劳动合同在公司与劳动者协商一致,且均在合同上签字或者盖章后生效。生效的劳动合同由双方各保留一份,双方需要按照合同的约定来享有其权利、履行其义务。
一、劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补办。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同丢失后可以复印对方保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
二、与公司的合同丢失了该怎么办
与公司的合同丢失,可到用人单位复印其保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。
一般劳动合同法一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。
劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、合同约定与实际履行不一致怎么办
合同实际履行与签订时不一致时,以实际履行为准。在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,那么当事人约定的时间或条件一旦成立,劳动合同即生效。生效时间不应早于签字时间。劳动合同没有约定生效时间的,以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准。劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同。有时劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间会不一致,这时则应按双方当事人实际履行劳动合同的起始时间确认。
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劳动法规定劳动合同如何生效,具体规定有哪些上海在线咨询 2023-02-06劳动合同是经用人单位与劳动者均在劳动合同文本上签字或者盖章时,劳动合同生效的。但劳动合同需要经用人单位与劳动者协商一致订立,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同主张时效规定具体是指山西在线咨询 2023-11-26法律分析 关于劳动合同争议的仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果因不可抗力或者有其他正当理由无法申请仲裁的,仲裁时效中止。在中止的事由消除后,继续计算。
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合同生效具体如何计算?河南在线咨询 2022-11-081、理解合同生效如下:如果合同是依法成立的,一般自成立时生效;如果合同以批准等手续为生效要件的,则办理完手续后合同生效。对合同生效的理解是,合同对当事人产生法律拘束力,当事人需按照合同的约定履行其义务和享有权利。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定
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劳动合同主体不合法合同生效吗台湾在线咨询 2022-07-04劳动合同在主体不合法的情况下合同是不生效的。签订劳动合同的用人单位和劳动者,也是劳动合同关系的主体。根据劳动法的规定,劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。