柳州独生子女证用途介绍-法师兄

柳州独生子女证用途介绍

来源：互联网时间： 2023-05-09 21:14:54 86 人看过

独生子女证制度是我国实行计划生育政策的一项重要制度，是国家对承诺终身只生育一个子女的夫妻书面认可文件(类似于《结婚证)，夫妻生育一个子女后，向国家承诺不再生育子女，国家发给你一个证书，证明你向国家作出过承诺，国家出台相应的独生子女奖励政策规定，《独生子女父母光荣证就作为一个享受该政策的一个重要凭据。

1、享受独生子女父母奖励费和退休补助费等奖励待遇;

2、享受增加的计划生育产假和护理假;

3、在子女入托、入学、就业、就医、参军等方面给予照顾;

4、优先列为家庭经济发展的重点扶持对象，在资金、技术、培训和信息服务等方面给予照顾;

5、年老或者丧失劳动能力后，由当地政府给予照顾;

6、独生子女在未生育下一代之前死亡或者因发生意外而丧失劳动能力后父母享受的奖励待遇和救助。

独生子女父母奖励费

取得《独生子女父母光荣证的城乡居民，从取得《独生子女父母光荣证之月起至子女14周岁止，每月发给独生子女父母奖励费10元或者一次性奖励1500元。

1、有工作单位的城镇居民，由夫妻双方所在单位各支付50%，仅一方有工作单位或者一方亡故的，由另一方所在单位全额支付

2、无工作单位的城镇居民和农村村民，经户籍地计生部门确认，由当地财政发放。

独生子女父母退休补助费

领取《独生子女父母光荣证，其独生子女在未生育下一代之前死亡或者因发生意外而丧失劳动能力后，不再生育或者收养子女的父母，在办理退休或达到规定年龄后，可享受该项补助。

1、属于国家机关、事业单位职工的，退休后由其所在单位按照本人标准工资的全额发给退休费。已按其他规定享受全额退休费待遇的，每月增加5元;

2、属于企业等其他单位职工的，退休后由其所在单位一次性发给不低于3000元补助费;

3、不属于上述两项规定的城镇居民：男满60周岁、女满55周岁，经户籍所在地计生部门确认，由县(市)区政府一次性发给3000元补助费。

4、终生未生育、也未收养子女的夫妻可参照享受该项补助。

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广州办理独生子女证需要满足以下条件：1、子女在14周岁以内的;2、一对夫妻婚后生育一个孩子后自愿不再生育的;3、婚后符合政策生育两个孩子，一个孩子在18周岁前死亡，现只有一个孩子;4、再婚夫妻，一方只生育一个孩子，一方系未育，又不再生育的;5、再婚夫妻一方生育过一个孩子，判决或调解给原配偶抚养，一方未育，婚后生育一个孩子的;6、夫妻婚后生育一个孩子，离婚或丧偶后，抚养孩子的一方没有再婚的;7、再婚夫妻的双方均只生育一个孩子，其中一方的孩子已判决、调解给原配偶，而又不再生育的;8、婚后5年未育，按法定手续收养一个孩子的。广州独生子女证办理流程：1、夫妻双方或一方带上一孩《生育服务证》、户口簿、身份证、近期一寸免冠照片一张，到村(居)委会领取独生子女证申请书。2、由村(居)计生干部认真核对资料，对不符合条件的不予办理;对符合条件的认真填写申请书并签字盖章。3、由村(居)计生干部带上资料齐备并符

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办理独生子女证和独生子女保健费保险投保程序：一、申请办理独生子女证，应先到居委会填写申请表一份，然后将申请人及小孩相片(小一寸)各1张，失业证或个体营业执照复印件一份、工本费1元交给居委会，由居委会代办。同时由街代办失业人员独生子女保健费的保险投保，投保时间从投保当月起至小孩满14岁止。二、对于原已在就业单位办理独生子女证及享受独生子女保健费的居民，现因失业而需转回我街享受独生子女保健费，则要求申请人先到居委会填写申请表一份，并将独生子女证及失业证复印本一份，交给居委会，由居委会代办独生子女保健保险投保。小孩已满十岁的，其保健费每季由居委会发放。

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一、广州独生子女证申领须满足的办理条件1、具有广州市户籍的城镇居民2、女满55周岁，男满60周岁3、独生子女父母4、领取了独生子女父母光荣证5、符合广东省计划生育家庭特别扶助制度规定的按照特扶政策办理，不享受独生子女父母奖励二、广州户籍独生子女证需要准备的材料1、申请人需凭以下证明材料办理申请手续：居民身份证、户口薄、结婚证、《独生子女父母光荣证》（2003年2月1日前办理了《独生子女优待证》的凭《独生子女优待证》）的原件和复印件（复印件，原件和复印件）2、再婚家庭，需提供再婚方的离婚证、离婚判决书或离婚协议书原件和复印件（复印件，原件和复印件）3、退休后或女性年满55周岁、男性年满60周岁后从外地迁入的，还需提供原所在单位出具的奖励情况证明，无单位的由迁出地街（镇）计生部门出具的证明。（原件）4、申请人户籍所在地社区居委会、街（镇）人口计生部门在办理城镇独生子女父母计划生育奖励金申请时，

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1、每年发给60元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十四周岁止；2、女职工除享受本条例第二十条第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费；3、独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销；4、独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一

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