婚假扣全勤奖吗
来源:互联网 时间: 2023-05-11 03:50:30 100 人看过

一、婚假扣全勤奖吗

全勤奖属于公司的福利性津贴,法律没有条文强制发放,公司可以扣除。但是婚假属于法定假期,公司不可以扣发工资。

二、相关规定

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
律师服务
2024年10月20日 06:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多婚假相关文章
  • 带薪休假和婚假能扣全勤奖吗
    带薪休假和婚假能不能扣全勤奖带薪休假和婚假是否可以扣全勤奖不能一概而论。婚假是否可以扣全勤奖视劳动合同约定劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定,全勤奖属于劳动合同约定工资范围的,扣全勤奖违反劳动合同的约定,也就违法。反之,全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的,用人单位依法制定的分配办法规定扣全勤奖的,则可以按规定扣出。带薪休假工资带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资,其中不包含加班工资,再除以计薪日天数即21.75,才得出正常的日工资。带薪休假应休未休的处理只有在用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提
    2023-05-04
    117人看过
  • 请年假扣全勤奖合法吗
    请年假扣全勤奖违反了劳动法。一、不准休年假情形有哪些不准休年假的情形:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;其他。二、劳动法关于公休假的规定是什么劳动法关于公休假的最新规定:根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。连续工作一年以上的劳动者享受带薪年假。具体办法由国务院规定。根据《国务院关于职工休假的通知》在确定职工休假天数时,应根据工作任务、各类人员资质、岗位等不同情况进行差异,最多不超过2周。三、厂里放假搞活动不去扣工资合法吗不合法。1、首先用人单位不得克扣劳动者工资;2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下,单位才可以要求赔偿并扣工资;3、随便克扣工资违反了《中华人民共和国劳动法》的
    2023-03-24
    99人看过
  • 休丧假扣全勤奖合法吗
    丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。一、丧事假期需要扣钱吗?1、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女(亦包括爷爷,奶奶)。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。2、职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。3、因此自己所说的情形,不应该扣发工资。二、婚丧假国家规定是多久2021年婚丧假国家规定一般是有三天,因为根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,婚丧假是劳动者享有的法定假,根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假,劳动者在婚丧假期间享受带薪假
    2023-03-19
    171人看过
  • 员工病假要扣全勤奖吗
    一、员工请病假要扣全勤奖吗?全勤奖的概念是,单位规定的应出勤日,全部出勤,则额外给予应发工资以外的奖励,作为鼓励,不论因任何原因(包括病假),如出勤率未达100%,则不给予奖励,而不叫“扣除”。因为全勤奖并不是必付报酬,而是单位为提高工作积极性,而另外给予的额外奖励。请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假),没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。二、病假工资的基数是如何确定的?1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的
    2023-04-05
    133人看过
  • 休年假需要扣全勤奖吗
    对于职工休年假是否应该扣全勤奖,法律并没有明确规定。有两种看法,一种是认为要看公司的额规章制度,一种认为不能扣,因为年休假是带薪的,是国家规定劳动者应当享受的,他的性质跟法定节假日相同。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。劳动法第四十五条:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定,即《职工带薪年休假条例》。年假计算方法:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的
    2023-05-05
    373人看过
  • 婚假扣全勤吗
    婚假不扣全勤,因为根据《工资支付暂行规定》,明确规定了,劳动者依法享受婚假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、因为档案问题被单位克扣工资是否合法因档案问题被单位克扣工资不合法。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。被克扣工资的劳动者可向劳动监察大队举报;只有劳动者违反用人单位的规章制度,且用人单位已依法在规章制度中明确扣除工资的要求标准并已率先进行公开公示告知员工可视作合理,同时所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。二、公司提前放假工资怎么计算公司放假工资应当按照劳动合同规定的标准计算。具体如下:1、如果是在法定休假日的,工资照常计算;2、如果是公司停工、停产而放假的,在一个工资支付周期内,按照劳动合同规定的标准支付;3、如果是超过一个工资支付周期,不得低于当地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者
    2023-03-12
    499人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #婚假
    词条

    婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>

    #婚假
    相关咨询
    • 休婚假扣全勤奖吗
      湖北在线咨询 2022-08-28
      有如下回答请婚假是否可以扣全勤奖不能一概而论。 一、请婚假是否可以扣全勤奖视劳动合同约定 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定,全勤奖属于劳动合同约定工资范围的,扣全勤奖违反劳动合同的约定,也就违法。反之,全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的,用人单位依法制定的分配办法规定扣全勤奖的,则可以
    • 病假扣全勤奖吗
      天津在线咨询 2022-03-14
      请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假),没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    • 产假扣全勤奖吗
      陕西在线咨询 2022-06-24
      产假婚假不扣全勤奖。全勤的定义指,除法定节假日、法定该休的假外算全勤,包括婚假、丧假。其他,像事假、病假、产假、工伤假不算入全勤。国家法律只规定了婚假的时间长短,没有具体规定是否可以领取全勤奖。
    • 休假扣全勤奖吗?
      江西在线咨询 2021-11-15
      请年假的员工可以获得当月全勤奖,用人单位不能以员工请年假为由扣除全勤奖。劳动者带薪年假是劳动者的法定待遇。劳动者享受年薪假视为正常工作时间(享受与正常工作期间相同的工资收入),不应影响全勤考核或全勤奖。《员工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位的员工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。公司应保证员工享受年假。员工在年假期
    • 产假扣全勤奖吗?
      黑龙江在线咨询 2022-11-04
      产假婚假不扣全勤奖。全勤的定义指,除法定节假日、法定该休的假外算全勤,包括婚假、丧假。其他,像事假、病假、产假、工伤假不算入全勤。国家法律只规定了婚假的时间长短,没有具体规定是否可以领取全勤奖。