10月1日、2日、3日为法定休假日,加班工资=月工资基数÷月平均工作天数×300%×加班天数。10月4-7日为休息日,加班工资=月工资基数÷月平均工作天数×200%×加班天数。
一、端午节放假加班工资如何算?
端午节当天是法定节假日,当天加班工资不低于平时工资的3倍;其他两天休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,加班工资不低于平时工资的2倍。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
二、劳动仲裁赔偿员工加班费要多久
如果当事人申请劳动仲裁,对赔偿加班费的最高年限没有限制,劳动者加班多少时间,用人单位就应当支付相应的加班费。而法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数等。
三、员工工作日加班一次的工资是平时的多少倍
工作日加班的时薪是平时的一点五倍。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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东莞加班费怎么算 加班费的计算公式是什么香港在线咨询 2023-10-091、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。 2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。 3、在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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市加班费计算方式是怎样的公司不给加班费如何办吉林省在线咨询 2022-08-07根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%; 3、法定休假日;小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)
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计算加班时数公式是怎样样的内蒙古在线咨询 2023-04-03关于计算加班时数公式的回答是超出五天八小时的都属于加班, 新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 一、制度工作时间的计算 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日=250天÷4季=62.5天/季 月工作日=250天÷12月=20.83天/月 工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日 二、日
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十一加班费的具体计算公式有哪些?香港在线咨询 2022-12-1410月1日、2日、3日为为法定休假日的计算公式为月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 10月4-7日为休息日的计算方式为月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
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2018年加班费计算公式内蒙古在线咨询 2022-05-06平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结