俗文化的重要组成部分,主要节假日有春节、劳动节、国庆节等。
中国内地现行法定节假日共11天,包括春节3天,国庆3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。北大专家吴必虎称因为需求太大,所以国家可以两个长假,五一和国庆,根据南方、北方的不同情况,授权各个省政府自己来制定第3个长假,能够让长假达到21天或者15天总的供给量。
二、公式计算法定节假日的工作日
法定节假日不属于休息日或者是工作日,就只是法定节假日。
三、法律依据
《工资支付暂行规定》
第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
-
工资按工作日计算法定节假日
490人看过
-
日期间计算出法定工作日公式
389人看过
-
法定假日工作日计算器在线计算
446人看过
-
法定节假日三薪有哪些,法定节假日工资计算
408人看过
-
法定节假日三薪工资计算方式,法定节假日哪几天是三薪
326人看过
-
工作日、休息日、节假日的加班费如何计算
363人看过
法定假日也被称作公众假日、法定假期,是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。 ... 更多>
-
法定假日当月工作日计算北京在线咨询 2023-05-26一、法定假日当月工作日计算 工资的核算方法有多种:月薪制、日薪制、按30天/月计、按21天/月计等,具体怎么算企业有明确规定。如按30天计算的,清明节(含国家法定节假日)有工资;如按21天计算的,清明节(含国家法定节假日)就没有工资。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 二、法律依据 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算 (1)按照《劳动法》第五十一条
-
年假是按法定节假日计算还是节假日?吉林省在线咨询 2021-10-25根据法律规定,年薪是法定假日和假日以外的假日,如果年薪赶上法定假日的话,可以要求另外的更新结束年薪。根据法律规定,国家法定假日不计入年薪假期。
-
-
实行综合计算工时工作制的劳动者,如何计算公休日和法定节假日的上海在线咨询 2023-06-12实行综合计算工时工作制的劳动者,公休日和法定节假日工资计算有所不同。 实行综合计算工时工作制的劳动者,如果工作日正好是周休息日的,属于正常工作,而不是加班,其工资是按照平时工资标准来计算的,不属于加班工资。实行综合计算工时工作制的劳动者,如果工作日正好是法定节假日的,要依照劳动法的相关规定,支付不低于工资的300%的工资报酬
-
计算节假日加班工资的公式是怎样的?上海在线咨询 2022-04-24节假日加班是按3倍工资给的,双休加按2倍工资给。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行