根据社保相关规定,职工养老保险缴费基数,根据本人上年的月平均工资作为缴费基数。但是新单位无法统计员工的上年度平均缴费工资,所以会按照入职首月的本人工资作为缴费基数,到第二年再根据上年度月平均工资计算。
社保缴费基数每年调整一次,确定之后,一年时间内不会变动。每个地区的社保缴费基数调整时间不同,大部分是在每年的4月到7月之间调整。一般是在当地公布新的社会平均工资数额后,从调整月开始多退少补。
社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。比如以北京为例,2020年北京社保缴费基数上限是26541元,下限是3613元。
社保缴费基数有几个档次
城镇职工社保缴费基数大部分地方是分为三个缴费档次,300%、100、60%三个档次,其中300%为缴费的上限,即如果本人每月实际工作超过了社会平均工资三倍,最高只能按照社会平均工资的三倍来缴纳,这就是限制养老金差距过大,也是封顶;100%缴费适合大多数人员,主要针对在岗职工群体;60%属于缴费下限,主要照顾部分困难企业的职工和灵活就业人员,他们有参保意愿,但是高了交不起,不交又无法享受待遇,也就是说如果职工社会平均工资低于60%时,则按照60%来缴纳。
城乡居民社保分为12个档次,最低每年100元,最高年缴费2000元,主要目的就是让大家老年有一份基本养老保障。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条第三项用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
第四十六条第一项劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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社保缴费基数社保缴费基数陕西在线咨询 2022-04-07这个比例是按照当地社保缴纳规定,一般的情况是: 养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7% 补充住房公积金:
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入职一个月未缴纳社保安徽在线咨询 2022-03-21公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容,劳动者可以可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付,可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付。 公司不给劳动者签订劳动合同: 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立
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职工社保缴费基数贵州在线咨询 2022-04-05职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是,工资收入较低和较高的参保职工,则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。今年社保缴费基数要根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的 30
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新农保月缴费基数贵州在线咨询 2022-02-01告诉你一个基本计算方式:男(60退休).工资=上缴总额/139+工资基数*工资平均浮动系数*上班年限% 女(55退休)=上缴总额/170+工资基数*工资平均浮动系数*上班年限% 新农保(一律60岁)=(上缴总额+30*上缴年限)/139+基础养老金55元 折合起来,新农保才相当于城镇基本养老的月收入390左右的上缴养老标准。