加班费的范围是什么-法师兄

加班费的范围是什么

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:32:34 231 人看过

1、加班工资的适用范围，适用于用人单位在法定节假日和周末规定的工作时间内为劳动者安排工作任务的情况，适用于经批准实行综合计算工时工作制的劳动者，综合计算工时期间实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为加班，用人单位应当支付不低于劳动者本人小时工资标准150%的加班工资。用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付不低于劳动者日工资或者小时工资300%的加班工资；另外，用人单位安排非正常工作人员在法定节假日工作的，他们还应支付不低于其每日或小时工资300%的加班工资

但是，由于各种原因，工人不能顺利休息。在这种情况下，雇主应该给工人一定的补偿。毕竟，劳动者加班是为了给用人单位创造经济利益

其次，加班工资的计算方法是对法定节假日加班劳动者的一种尊重。法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于日工资或者小时工资200%的加班工资。日工资折算为月平均工资的21.75天，小时工资在日工资的基础上除以8小时

例如：春节长假日加班工资的计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷二十一点七五×300%;休息日加班费=加班费计算基数÷二十一点七五×200%。

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加班费不属于最低工资范围。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。一、五一放假国家规定几天三倍工资？五一法定节假日只有5.1号这天加班有三倍工资。法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等，在法定休假日加班的，用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。二、试用期有工资吗最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬；其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

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