在确认骨折实施内固定术后，可能会被鉴定为至少九级伤残等级，然而，如若患者出现了功能性障碍，则需考虑根据特定的实际状况向劳动能力鉴定机构提交申请，以作进一步的判定。

首先，我们来简单介绍一下九级工伤的赔偿标准。九级工伤，即在员工因为从事公务活动或者受到职业危害而受伤或者患有职业病，经过权威认证机构确认为工伤之后，由劳动能力鉴定委员会参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》，综合评估患者所受的伤害程度以及丧失劳动能力的程度。根据我国现行的《工伤保险条例》规定，工伤员工享有获得医疗救治和经济补偿的权益。具体的赔偿项目主要涵盖医疗费用、误工报酬、护理费用、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费以及鉴定费用等等。

至于九级工伤具体赔偿的额度，主要是依循政府统计部门公开上一年度的相关统计数据加以确定。因此，在计算九级工伤赔偿金额时，应尽量准确掌握相关数值信息，以便更精准地计算各项赔偿项目的计算标准。以上便是我們针对此問題做出的详细解答，希望對您有所幫助。

此外，我們再附加《劳动能力鉴定管理办法》第八条的条款，該条款主要解釋了傷員在遭受工伤，經過妥善治療後，慢性疾癥給到相對穩定的狀態，因癥狀的影響進行勞動能力審定是有益於用人單位以及傷人員的。在申請勞動能力證明方面，從寫出工伤認定決定書之時起，最長不能超過2年。如果傷人個人無法提出申請，那麼他／她的近親就有權代替傷者提出申請。

第九條說明了申請勞動能力證明必須具備的文件，包括：

（a）勞動能力證明申請；

（b）《工伤認定決定書》原則和複印件；

（c）診斷證明、檢查獲得的報告等原則和複印件，整體且有效的病史；

（d）員工的身份證或者其它有效身分證明的原則和複印件；

（e）勞動能力證明委員會規定的其它材料。

第十條論述在接到勞動能力證定錄取申請後，勞動能力證明委員會應該對傳入的文件進行及時審核。如果傳達的文據不全，勞動能力證明委員會應該通過書面方式通知證明申請人，需要補充的所有材料；如果傳入的文件充足，勞動能力證明委員會應該從收到勞動能力證定錄取申請之日期起的60天內做出勞動能力證明結果。因癥狀復雜且涉及醫療衛生專業較多，證明工作期間可以延長30天。

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。