一、周末不给加班费违法吗
1、周末不给加班费违法,劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;
3、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
4、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
5、法律依据:《劳动法》第四十四条
二、劳动法规定的加班时间
劳动法没有明确规定每月的劳动时间和加班时间,但是明确规定了每周的工作时间,工作时间每周不超过44个小时,加班时间每日不超过3个小时,每月不超过36个小时。
不管什么时候的加班,都需要支付加班费,并且节假日加班的加班费更高。但是如果单位要求员工加班,还拒绝支付员工加班费,员工有权要求其支付,并且可以申请劳动仲裁,同时还可以去找新工作,并不影响。
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周末法定加班费
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周末加班不给双倍是不是违法
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公司强制员工周末加班算不算违法
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周末不能加班公司可以辞退吗
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如果自己周末加班加班费吗
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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公司违法吗周末加班工资不给贵州在线咨询 2021-10-31单位安排员工周末加班,不支付加班费,但休息是合法的。 根据动法》规定,休息日安排劳动者工作的,可以安排补休,不能安排补休的,按照不低于工资200%的标准支付加班费。
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不给加班费周末是否加班河南在线咨询 2022-06-121、用人单位安排劳动者在周末加班后不给加班费,而是进行调休的,不违法。对于周末加班的劳动者,单位可以选择至少支付双倍工资的加班费或者安排劳动者调休。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动法》 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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工资算加班吗?周末都不给加班费?黑龙江在线咨询 2022-08-06工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (
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周末加班费标准是怎样加班公司不给加班费怎么办辽宁在线咨询 2022-08-19根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%; 3、法定休假日;小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)
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单位给我周末加班调休单倍加班费,违法吗?吉林省在线咨询 2022-08-01一周工作只要是安排双休,无论是那天都可以。不存在支付加班费的概念。加班:即超出正常工作时间。 从你介绍的情况看,单位是合法的。你个人可以对休息时间提出要求,但协商不成,单位无责,只有你离开。